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2020年安徽公務員考試申論試題及參考答案(B卷)

http://www.shenzhenhaoting.com       2020-08-24 10:03      來源:永岸公考
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  2020年安徽公務員考試申論試題及參考答案(B卷)在此發(fā)布。本套2020年安徽公務員考試申論試題及參考答案(B卷)來自考生回憶,由永岸公考整理。


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2020年安徽公務員考試申論試題及參考答案(B卷)


  材料一


  創(chuàng)新是推動經濟發(fā)展的第一動力,沒有科技創(chuàng)新的突破,就難以建成現代化經濟體系,就難以實現高質量發(fā)展。眾所周知,中國有著創(chuàng)新的歷史和文化基因,中國古代的四大發(fā)明對世界文明發(fā)展進程產生了重要影響。今天,中國企業(yè)已經在全球科技領域激烈競爭中占有一席之地,有力地推動了經濟發(fā)展方式的轉變、經濟結構的調整,中國在移動支付、無人機、生物醫(yī)藥、分享經濟等方面有許多領先世界的科技成果,有著比國外同類產品更好的用戶體驗。


  “我們實現了豆?jié){機、電飯煲等數十款智能廚電的物聯網應用?!币患抑駹I企業(yè)的負責人高總說。在用戶需求倒逼之下,該企業(yè)對產品進行了智能化升級,目前產品已銷售到世界50多個國家和地區(qū),年銷售額超過70億元,擁有專利技術2047項。過去10多年,該企業(yè)憑借傳感器等方面的制造優(yōu)勢,成為某些跨國大公司的重要供應商?!拔覀冊诋a品的研發(fā)、設計等方面有長期積累,在創(chuàng)新中更容易將好點子轉化為好產品?!备呖傉f。


  日前,清華大學陳教授在接受記者采訪時說,中國的企業(yè)在世界經濟舞臺上走出了一條從模仿、追隨到引領的發(fā)展軌跡,而這背后的“秘訣”便是創(chuàng)新。市場需求催生了中國企業(yè)對生產方式的創(chuàng)新、商業(yè)模式的創(chuàng)新,比如新零售、機器人、人工智能等等,這種創(chuàng)新不是短期的、偶然的、而是長期的、自發(fā)的,是一種迥然不同于歐美國家的創(chuàng)新路徑,是深刻在中國經濟肌體中獨一無二的事實特征。


  毋庸置疑的是,中國經歷了40多年的高速發(fā)展,已經形成了經濟、科研、人才等諸多方面雄厚的基礎。特別是與第四次工業(yè)革命相關的技術,如數字技術、人工智能、量子技術、新能源、5G通信等方面,都走在了世界前頭。此外,中國的移動互聯網發(fā)達,擁有業(yè)態(tài)優(yōu)勢:網民群體龐大,比歐美日網民數量之和還多,擁有大數據優(yōu)勢。當前國家積極實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,無疑為這場工業(yè)革命提供了良好的發(fā)展背景。


  “風物長宜放眼量”,創(chuàng)新是百年大計??v觀世界經濟發(fā)展史,技術進步和產業(yè)變革是經濟增長的重要引擎。歷次工業(yè)革命均因重大技術變革而興起,逐漸催生了一大批新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式,進而大幅提高勞動生產率,推動經濟持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。有研究顯示,以人工智能為代表的新技術革命,到2035年有望拉動中國經濟年增長率明顯提升,推動中國勞動生產率提高27%。一個經濟體的底氣,既要看眼前靜態(tài)的“形”,更要看長遠發(fā)展的“勢”。


  材料二


  2018年12月,雖正值寒冬,但對于Q集團俄羅斯分公司的陳總來說,卻是“熱浪”迭起。12月14日,由該公司出版的《中國民營企業(yè)四十年的風云激蕩》俄文版新書發(fā)布會在其位于莫斯科的中國書店舉行,受歡迎程度大大超出預期。與此同時,分公司推出的“中國書架”在俄羅斯兩座城市掛牌,這意味著“中國書架”已入駐俄羅斯12個城市的22家書店?!罢者@個速度,用不了多久,‘中國書架’很有希望在俄羅斯發(fā)展出百家合作書店……”陳總在微信朋友圈中寫道。


