自2018國考面試中稅務(wù)系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化小組面試開始，這種面試形式就開始推廣開來，公考通（www.shenzhenhaoting.com）為了讓大家更加了解這種面試形式，特在此為大家總結(jié)相關(guān)內(nèi)容。

　　一、備考環(huán)節(jié)

　　1.嚴格遵守備考要求，切忌交頭接耳私下議論

　　2.認真審題撰寫答題要點，最好準備兩到三種話語表述，以免撞車導致無話可說，不僅要寫自己要表述的內(nèi)容，時間允許的話，也想想你的對手會怎么表述，做到有備無患

　　二、答題環(huán)節(jié)

　　1.答題環(huán)節(jié)力求精神狀態(tài)積極自信，大體語言流暢有節(jié)奏感。

　　2.答題內(nèi)容銜接力求以內(nèi)容去銜接，做到過度自然，避免出現(xiàn)“原因有以下幾點，針對以上幾點原因，提出以下幾點措施的”刻板表述例如涉及環(huán)境污染的話題，表態(tài)可以是“令人痛心，亟需改善等”闡述措施可以是“為還我們一個美麗宜居的生存環(huán)境，需要……”

　　三、點評回應(yīng)環(huán)節(jié)

　　1.對于正面肯定的點評，無需頻繁的言語回應(yīng)，必要時表達謝意，點頭微笑示意即可。

　　2.對于否定性評價

　　A.如果是客觀存在的硬傷，虛心誠懇接受并表達謝意，闡述如何避免或是加以改善。

　　B.如果是不合理否定，表達謝意之后，以事實為依據(jù)予以澄清或是回應(yīng)，言語要溫和

　　3.對他人的點評，同樣遵循以事實為依據(jù)的原則，該給予肯定的不要吝嗇贊美，態(tài)度言語要誠懇;給予否定的更要以事實為依據(jù)，以問題為導向，以提出建設(shè)性意見為終點，體現(xiàn)出為對方成長為著想的集體意識和大局意識。

　　4.切忌為了找問題而找問題，雞蛋里面挑骨頭；切忌只點贊不指出問題做老好人(對方答題確實很完美或自己確實看不到問題例外)

　　四、作答亮點：

　　1.稅務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化小組面試已成趨勢，同學們一定高度重視，認真配合老師扎實練習，不要懷有以此作為備胎的僥幸心理，一定要熟悉操作流程和應(yīng)對技巧。

　　2.三人一組就是一個自治組織，考生一定要事先協(xié)商好進場問好和答題退場的方式，可以進場后分別在考生席向考官問好，也可以一起進場后一起問好，退場同理，力求自然大方。

　　3.在點評回應(yīng)環(huán)節(jié)，一定要以內(nèi)容為出發(fā)點和落腳點，比如說某位同學答題中對于習大大的名言信手拈來恰到好處，點評時你就可以說“這說明這位考生很關(guān)注時事政治，有著很好的知識儲備” 。

　　4.在點評回應(yīng)環(huán)節(jié)，不用每次都說“考生開始對幾號同學開始點評/回應(yīng)”除非當天的面試要求中明確考生必須這么說，否則還是以內(nèi)容為出發(fā)點和落腳點，力求自然。

　　最后，無論面試流程細節(jié)怎么變，要想出彩，核心還是把題目答清楚，做到以內(nèi)容征服考官，碾壓對手，以素質(zhì)吸引考官，贏得對手的尊重。

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　　最后，預祝大家面試成功！