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2025年國考和中央機關(guān)遴選選調(diào)公務(wù)員筆試海南考區(qū)考前公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-27 14:51 來源：海南省考試局

【字體：大中小】

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試和2025年度中央機關(guān)公開遴選、公開選調(diào)公務(wù)員筆試（海南考區(qū)）考前公告

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試和2025年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員筆試定于2024年11月30日至12月1日舉行，為幫助廣大考生順利應(yīng)考，現(xiàn)就考試有關(guān)事項公告如下:

　　一、筆試時間及考試科目

　　（一）中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試

　?。ǘ?025年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員筆試

　　二、準考證打印時間

　?。ㄒ唬┲醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試

　　2024年11月25日0:00—12月1日15:00。

　?。ǘ?025年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員筆試

　　2024年11月26日8:00—11月30日17:00。

　　三、筆試注意事項

　　（一）考生須攜帶準考證（紙質(zhì)）和有效居民身份證件原件，按照《準考證》上面的“考試地點”準時參加考試，建議考生提前30分鐘到達考點。

　　（二）開考30分鐘后，遲到考生不得入場；考試期間，考生不得提前交卷、退場。

　　（三）嚴禁將手機、計算器、智能手表、智能手環(huán)、藍牙耳機等各種電子、通信、計算、存儲或其它設(shè)備、文字材料帶入考場。

　　（四）考場內(nèi)設(shè)有掛鐘（僅供參考），考試時間以廣播指令或考點統(tǒng)一打鈴為準。

　?。ㄎ澹╅_考后，答題卡均不予更換。請考生小心填涂，保持答題卡平整、干凈，請勿折疊。

　　（六）開考信號發(fā)出后方可開始答題；考試結(jié)束信號發(fā)出后，考生應(yīng)立即停筆并停止答題。

　　（七）考生不得將試卷、答題卡和草稿紙帶出考場，不能損毀試卷、答題卡。

　?。ò耍爸醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2025年度考試錄用公務(wù)員筆試”考生如有違規(guī)違紀行為，將依據(jù)《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》《刑法修正案（九）》等規(guī)定進行處理。

　?。ň牛?025年度中央機關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員筆試”考生如有違規(guī)違紀行為，將根據(jù)《應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》《刑法修正案（九）》等規(guī)定進行處理。

　　附件：1.公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法

　　2.應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

　　3.中華人民共和國刑法修正案（九）

　　附件1

　　公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為的認定與處理，維護公務(wù)員錄用工作的公平公正，嚴把公務(wù)員隊伍入口關(guān)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于公務(wù)員錄用中報考者和工作人員違規(guī)違紀行為的認定與處理。

　　第三條公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為的認定與處理，應(yīng)當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。

　　第四條公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)和考試機構(gòu)以及其他相關(guān)單位按照規(guī)定的職責權(quán)限，對違規(guī)違紀行為進行認定與處理。

　　第二章報考者違規(guī)違紀行為處理

　　第五條報考者提交的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，負責資格審查工作的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當認定其報名無效，終止其錄用程序；有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造、變造有關(guān)材料騙取報考資格等行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報考資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理。

　　第六條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)、招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其所涉科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚恚?/div>

　?。ㄒ唬⒁?guī)定以外的物品帶入考場，經(jīng)提醒仍未按要求放在指定位置的；

　?。ǘ﹨⒓涌荚嚂r未按規(guī)定時間入場、離場的；

　　（三）未在指定座位參加考試，或者擅自離開座位、出入考場的；

　　（四）未按規(guī)定填寫（填涂）、錄入本人或者考試相關(guān)信息，以及在規(guī)定以外的位置標注本人信息或者其他特殊標記的；

　　（五）故意損壞本人試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料或者本人使用的考試機等設(shè)施設(shè)備的；

　?。┰诳荚囬_始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；

　　（七）其他情節(jié)較輕的違規(guī)違紀行為。

　　第七條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理：

　?。ㄒ唬┏u他人答題信息或者協(xié)助他人抄襲答題信息的；

　?。ǘ┎榭?、偷聽違規(guī)帶入考場與考試有關(guān)的文字、視聽資料的；

　　（三）使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備的；

　?。ㄋ模y帶具有避開或者突破考場防范作弊的安全管理措施，獲取、記錄、傳遞、接收、存儲考試試題、答案等功能的程序、工具，以及專門用于作弊的程序、工具（以下簡稱作弊器材）的；