  陳總所領導的俄羅斯分公司是中國著名民企Q集團的下屬公司。2009年7月,Q集團開始走出國門進軍國際市場。“集團一路摸爬滾打,是中國圖書出海的一個縮影?!倍砹_斯分公司成立之初,推出的第一本書是《快速學漢語》,首印1萬本,賣得不好;組織翻譯的一些在中國國內頗紅的文化類、小說類圖書,也只銷售了個位數。幾年過去了,庫存積壓,讓原來掙的錢全賠了進去。2013年,“一帶一路”的提出使得“漢語熱”“中國熱”迅速升溫。中國圖書在國外的需求量開始增大,國內的出版社主動上門尋求合作。該公司抓住了這一機遇。組織翻譯、銷售了大量中國主題圖書,包括《歷史的軌跡——中國共產黨為什么能》《中國民營企業(yè)500強》等。經過短短數年發(fā)展,該公司成為了俄羅斯第三大中國主題圖書出版商。


  Q集團俄羅斯分公司共有員工268人,陳總是其中唯一的中國人。如此極致的本土化,緣于該公司的定位——通過純母語思維和文化視角,實現對中國主題圖書海外出版的組稿、翻譯、發(fā)行和推廣。幾年前一家國內出版社組織翻譯專家團隊,將一本中文圖書譯成了俄文。另一家俄羅斯出版社得到授權后,也組織了當地的翻譯人才進行翻譯。兩個俄文版本相比,后者頁數遠超前者。原來,俄羅斯本土化編輯翻譯團隊,為該書增加了大量的背景介紹與注釋,語言風格也更貼近本國讀者,受到了更多俄羅斯讀者的歡迎。這些事讓他深刻認識到,要想讓世界了解中國,需要使用當地易于接受的思維和話語體系。


  為了讓中國文化更接地氣,分公司還將一些書店打造為文化中心,開展圍棋講座、中國書法班、中國主題沙龍、趣談中國文化愛好者?!胺劢z”的增多,也帶來了“流量經濟”。陳總說:“我對中國主題圖書走出去,有了更多信心!”


  材料三


  69歲的老林是位資深木雕藝人,被稱為“最后的手工酸枝筷子傳人”。他的店鋪不過8平方米,在當地卻小有名氣。老林家的店鋪是他爺爺在1889年創(chuàng)立的。近年來,各行各業(yè)飛速發(fā)展,市場化程度越來越高,但老林對這門家族生意和手藝有著自己的堅持,一直拒絕大批量生產,執(zhí)著于手工制做每一雙筷子。老林告訴記者,這些年來,不斷有人想和他合作,希望形成規(guī)模生產,全都被他一口回絕。對方取笑他不會賺錢,他卻說自己知足常樂,雖無大富大貴,但也豐衣足食,守著家族生意認真做好每一個產品。在老林看來,手工制筷工序復雜,沒有捷徑可走,每道工序都要求嚴格,稍有不慎,筷子就會走樣。一雙好筷子,真正檢驗它的只有漫長的歲月。做手藝,做生意,必須沉下心來,慢工出細活,而只要工藝精湛,總會有人來購買。正因如此,林家小店始終有一批熟客,“別人要做大做強,那是他們的事,我偏要做小做精,走個性化、精品化的路線?!?/p>


  林家生產筷子的小作坊現在共有十多個工人,當中不少是跟隨了他20多年的老師傅,每一雙筷子經手工打磨,日均產量也難有標準數字,一天下來,大約能制成40多捆筷子。老林說:“本地早就沒有人做手工筷子了,放眼全國,也沒有人堅持手工制作了,都是機械化生產?!睂τ谧约褐谱龅目曜?,老林相當自豪。他說,普通筷子使用了幾個月后就得更換,而他家的筷子取材自緬甸坤甸木、老撾大紅酸枝、泰國烏梅木、印度小葉紫檀等,真材實料質量過硬,只要避免高溫消毒損耗木質,基本上可以用一輩子。去年開始,家族生意已由他唯一的女兒小林接手。面對自家的木筷生意,小林有自己的想法。除了傳承父輩制筷技藝,她還有意開發(fā)新產品,滿足不同消費者的需求。她說:“人在制物的過程中,總是要把自己和自己的手藝融到里頭去,在前人的基礎上,留一點新的痕跡,這樣這門手藝才能歷久彌新?!?/p>


