申論范文：到邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到基層一線去

http://www.shenzhenhaoting.com 2020-06-16 11:16 來源：公考通

【字體：大中小】

　　2020年公務(wù)員考試備考需要提前準(zhǔn)備，本站“申論范文”欄目將陸續(xù)更新公務(wù)員考試申論范文，供大家借鑒學(xué)習(xí)。

　　到邊遠(yuǎn)地區(qū)去，到基層一線去

　　讓更多人才向邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線流動(dòng)，不僅需要個(gè)人發(fā)揚(yáng)“好兒女志在四方”的奮斗精神、奉獻(xiàn)精神，更需要從制度上為人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供保障

　　近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的意見》。文件的出臺(tái)，進(jìn)一步完善了人才培養(yǎng)吸引流動(dòng)和激勵(lì)保障機(jī)制，也必將鼓勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)。

　　“致天下之治者在人才”。上世紀(jì)50年代，黃浦江畔的交大師生，帶著“向科學(xué)進(jìn)軍，建設(shè)大西北”的豪情，奔赴渭水之濱，挺立起西部科技的高地;從1973年開始，中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)師生扎根河北曲周，接力幫助曲周實(shí)現(xiàn)從千年鹽堿灘到“米糧川”的巨變;2000年，河北保定學(xué)院的15名畢業(yè)生，選擇到萬里之遙的新疆且末任教，十幾年如一日，為那里的孩子帶去知識(shí)和希望……多年來，一批批優(yōu)秀人才奔赴遠(yuǎn)方，扎根基層，默默奉獻(xiàn)，不僅寫下充滿激情和奮斗的人生詩(shī)篇，也為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步、為國(guó)家發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

　　支持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層加快發(fā)展，人才是關(guān)鍵。近年來，從“三區(qū)”人才支持計(jì)劃，到博士服務(wù)團(tuán)、“西部之光”訪問學(xué)者，從醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏援疆，到高校畢業(yè)生“三支一扶”基層服務(wù)等，國(guó)家出臺(tái)一系列政策措施，促進(jìn)各類人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)，取得明顯成效。同時(shí)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才匱乏的問題仍很突出，人才引不來、留不住、用不好等現(xiàn)象在一定范圍存在。為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐，無論是對(duì)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)，還是促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，都尤為重要。

　　補(bǔ)齊人才匱乏的短板，讓更多人才向邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線流動(dòng)，不僅需要個(gè)人發(fā)揚(yáng)“好兒女志在四方”的奮斗精神、奉獻(xiàn)精神，更需要從制度上為人才引得進(jìn)、留得住、用得好提供保障。當(dāng)前，受一些政策限制，人才向艱苦地區(qū)、基層一線流動(dòng)，還不夠順暢;福利待遇缺乏有力保障，也影響著人才流動(dòng)的動(dòng)力和熱情?！皶惩ㄈ瞬畔蚱D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)渠道”“完善編制管理、職稱評(píng)審、人才招錄和柔性流動(dòng)政策”等，《意見》中的這些規(guī)定，正是著眼于從制度上破解當(dāng)前人才流動(dòng)的難題。

　　當(dāng)然，既要制度留人，也要事業(yè)留人。為更多人才實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值搭建廣闊平臺(tái)、營(yíng)造理想環(huán)境，才能真正吸引人才、留住人才。以湖南省花垣縣十八洞村為例，早前村子貧窮落后，村里年輕人看不到奔頭，紛紛外出打工。后來，村子發(fā)展獼猴桃產(chǎn)業(yè)的勢(shì)頭大好，鄉(xiāng)村旅游也搞得有聲有色，不少年輕人回到家鄉(xiāng)，有的做起了導(dǎo)游，有的開起了農(nóng)家樂，有的經(jīng)營(yíng)起合作社，曾經(jīng)偏遠(yuǎn)閉塞的小山村涌動(dòng)著蓬勃活力。十八洞村的改變充分說明，依托本地特有自然人文資源、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線積極打造事業(yè)平臺(tái)，讓各類人才干事有舞臺(tái)、創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、發(fā)展有空間，才有可能留住他們的心。

　　海闊憑魚躍，天高任鳥飛。邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線雖然條件艱苦、工作復(fù)雜，但每一項(xiàng)工作都關(guān)系國(guó)家政策落實(shí)，每一件小事都牽動(dòng)群眾利益，是大有可為的廣闊天地，也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的精彩舞臺(tái)。暢通人才流動(dòng)渠道，提高人才保障水平，就一定能匯聚更多有志之士、有識(shí)之士，為廣袤的邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層大地注入無盡的生機(jī)活力。