中國社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-04-25 14:08 來源：中國社會(huì)科學(xué)網(wǎng)

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中國社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所專業(yè)技術(shù)人員招聘

一、單位簡(jiǎn)介

中國社會(huì)科學(xué)院歐洲研究所（前身為西歐研究所）成立于1981年5月，研究領(lǐng)域涵蓋歐洲政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、文化、科技政策和國際關(guān)系等，是從事歐洲及區(qū)內(nèi)國別研究的國家級(jí)科研機(jī)構(gòu)。歐洲研究所還承擔(dān)中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)國際關(guān)系學(xué)院本科生及歐洲研究系碩士、博士研究生教學(xué)與指導(dǎo)工作，設(shè)有博士后流動(dòng)站，并接收國內(nèi)外訪問學(xué)者。歐洲研究所出版的《歐洲研究》雜志、《歐洲發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書在學(xué)界有著廣泛的影響。中國歐洲學(xué)會(huì)秘書處設(shè)在歐洲研究所，是國內(nèi)開展歐洲研究學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔自律；

（三）具有博士學(xué)位，留學(xué)人員能提供認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。有較強(qiáng)的科研能力和發(fā)展?jié)摿?，學(xué)風(fēng)端正、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛科研事業(yè)；

（三）在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)刊物上發(fā)表過有一定水平和影響的學(xué)術(shù)論文；

（四）外語（英語或其他主要?dú)W洲語言）能力突出，適應(yīng)專業(yè)研究及國際交流的需要；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作；

（六）年齡不超過40周歲（1981年1月1日后出生）；

三、招聘人員范圍

京內(nèi)戶籍社會(huì)人員、出站博士后、留學(xué)人員。

四、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)方向

招聘崗位：研究崗位

數(shù)量：3人

專業(yè)方向：社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、外國語言文學(xué)、世界史、人類文化學(xué)等與歐洲研究相關(guān)的專業(yè)或研究方向

五、崗位職責(zé)

1、參加集體項(xiàng)目和重點(diǎn)課題的研究，擔(dān)任高級(jí)研究人員的科研助手；

2、按照所里制定的科研工作量化指標(biāo)，完成科研任務(wù)；

3、能夠獨(dú)立承擔(dān)所級(jí)課題或青年課題，獨(dú)立開展研究工作；

4、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，承擔(dān)或完成研究所、所在研究室交辦的任務(wù)。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：發(fā)布招聘信息之日起至2021年6月30日。

（二）資格審查：按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選。如通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開始前視情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試、業(yè)務(wù)考察：招聘采取考試和業(yè)務(wù)考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。

1、考試：考試分為專業(yè)考試和外語考試，各占50分，專業(yè)成績(jī)和外語成績(jī)直接相加為綜合成績(jī)。結(jié)合崗位特點(diǎn)設(shè)置筆試內(nèi)容，綜合成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分以上（外語合格分?jǐn)?shù)30分）的，進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

2、業(yè)務(wù)考察：由所學(xué)術(shù)委員會(huì)和所聘用委員會(huì)共同召開會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。應(yīng)聘人員圍繞個(gè)人研究，向所聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)作學(xué)術(shù)報(bào)告。所聘用委員會(huì)成員和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員按照應(yīng)聘人的個(gè)人陳述、提問答辯、專家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行深入考察。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序。如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)，對(duì)獲得2/3以上贊成票人員再進(jìn)行考核評(píng)分。評(píng)分由在場(chǎng)專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分?jǐn)?shù)。各崗位分別按得分由高到低排序等額確定進(jìn)入下一階段程序人選。

3、實(shí)習(xí)：安排進(jìn)行兩周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)應(yīng)聘人員是否適應(yīng)崗位工作要求。

（四）體檢：安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）政治考察：進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票人員中，按考核評(píng)分由高到低的順序遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消招聘。

（六）所黨委集體研究決定擬聘人選：綜合體檢、實(shí)習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（七）公示：在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

（八）報(bào)中國社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案：人事教育局審核擬聘人選資格條件、擬聘程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。

（九）辦理入職手續(xù)：人事教育局備案后，由所人事部門負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報(bào)名方式

（一）疫情期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名材料的掃描電子版至電子郵箱。