  如今,在國家政策指引下,許多老手藝又重現生機。它們還能再現昔日的輝煌嗎?當前,工業(yè)產品已經占據了人類日常生活品的絕大部分,傳統(tǒng)手工藝制品已經不大可能再重塑曾經的為大眾制造日用品的歷史。小林認為:“由于受原材料、制造技藝、生產工時等各種條件的限制,傳統(tǒng)手工藝制品已經與奢侈品無異。就拿我家的筷子來說,投入成本較高、產品獨立性較強,并帶有一定的藝術價值,這些都具備了開創(chuàng)品牌的條件?!痹谛×挚磥?,“林家筷子”不只是他們家賺錢謀生的商品,也不只是手藝人技藝的表現,祖輩們開創(chuàng)手工木藝的艱辛歷程和執(zhí)著堅守,與當下務實開放兼容創(chuàng)新的精神是非常契合的。


  兩代人經營理念的對接,或許還需要一些時日,不過,堅守傳統(tǒng)手藝的本心一致。時代變遷自有節(jié)奏,哪怕只是手中一雙小小的筷子,也要一點點打磨制作,方對得起“工藝”二字。


  材料四


  八月的H市,已進入高溫炙烤模式。夜,卻未因此而平靜。晚上十點,市區(qū)最大商場的主體部分已經打烊,人們陸續(xù)從商場大門走出。與此同時,另一批“意猶未盡”的顧客走進了地下一層和地下二層東側的“21街區(qū)”。這片主營餐飲的區(qū)域,營業(yè)時間一直會延長到凌晨兩點,是名副其實的“深夜食堂”。人們在炸糕店前排隊買著炸糕、在奶茶店外挑選著飲料、手捧著冰淇淋和炸雞……街區(qū)內無論面條米飯、餃子煎包,中餐西餐種類都很豐富。


  H市商務局的陳科長介紹說,所謂“夜間經濟”,是指從當日下午6點到次日早上6點發(fā)生的經濟文化活動。在不少人看來,夜間經濟無非就是“啤酒烤串加唱歌”。事實上,夜間經濟的內涵遠比“吃吃喝喝”豐富得多。它已經由早期的燈光夜市轉變?yōu)榘ā笆?、游、購、娛、體、展、演”等在內的多元夜間消費市場。


  H市一家著名的24小時書店,就給人們的夜生活增加了一種新的方式。位于臨窗位置的閱讀區(qū),擺放著一張長桌和七把圓形座椅,其中六把已被讀者占用。年輕姑娘小趙戴著耳機,全神貫注地看著手機播放的“中國會計網?!闭n程。休息間隙,小趙告訴記者,自己參加工作不到一年,打算自學考“注會”。合租環(huán)境比較吵鬧,下班后就來書店學到10點多再回去?!斑@里學習環(huán)境好,圖書資源多,渴了有飲料,餓了有點心,非常方便?!?/p>


  “再來,加把勁兒!”聽著一旁教練的口令,扎著馬尾辮的女孩咬了下嘴唇,抹了下額頭的汗珠,繼續(xù)奮力向前推著沉重的啞鈴。已是夜里九點半,位于H市南二環(huán)附近的一家健身工作室燈火通明?!懊刻烊俗疃嗟臅r候是八點左右,現在好多人已經練完走了?!苯∩斫叹毐硎?,“我們工作室成立近三年,明顯感覺到健身的人在增多。來這里的大部分是附近的住戶,下班之后過來健身。正常情況下,我們是晚上十點關門,但有的人下班晚,跟教練約了,過來練到十一點、十二點也沒問題,我們都等?!?/p>


