根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，為進(jìn)一步推進(jìn)我所科技創(chuàng)新工程的實(shí)施，現(xiàn)公開招聘若干名領(lǐng)軍人才和青年英才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

根據(jù)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》、《“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和我所關(guān)于高層次引進(jìn)人才管理辦法的相關(guān)要求，應(yīng)聘人員需滿足以下基本條件和各崗位應(yīng)聘條件。

（一）基本條件

1.熱愛黨，熱愛社會(huì)主義祖國，對(duì)黨忠誠，政治可靠，業(yè)務(wù)精良，紀(jì)律過硬，作風(fēng)優(yōu)良。

2.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

3.領(lǐng)軍人才需具有國際化視野和較廣泛的學(xué)術(shù)影響力，研究方向應(yīng)具有較強(qiáng)的滿足動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)發(fā)展的需求。符合飼料所學(xué)科發(fā)展“五縱六橫”定位和目標(biāo)方向，引進(jìn)條件要符合國家和中國農(nóng)科院領(lǐng)軍人才相關(guān)政策。

4.青年英才包括申請(qǐng)人要符合院“青年英才計(jì)劃”管理辦法規(guī)定的基本條件。

5.全職在崗工作。各崗位引才年齡要求詳見崗位應(yīng)聘條件（附件1）。

6.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中引進(jìn)的擬歸國人才必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

（二）招聘崗位及應(yīng)聘條件

見附件1。

二、聘期支持條件及待遇

（一）聘期管理

引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和青年英才實(shí)行聘期管理，首個(gè)支持期為5年。其中，引進(jìn)的所級(jí)青年英才到崗工作滿1年后可以參加中國農(nóng)科院統(tǒng)一組織的擇優(yōu)支持評(píng)審。到崗3年內(nèi)有2次申請(qǐng)擇優(yōu)支持機(jī)會(huì)。

（二）平臺(tái)條件

引進(jìn)的領(lǐng)軍人才以及獨(dú)立成立課題組的青年英才，提供不低于120平米的實(shí)驗(yàn)辦公條件，給予正研究員和博士生導(dǎo)師待遇，前3年每年保障1名研究生的招收指標(biāo)。

（三）經(jīng)費(fèi)支持及待遇

對(duì)于全職引進(jìn)人才，根據(jù)院所相關(guān)規(guī)定，對(duì)于領(lǐng)軍人才，支持期內(nèi)提供400-750萬元的科研工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)于青年英才支持期內(nèi)院所提供不低于300萬元的科研工作經(jīng)費(fèi)，薪酬面議。另外，院所會(huì)對(duì)符合條件的引進(jìn)人才提供安家費(fèi)補(bǔ)助或優(yōu)先安排購買院所自建的政策保障型住房。

研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶就業(yè)、子女入托和上學(xué)等生活問題，協(xié)助辦理多次出入境手續(xù)。

對(duì)于柔性引進(jìn)人才，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理暫行辦法》予以相應(yīng)傾斜與支持。

三、招聘程序

1.報(bào)名材料初審，確定面試人選。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告之日起，發(fā)送報(bào)名電子郵件到專用郵箱frirsc@caas.cn，將應(yīng)聘材料郵寄至我所，原件于面試時(shí)復(fù)核。確定面試人選后，將通過電子郵件或電話通知本人。

2.同行專家通訊評(píng)審。根據(jù)《農(nóng)科英才特殊支持管理暫行辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理暫行辦法》等有關(guān)要求，由人事處和科研處組織專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行同行專家通訊評(píng)審，重點(diǎn)評(píng)價(jià)申請(qǐng)人的學(xué)術(shù)水平、科研基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

3.現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)議。研究所統(tǒng)一組織面試評(píng)估。面試評(píng)估內(nèi)容包括政治素質(zhì)、思想品行、學(xué)術(shù)操守、科研能力、崗位匹配性，下一步科研工作思路和研究計(jì)劃等。

4.按照規(guī)定對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職體檢及考察。體檢或考察不合格的，不予錄取。

5.公示、報(bào)院備案審核。體檢、考察合格的人員，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)院備案審核。

6.簽訂管理協(xié)議。通過備案審核后，我所與擬聘人員簽訂聘用管理協(xié)議，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿并考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、應(yīng)聘材料

1.提交附件材料，務(wù)必詳盡、真實(shí)。

2.至少兩封相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中國際引進(jìn)青年英才須有一封外籍相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业耐扑]信。

3.學(xué)歷學(xué)位證書、身份證（護(hù)照）、代表論文、著作、獲獎(jiǎng)證書或?qū)＠?、基金等相關(guān)證明的影印件；自制簡(jiǎn)歷一份。

4.留學(xué)歸國人員需提供海外學(xué)歷認(rèn)證。

五、其他事項(xiàng)

1.如應(yīng)聘人員提供虛假材料或信息，或有學(xué)術(shù)不端行為，一經(jīng)查實(shí)，不予錄取。

2.應(yīng)聘人員可登錄我所網(wǎng)站或撥打聯(lián)系電話咨詢相關(guān)招聘情況（網(wǎng)址：http://ifr.caas.cn/）。

六、聯(lián)系方式

地址：北京市中關(guān)村南大街12號(hào)（郵編100081）中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院飼料研究所
電話：（010）82107305、82106074
郵箱：frirsc@caas.cn
傳真：010-82106074

附件1：招聘崗位及應(yīng)聘條件