公務(wù)員面試考察考生的綜合素質(zhì)，而語(yǔ)言表達(dá)就是展示考生綜合素質(zhì)的載體，下面我們來(lái)談一談面試中語(yǔ)言表達(dá)的那些事兒。

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（面試授課：走進(jìn)面試考場(chǎng)）

　　一、公務(wù)員面試總體要求的八字方針：準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、流暢、洪亮

　　準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、流暢、洪亮，這是公務(wù)員考試面試的總體要求，筆者將其稱為八字方針。

　　具體而言，面試語(yǔ)言表達(dá)的內(nèi)在要求是要做到表達(dá)準(zhǔn)確，簡(jiǎn)單明了，外在要求是要做到流暢洪亮?？忌赡苡X(jué)得這個(gè)要求很簡(jiǎn)單，但是答題時(shí)卻總不滿意，原因在于很大一部分考生對(duì)語(yǔ)言表達(dá)還存在很多的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。

　　二、考生面試語(yǔ)言表達(dá)誤區(qū)一：模板雷同，異口同聲

　　模板雷同，異口同聲，是很多考生在面試中常進(jìn)入的語(yǔ)言表達(dá)誤區(qū)。

　　“領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給我，一定不是為難我，而是信任我，鍛煉我”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，“遇到這種事情，我一定要保持沉著冷靜，積極面對(duì)”，“最后形成一份工作總結(jié)，報(bào)告給領(lǐng)導(dǎo)”……這些不咸不淡的口水話固然能起到打發(fā)時(shí)間、避免冷場(chǎng)、引出下文的作用，但是早已被模板化，近些年來(lái)被考生重復(fù)使用，考官對(duì)此深惡痛絕。

　　考官被模板表達(dá)重復(fù)轟炸，身心煎熬，這類考生的分?jǐn)?shù)不會(huì)高。這也反映出考生沒(méi)有獨(dú)立思想，缺少創(chuàng)新思維，只會(huì)通過(guò)培訓(xùn)來(lái)應(yīng)付面試。

　　三、公務(wù)員面試語(yǔ)言表達(dá)的正確處理方式一

　?。ㄒ唬╅_(kāi)門見(jiàn)山，少說(shuō)廢話

　　如果說(shuō)考生在回答應(yīng)急應(yīng)變題型的時(shí)候，就可以直接說(shuō)：“如果我遇到這種情況，會(huì)這樣處理。首先……”

　　（二）留心他人，拉黑模板

　　在考生們培訓(xùn)模擬或者組隊(duì)練習(xí)的時(shí)候，留心其他小伙伴的表達(dá)，對(duì)出現(xiàn)頻率過(guò)高的模式化表達(dá)，記錄在筆記本上，把這些爛大街的表達(dá)全部拉黑，盡量避免自己在面試的時(shí)候引用它們。

　　（三）真實(shí)自然，牢記方針

　　每個(gè)人都有自己的語(yǔ)言表達(dá)習(xí)慣，要盡量改正自己不好的表達(dá)習(xí)慣，比如說(shuō)結(jié)巴、重復(fù)、學(xué)生腔等，但是千萬(wàn)不要照搬模板表達(dá)，只要做到“八字方針”，你的面試表達(dá)就不存在太大問(wèn)題。