  為了做好夜間經濟這篇大文章,H市于2019年年初成立了由政府相關部門和行業(yè)協會組成的夜間工作委員會,擬定夜間經濟發(fā)展目標。設計夜間經濟空間布局,并通過與場地經營者、工作人員、夜間消費者以及周邊居民對話的方式聽取各方意見,平衡相關群體的利益訴求。同時,交通部門延長了地鐵、公交夜間行車時間,為夜間經濟的消費者和從業(yè)人員提供安全、便捷、舒適的交通工具。夜間經濟的安全、噪音、垃圾等問題最為人們所詬病。H市成立專門機構加強公安、消防、城市管理等多部門聯動,確保了夜市附近的公共安全、環(huán)境衛(wèi)生。此外還推出了移動應用程序,供居民舉報夜間滋擾情況,可通過網絡聯系所在區(qū)域社區(qū)的負責人,直接對問題進行處理。


  “夜間經濟提高了設施使用率、釋放了消費需求,激發(fā)了文化創(chuàng)造、帶動了區(qū)域發(fā)展。此外,由于夜間具有與常規(guī)工作時間錯位的優(yōu)勢,更多的潛在勞動力也能夠通過在夜間上崗解決就業(yè)問題,緩解社會就業(yè)壓力。如何讓夜間經濟健康有序地發(fā)展,政府的頂層設計尤為關鍵。政策質量高了,服務品質好了,投資者信心才更強,夜間經濟才會走得更好,走得更遠?!标惪崎L感慨地說。某財經大學的張教授認為,當前,我國正處于新舊動能轉換的關鍵時期,服務業(yè)具有吸引社會資本與居民消費的雙重屬性。以商務活動為主的夜間消費正好是服務業(yè)發(fā)展的最佳著力點。隨著人民生活水平不斷提高,對于消費的需求也更加多元化,在未來,夜間經濟必將成為城市發(fā)展的重要源動力。


  材料五


  小邱個頭不高,皮膚白皙,結實強壯,喜歡穿運動裝和運動鞋,一點都不像他的父親老邱,老邱總是穿著皮鞋、西褲。他們相差近30歲,對商業(yè)的看法頗有不同。


  1970年,老邱從C市建筑公司辭職,成立了自己的工程隊,1992年成立了一家建筑公司,2000年組建了集團公司,如今家鄉(xiāng)人都稱他“建筑大王”。老邱是個老派,在他看來,做企業(yè)只要膽大、靈活、肯吃苦,再加上運氣,似乎就能做起來。小邱卻不大認同。1994年,老邱計劃讓上海交大畢業(yè)的兒子回來接班,小邱對此糾結了很久。最后,小邱只答應了父親回去,但他回去的目的不是守業(yè),而是創(chuàng)業(yè)?!爱敃r我父親已經做到了省內建筑業(yè)的第一。但在我看來,這個行業(yè)技術門檻比較低,同時與我個人興趣及所學格格不入。所以我和父親協商,這個行業(yè)他繼續(xù)做,能不能讓我根據自己的興趣做一個新的行業(yè),父親答應了?!?/p>


  這之后的大半年時間,小邱一直在做市場調研,“我一直在思考如何突破現狀,每天在報紙中尋找與‘電’或‘自動化’有關的技術,分析什么是有市場前景的產品和項目,最終將目光集中在廚房家電。”1996年,找到創(chuàng)業(yè)方向的小邱,在父親提供的一筆創(chuàng)業(yè)基金支持下,自立門戶成立了一家家電公司。1999年,小邱前往歐洲參觀,發(fā)現歐洲普遍使用的洗碗機機型比中國當時的所有產品都漂亮,跟廚房搭配起來很美觀?!暗覀円舶l(fā)現,國外歐式機雖然很美現,卻存在油污處理能力較弱的不足,我突發(fā)奇想,做一款歐式外觀、內部結構中國化的洗碗機?!毙∏裾f。小邱通過對傳統(tǒng)歐式機進行改進,開發(fā)出外觀漂亮、洗滌效果更佳的產品。這款洗碗機一經推向市場,第一年銷量就達1萬多臺,隨之確立了公司在這一領域的領導地位。在談到自己的成功時,小邱說:“我認為最根本的原因在于,我們比洋品牌更加了解中國?!?/p>


