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2015公務員聯考面試:社會現象題目如何開頭

http://www.shenzhenhaoting.com       2015-05-21 09:55      來源:國家公務員考試網
【字體: 】              

  在公務員面試過程中,考察考生的綜合分析能力是重中之重。而社會現象類的題目也反應了考生綜合分析能力的高低。對于社會現象的題目,很多考生覺得難以入手和把握,不容易答好。接下來,國家公務員考試網將介紹社會現象類的題目如何開頭,幫助考生真正做到內容的虎頭豹尾。

 

 

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  社會現象題目如何開頭贏高分

  一、現象歸類法

  有些社會現象的題目往往給考生一些事件和案例,是社會中近期或之前發(fā)生的一系列事件,讓考生談看法。對于這樣的案例事件,考生們要學會現象的歸類,即要透過現象看本質,從而在開頭就能夠點名本質,吸引考官的眼球。比如:如今開車打電話、中國式過馬路已成為社會熱議的話題,你對此有什么看法?這道題首先就應該根據題目來分析,題目中講述的打電話、中國式過馬路都是不好的社會現象。不僅如此,還比如隨地吐痰、不排隊等,這些都反應了我國的國民素質不高,沒有規(guī)則意識等。透過這些現象看到一個本質的問題,以便后續(xù)能流暢地答題。又比如:從之前的毒大米、毒生姜,到現象的毒奶粉等事件,你怎么看?這道題其實也反應了我們的食品安全問題頻發(fā),所以大家要在開頭點名觀點。

  二、根本原因法

  并不是每道題都能運用現象歸類法提出觀點。比如:對于國內各地出現的食品安全問題談談你的看法?這道題其實考官在出題的時候已經進行了現象歸類,所以對于考生來講,第一種方法就不合適。那么,我們就可以運用根本原因法提出觀點,即分析這種社會現象發(fā)生的根本原因。其實根本原因往往是它的本質,所以,形成的原因有很多,比如有群眾的消費理念不正確、維權意識和識別能力差;企業(yè)的不誠信經營和政府的監(jiān)管不力、責權不清等。那么,我們分析幾個原因中的根本原因,其實是政府的原因。所以考生就可以把政府的監(jiān)管不力、相互推諉、責權不清等原因放在答題的開頭。

  三、影響破題法

  有些題目考生不能一下子就把題目的本質或根本原因提出來。所以,影響破題法也是一種比較好的開頭,即在開頭講明此題的影響,表明自己的態(tài)度。比如:對待現在大學生頻繁跳槽你怎么看?這題我們在審題的時候要看到“頻繁”一詞,所以判斷此現象肯定是不太好的,那么,我們如何開頭呢?可以用一些影響來破題,比如:“我認為大學生跳槽能夠促進自身發(fā)展,但是頻繁跳槽不僅不利于自身的積累和長遠進步,也不利于單位資源的合理利用和社會的穩(wěn)定”。用影響來破題,以代替“我認為這個現象是不好的”等這種比較空洞和單薄的開頭。

  四、背景破題法

  在社會現象的題目中,我們也可以適當地在開頭談及一些關于這個社會現象的背景,并表明我們的態(tài)度。比如“對于現在社會上很多人不敢扶老人的事件,你怎么看?”這道題可以用本質破題,直接點名一些人民群眾的素質不高或道德失范等問題。當然,我們也可以用背景來開頭,比如“從之前的彭宇案事件,到之后的小悅悅事件,一個個路人摔倒后,很多人民群眾不僅沒有施與援助,更是冷漠旁觀,給我們的社會造成了極大影響,我認為政府應采取措施改善這一現象?!?/div>

  總之,面試的開頭是面試的關鍵,如果考生連開頭都開不好或不流暢,留給考官的第一印象就會大打折扣,從而影響考生的成績。國家公務員考試網希望大家不斷地通過題目的練習來增加對理論的掌握,在面試過程中游刃有余,發(fā)揮優(yōu)勢,贏得考官青睞。