我們都知道，面試沒有標準答案，我們看到的面試考場上的好成績，往往是規(guī)避了考場一個又一個的常見錯誤。只有大家了解面試考場上的常見錯誤，才能不斷吸取教訓，一步步避免錯誤，取得自己的理想成績。本文，公考通（www.shenzhenhaoting.com）教你教你規(guī)避錯誤。

　　1、只重內容，不重形式

　　很多考生在考場上，認為只有把內容說的更加高大上，像申論大作文一樣說出很多精準的表達、說出很多排比等優(yōu)美的句子彰顯文采，就是體現(xiàn)出了最優(yōu)秀的自己。

　　但是卻忽略了，面試取得好成績的前提是與考官面對面的交流，一定是要讓考官有興趣去聽，死記硬背的生硬表達和因為糾結措辭而卡頓的表述并不是考官所青睞的。

　　面試取得好成績的前提和基礎就是外在形式的優(yōu)化。

　　一是要舉止穩(wěn)重。在入場、答題、退場時不要東張西望，坐姿端正挺拔，提醒時間時禮貌說聲謝謝，在答題時沉穩(wěn)應對；

　　二是要流暢表述。避免表達中的卡頓和表述中一些口頭語，不刻意追去高大上的語言，用自己能說好的內容來流暢表達；

　　三是要自然交流。在考場上，要注意跟考官的交流，與考官進行眼神交流，點頭示意。重視面試的外在形式，把握好面試得分的基礎。

　　2、自我否定，不夠自信

　　在練習面試的過程中，我們往往會發(fā)現(xiàn)，很多考生在剛開始答題的時候非常好，但是越往后答題，越容易出現(xiàn)聲音小、底氣不足、甚至說話顛三倒四的情況。而這些問題，也會讓考官剛開始的好印象不斷下滑，最終成績并不理想。

　　這主要的問題，就是在于不夠自信，總是給自己心理暗示自己答得不好，在不斷否定自己中讓自己越答題越慌，最終并不能發(fā)揮出自己的真實水平。

　　在面試考場上，自信就是非常重要的一點。比如演講題，對于絕大多數的考生來講，演講是一個老大難的問題。但是在相同的演講內容的基礎上，一定是更加擲地有聲、更加自信呈現(xiàn)的那位考生分數相對較高。所以在面試前，一定要暗示自己：“面試考場上沒有對錯”“我說的都是對的”，“只要敢說就可以”；在面試考場上，一定要聲音洪亮，擲地有聲答題，真正讓考官感受到自信的狀態(tài)。

　　3、只有套路，不審題目

　　在面試中，其實很多考生有一個誤區(qū)，就是不管什么題目，只要能答出來就沒問題。所以就會出現(xiàn)很多考生會在考前惡補內容，背誦很多題目答案、官媒評論等等，到考試的時候不管三七二十一，就把自己背誦的東西答上去，面試作答也就變成了套路。但其實套路的作答并不會讓大家的答題脫穎而出，甚至會讓考官產生反感情緒。

　　要想真正答題得到考官的認可，就要在題目作答時有針對性。要想答好題：

　　一是審清楚題目核心主題，從而有效找準作答對象，才能更有針對性作答；

　　二是審清楚題目問法，問什么答什么。就像往年某省省考題目，“請就如何加強基層黨組織建設，結合實際談工作思路”，重點談做法，就要避免前面過多的對基層黨組織的分析；

　　三是要審清楚題目限定條件，往年某省省考中考察過“結合崗位談對獎懲制度的了解”，那在答題的時候就一定要結合崗位進行作答。

　　4、一味求全，不顯亮點

　　很多考生在答題過程中總是認為，答得內容越多越容易得取得好成績，所以總是一味地在答題內容中羅列，把所有的答題要點鋪排開，但卻往往忽略了考官的感受。

　　一方面，在繁雜的內容中一味求全不斷補充，會讓答題缺乏條理性，混亂冗雜；另一方面，在短時間內求全勢必導致所有要點只能簡單羅列，凸顯不出重點，也沒有讓考官記住的亮點。

　　在答題中我們一定要結合自己的思考，以及自身實際情況微觀分析和站在政府角度的宏觀評判相結合，在答題中加入自己的思考，體現(xiàn)自己對于題目的邏輯分析以及結合題目的切實感受，彰顯自己答題的亮點。

　　以上便是小編給大家分享的內容，如果以前有犯過這些錯誤，接下來備考時就要有意識地去規(guī)避。