2021年公務(wù)員面試備考需要長(zhǎng)時(shí)間不間斷的積累。今天公考通（www.shenzhenhaoting.com）給大家?guī)?lái)的是面試熱點(diǎn)話題：把年輕的優(yōu)勢(shì)和干勁發(fā)揮出來(lái)，希望考生能夠掌握！

　　【熱點(diǎn)背景】

　　2020是實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，2020年12月3號(hào)中共中央政治局常委召開會(huì)議聽(tīng)取脫貧攻堅(jiān)總結(jié)評(píng)估匯報(bào)，習(xí)近平總書記指出，經(jīng)過(guò)8年持續(xù)奮斗，我們?nèi)缙谕瓿闪诵聲r(shí)代脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，消除了絕對(duì)貧困和區(qū)域性整體貧困，近1億貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，取得了令全世界刮目相看的重大勝利。在脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中，年輕的基層干部發(fā)揮了重大作用，習(xí)近平總書記也在多個(gè)場(chǎng)合表明年輕人對(duì)于國(guó)家發(fā)展建設(shè)的重大意義和作用，也對(duì)年輕人提出諸多要求。在公職考試中，青年人的話題一直是考試熱門話題，對(duì)于年輕人的價(jià)值和作用，以及黨和國(guó)家對(duì)于年輕人的要求能夠理解和認(rèn)識(shí)上去，對(duì)于公職類考試而言有莫大幫助。

　　【模擬試題】

　　近年來(lái)，各地注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　【參考答案】

　　1.表明態(tài)度。

　　年輕人在中國(guó)發(fā)展建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中起到了非常重要的作用，同時(shí)中國(guó)未來(lái)發(fā)展建設(shè)的重?fù)?dān)必將交托到年輕人肩上，因此，各地對(duì)于年輕干部多加鍛煉，選拔經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的年輕干部，也是希望年輕干部能夠在基層實(shí)踐當(dāng)中歷練成長(zhǎng)，體現(xiàn)出黨和國(guó)家對(duì)于年輕干部的重視和期望。

　　2.基層對(duì)于年輕干部的意義。

　　(1)使年輕干部思維活躍，具備創(chuàng)新精神。隨著物質(zhì)生活水平的提高以及素質(zhì)教育的推進(jìn)，當(dāng)代年輕人眼界開闊、思維活躍，但是缺乏相應(yīng)的實(shí)踐能力。而基層作為一個(gè)廣大的平臺(tái)，有著重重考驗(yàn)和難題，能鍛煉基層年輕干部，不斷思考解決問(wèn)題的方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，養(yǎng)成創(chuàng)新思維。

　　(2)使年輕干部朝氣蓬勃，具備實(shí)干精神。在基層經(jīng)常能看到有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁的年輕干部。他們奮斗在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場(chǎng)上，奔波在項(xiàng)目建設(shè)的陣地上，探索在深化改革的深水區(qū)。正是因?yàn)榛鶎淤x予年輕干部展示自己的平臺(tái)，才能讓這些年輕干部在工作中能夠養(yǎng)成踏實(shí)肯干的實(shí)干精神，通過(guò)自己踏實(shí)努力解決工作中遇到的每個(gè)難題，也使自己在基層中不斷得到成長(zhǎng)。

　　3.幫助年輕干部更好成長(zhǎng)的對(duì)策。

　　(1)加強(qiáng)對(duì)于年輕干部思想引導(dǎo)。定期組織年輕干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，同時(shí)也可以組織年輕干部定期開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，寫心得體會(huì)，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)于年輕干部工作指導(dǎo)。年輕干部初入基層，對(duì)于基層工作缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí)，可以通過(guò)以老帶新的方式，由當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?、老黨員一對(duì)一指導(dǎo)，幫助年輕干部能更好的融入基層，更好的開展工作。

　　(3)給年輕干部展示自己的平臺(tái)。年輕干部要在工作當(dāng)中成長(zhǎng)，所以要不斷的歷練，基層可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出臺(tái)相應(yīng)的容錯(cuò)機(jī)制，讓年輕干部在基層能獨(dú)自承擔(dān)相應(yīng)的工作，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事中經(jīng)受摔打，這樣才能讓年輕干部更好的得到鍛煉和成長(zhǎng)。