　　（五）搶奪、故意損壞他人試卷、答題卡（答題紙）、草稿紙等考場配發(fā)材料或者他人使用的考試機等設(shè)施設(shè)備的；

　?。┻`反規(guī)定將試卷、答題卡（答題紙）等考場配發(fā)材料帶出考場的；

　　（七）其他情節(jié)嚴重、影響惡劣的違規(guī)違紀行為。

　　第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：

　　（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；

　　（二）3人以上串通作弊或者參與有組織作弊的；

　　（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

　　（四）使用本辦法第七條第四項所列作弊器材的；

　　（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；

　　（六）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。

　　第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內(nèi)容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構(gòu)確定。

　　報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。

　　第十條報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；有串通作弊、讓他人頂替體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。

　　第十一條報考者在考察、體能測評、心理素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織實施的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當終止其錄用程序；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。

　　第十二條報考者應(yīng)當自覺維護公務(wù)員錄用工作秩序，有下列行為之一的，應(yīng)當終止其錄用程序；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：

　?。ㄒ唬┕室鈹_亂考點、考場等工作場所秩序的；

　　（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

　?。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷、毆打工作人員或者其他報考者的；

　?。ㄋ模┩ㄟ^搞利益輸送或者利益交換，謀取考試資格、錄用機會、經(jīng)濟利益以及其他不當利益的；

　　（五）購買本辦法第七條第四項所列作弊器材的；

　　（六）其他擾亂公務(wù)員錄用工作秩序的行為。

　　第十三條報考者在公務(wù)員錄用中有違規(guī)違紀行為，涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

　　報考者為國家公職人員的，應(yīng)當將其違規(guī)違紀行為和處理結(jié)果通報所在單位。

　　第十四條試用期間查明報考者有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，應(yīng)當取消錄用并按照本辦法的有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

　　任職定級后查明有本辦法所列違規(guī)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定給予其相應(yīng)的處理。

　　第十五條報考者有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，應(yīng)當記入公務(wù)員錄用誠信檔案庫，并按照有關(guān)規(guī)定進行信用信息共享等管理。

　　第三章工作人員違規(guī)違紀行為處理

　　第十六條有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員責任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

　?。ㄒ唬┎话凑找?guī)定的編制限額和職位要求進行錄用的；

　?。ǘ┎话凑找?guī)定的任職資格條件和程序錄用的；

　?。ㄈ┪唇?jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的；

　　（四）錄用工作中徇私舞弊的；

　　（五）發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他影響公平、公正行為的。

　　第十七條工作人員有下列情形之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理：

　　（一）泄露試題和其他錄用秘密信息的；

　?。ǘ├霉ぷ鞅憷?，偽造考試成績或者其他錄用工作有關(guān)資料的；

　?。ㄈ├霉ぷ鞅憷瑓f(xié)助報考者作弊的；

　　（四）因工作失職，影響錄用工作正常進行的；

　?。ㄎ澹┢渌`反錄用工作紀律的行為。

　　第四章違規(guī)違紀行為處理程序

　　第十八條報考者的違規(guī)違紀行為被當場發(fā)現(xiàn)的，工作人員應(yīng)當予以制止，并收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實記錄違規(guī)違紀事實和現(xiàn)場處置情況，由2名以上工作人員簽字，報送負責組織有關(guān)工作的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)。

　　第十九條對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定前，應(yīng)當告知報考者擬作出的處理決定以及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知報考者依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的公務(wù)員主管部門、招錄機關(guān)或者考試機構(gòu)對報考者提出的事實、理由和證據(jù)，應(yīng)當進行復核。

　　第二十條對報考者違規(guī)違紀行為作出處理決定的，應(yīng)當制作公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理決定書，采取直接送達、委托送達、郵寄送達或者公告等方式送達。

　　對給予五年內(nèi)限制報考公務(wù)員或者終身限制報考公務(wù)員處理的報考者，限制報考的日期自作出處理決定之日起計算。

　　第二十一條報考者對違規(guī)違紀行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　第二十二條對工作人員違規(guī)違紀行為的處理，由相關(guān)單位按照職責權(quán)限和程序辦理。

　　工作人員對違規(guī)違紀行為處理不服的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴等。

　　第五章附則

　　第二十三條報考者和工作人員以外的其他人員，有干擾公務(wù)員錄用秩序等行為的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　第二十四條參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員錄用中違規(guī)違紀行為的認定與處理，參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十五條本辦法由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

　　第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　附件2

　　應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定