2019年國(guó)家公務(wù)員考試備考已經(jīng)進(jìn)入沖刺提升階段，本文公考通網(wǎng)校提供一篇優(yōu)質(zhì)范文并解讀其寫作思路與文章結(jié)構(gòu)，考生可收藏學(xué)習(xí)，用作晨讀資料。

　　>>> 點(diǎn)擊下載電子版：以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展（11.23）

以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展 

　　企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主體。改革開放以來(lái)，黨和政府充分激發(fā)市場(chǎng)主體活力，各類企業(yè)競(jìng)相發(fā)展，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得巨大成就。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的過(guò)程，也是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、活力與創(chuàng)造力不斷增強(qiáng)的過(guò)程。但在現(xiàn)實(shí)中，還有不少企業(yè)的發(fā)展理念和思路不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。一些企業(yè)出于自主創(chuàng)新費(fèi)時(shí)費(fèi)力的懶漢心理，不看長(zhǎng)遠(yuǎn)、只顧眼前的短視思維，企望立竿見影、立馬見效的浮躁情緒，不愿下功夫搞創(chuàng)新，仍然沿襲簡(jiǎn)單模仿、低成本競(jìng)爭(zhēng)的老套路。按照這種老套路走下去，企業(yè)最終難免被市場(chǎng)淘汰出局。新形勢(shì)下，企業(yè)必須深刻把握高質(zhì)量發(fā)展的新特征新要求，走好全面創(chuàng)新的新路子。

　　第一段：開篇點(diǎn)題。企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主體。改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得巨大成就，但仍然存在一些企業(yè)為了眼前的利益，不愿花時(shí)間下功夫搞創(chuàng)新，這必將會(huì)被市場(chǎng)淘汰。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展階段，企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，走好全面創(chuàng)新的新路子。

　　創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大的制勝法寶。改革開放40年來(lái)特別是黨的十八大以來(lái)，我國(guó)涌現(xiàn)出一大批勇立潮頭的創(chuàng)新型企業(yè)。它們大力推進(jìn)科技創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在電子商務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)＋”、共享經(jīng)濟(jì)等方面走在了世界前列。但總體上看，我國(guó)企業(yè)大都處于全球價(jià)值鏈中低端，面臨發(fā)展中國(guó)家中低端分流和發(fā)達(dá)國(guó)家高端壓制的雙向擠壓。要擺脫這一處境，我國(guó)企業(yè)發(fā)展就不能止步于過(guò)去的老套路，必須加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，將創(chuàng)新作為提升企業(yè)發(fā)展水平的核心密碼，協(xié)同推進(jìn)發(fā)展理念、發(fā)展方式、企業(yè)文化等方面的變革，以全面創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　第二段：過(guò)渡段。創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，也是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大的制勝法寶。改革開放以來(lái)雖然涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新型企業(yè)，但是都處于中低端，還是面臨著發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家的雙向擠壓這一困境。只有加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷創(chuàng)新，才能有所突破。

　　推進(jìn)發(fā)展理念變革，用創(chuàng)新理念引領(lǐng)發(fā)展。理念決定思路，思路引導(dǎo)行動(dòng)。企業(yè)走好全面創(chuàng)新的新路子，首要問(wèn)題是更新發(fā)展理念。一是樹立綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展理念。轉(zhuǎn)變片面強(qiáng)調(diào)速度和規(guī)模的傳統(tǒng)思維，擺脫要素投入、資本投入的路徑依賴，探索推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，更加注重企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，不斷優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。二是樹立科技興企理念。加強(qiáng)科技創(chuàng)新及其成果應(yīng)用，探索“互聯(lián)網(wǎng)＋”等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，提高產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。聚焦新需求，拓展新市場(chǎng)，創(chuàng)造新價(jià)值，打造新品牌，積極向產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)攀升。

　　第三段：分論點(diǎn)1——推進(jìn)發(fā)展理念變革，用創(chuàng)新理念引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)走好全面創(chuàng)新的新路子，重要的是更新發(fā)展理念，要樹立綠色可持續(xù)發(fā)展理念和梳理科技興企理念。積極探索發(fā)展新模式，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，更注重企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　推進(jìn)發(fā)展方式變革，用先進(jìn)方式提質(zhì)增效。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。應(yīng)加大研發(fā)投入，瞄準(zhǔn)核心技術(shù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)。改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，優(yōu)化資源要素配置，提高發(fā)展質(zhì)量效益。堅(jiān)持質(zhì)量興企，積極創(chuàng)建知名品牌，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。不斷提高研發(fā)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、品牌培育和營(yíng)銷水平，加快由低端制造向高生產(chǎn)率的設(shè)計(jì)、研發(fā)、品牌、營(yíng)銷、產(chǎn)業(yè)鏈管理等環(huán)節(jié)延伸。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)跨界融合，大力發(fā)展智能制造，全面提升研發(fā)、生產(chǎn)、管理和服務(wù)的智能化水平，通過(guò)裝備技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)走高效低成本發(fā)展之路。

　　第四段：分論點(diǎn)2——推進(jìn)發(fā)展方式變革，用先進(jìn)方式提質(zhì)增效。企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須掌握核心技術(shù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要加大研發(fā)投入，全面提升研發(fā)、生產(chǎn)、管理和服務(wù)的智能化水平，通過(guò)裝備技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)走高效低成本發(fā)展道路。

　　加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成崇尚創(chuàng)新的氛圍。濃厚的創(chuàng)新氛圍是企業(yè)保持創(chuàng)新活力的重要因素。企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，需要培育形成崇尚創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化。一方面，愛護(hù)創(chuàng)新人才。打破論資排輩的用人觀，給予創(chuàng)新人才應(yīng)有的待遇和地位，增強(qiáng)企業(yè)員工創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。另一方面，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將推進(jìn)自主創(chuàng)新與建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成不斷學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新的企業(yè)價(jià)值觀，營(yíng)造勇于創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。

　　第五段：分論點(diǎn)3——加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成崇尚創(chuàng)新的氛圍。創(chuàng)新氛圍是企業(yè)保持創(chuàng)新活力的重要因素。首先企業(yè)要愛護(hù)創(chuàng)新人才，實(shí)現(xiàn)人盡其用；其次要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，推動(dòng)內(nèi)部自主創(chuàng)新與建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合，營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。