2020年國考面試如何考？怎樣表現(xiàn)才能拿高分？
2020年國考筆試成績已出，又是幾家歡喜幾家愁。那是不是進了面，就意味著穩(wěn)妥上岸？顯然不是，面試競爭的慘烈程度絲毫不亞于筆試，甚至更甚于后者。對于面試，同學們千萬不能掉以輕心，一定要更加認真對待。本文，公考通（www.shenzhenhaoting.com）就和大家一起來初步了解下國考面試！我們就先來對國考面試有一個初步的認識~
一、國考面試的主要形式
國考面試主要形式包括：結構化、半結構化面試、結構化小組和無領導小組。
1、結構化
即標準化面試，這是最廣泛的面試考察形式，也就是在題目的設置、考試時間、考試的流程、考官的組成和評分標準上都是一致的。一般考試時間15-25分鐘，題量3-5題，考察題型包括綜合分析、計劃組織協(xié)調、應急應變、人際關系等。
2、半結構化
結構化答題之后加入了追問環(huán)節(jié)。
3、結構化小組
結構化小組的面試流程是抽簽、備考、答題、互評，一天一套題，一套三道小題?？忌趫鐾獬榇痤}順序并在備考區(qū)有15分鐘的備考時間，備考期間會有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。人數(shù)分布是3人一組，備考時間到一起進入考場答題，3人每人答題、點評、回應的時間都是2分鐘，每人答題時間共為6分鐘，如果是4人一組，總用時在56分鐘左右。
4、無領導小組
是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
二、你的崗位是哪種形式呢？
下面是我們搜集整理的往年部分招考單位所采取的面試形式：
1、采用結構化面試的有：海關、鐵路公安、海事局、出入境檢驗檢疫局、統(tǒng)計局調查總隊、證監(jiān)會、銀保監(jiān)會……
2、采用無領導小組面試的有：民航華北地區(qū)管理局、國家林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會
3、結構化+無領導的有：國家知識產(chǎn)權局、中共中央對外聯(lián)絡部、農(nóng)業(yè)部、中央辦公廳、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、全國總工會
4、采用結構化小組面試的有：稅務局（包括稅務總局）、國家機關事務管理局
三、在面試中，怎樣的表現(xiàn)才算優(yōu)秀呢？
我們對于面試的評判主要分為內、外兩方面的表現(xiàn)。
1、外在表現(xiàn)：主要包括語言表達、整體狀態(tài)兩方面的要求。
語言表達具體要求有：
?、倭鲿?、有交流感
?、谘院喴赓W、豐富靈活
?、塾迷~精準、有感染力
整體狀態(tài)的要求：大方自然、從容自信、有精氣神、穩(wěn)重、真誠
2、內在表現(xiàn)
主要包括內容、結構兩方面的要求。
在內容層面上要求：
①答題內容有針對性、所持觀點（態(tài)度）要明確
②盡可能多角度、全面豐富地闡述內容
③準確、措施具體有效
?、苡懈叨?、政府思維、見解獨到
在結構上要求：條理清楚、邏輯清晰、重點突出
了解到了以上這些內容，相信大家對于國考面試有了一個初步的認識。這里準備了一道面試模擬題，同學們可以思考一下，如果是你，你會怎么答？測一測自己的面試水平。
看完題目，你有答題思路了嗎？一起來看看公考通申茜老師是如何解答這道題的↓↓↓
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