  公司成立之初,小邱希望新的公司擁有現代化的管理制度,“在市場調研期間,我以一個旁觀者的身份去觀察父親的企業(yè),發(fā)現了很多問題。比如,公司員工鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的復雜關系,使有些問題處理起來困難重重?!毙∏裨诔闪⑿鹿镜臅r候與父親約法三章:第一,新公司要從村里移到C市的開發(fā)區(qū);第二,除了自己選中的一些人,老員工不能到新公司來;第三,有關新業(yè)務的重大決策,要盡可能尊重我的想法。


  公司成立的前10年,小邱是一個“狂熱”的西方管理模式的信徒。他大力推行美式卓越績效管理、引進跨國集團管理人才。但他發(fā)現,西方管理模式與本地員工存在較大的文化隔閡。小邱說:“2000年,家電公司的發(fā)展遭遇到了‘瓶頸’,我們分析原因是管理滯后。我發(fā)現西方的管理固然有它先進的一面,但單純照搬無疑是在步別人的后塵,中國的企業(yè)必須探索出自己的模式,才能具備持續(xù)不斷的先發(fā)優(yōu)勢?!?002年,小邱到清華、北大先后學了四年的傳統(tǒng)文化課,聽著聽著,興趣就越來越濃厚了。如何將中國傳統(tǒng)文化精髓與西方的管理體系相結合?這個問題開始縈繞在小邱的腦海。2012年開始,他逐漸將自己的所學所思運用到企業(yè)管理中。他將儒家的基本精神“仁、義、禮、智、信”寫進了公司的價值觀?!白畛醯膶?,還跟管理模式沒有關系。慢慢地一邊實踐一邊探索一邊總結,如今我們逐漸摸索出一套具有中國特色、中西合璧的管理模式?!倍嗄甑膭?chuàng)業(yè)磨礪,讓小邱最感欣慰的不是企業(yè)規(guī)模越來越大,而是企業(yè)文化的塑造。他說:“在企業(yè)發(fā)展的過程中,經營管理只是企業(yè)的骨架,文化才是一個企業(yè)的血脈、靈魂?!?/p>


  從老邱到小邱,兩代人一直在奔跑,有人問小邱企業(yè)的邊界在哪里時,他的回答是沒有邊界。如果你認為這是一種戰(zhàn)略的迷茫,是找不到重點,那就錯了,這恰恰是一種最為正確的認識。競爭從來不是靜態(tài)的,你在變,對手也在變。只有不斷奔跑,才能生存。對于不斷奔跑者,哪里會有邊界呢?


  問題一


  根據“給定資料2”概括Q集團俄羅斯公司成功打開國際市場的主要舉措(15分)


  要求:


 ?。?)準確全面;


 ?。?)簡明扼要;


 ?。?)分條陳述;


 ?。?)不超過200字。


  問題二


  根據“給定資料3”談談你對劃線句子“人在制物的過程中,總是要把自己和自己的手藝融到里頭去,在前人的基礎上,留一點新的痕跡,這樣這門手藝才能歷久彌新”的理解(20分)


  要求:


 ?。?)緊扣材料;


 ?。?)分析透徹;


 ?。?)條理清楚;


 ?。?)不超過300字。


  問題三


  假如你隨C市商務局考察團到H市調研“夜間經濟”發(fā)展情況,請結合“給定資料4”,寫一份調研報告提綱(25分)


  要求:


 ?。?)緊扣資料,內容全面;


 ?。?)層次分明,邏輯性強;


 ?。?)不超過500字。


  問題四


  “給定資料5”中提到,“在企業(yè)發(fā)展的過程中,經營管理只是企業(yè)的骨架,文化才是一個企業(yè)的血脈、靈魂”,請你根據對這句話的理解,聯系實際,自擬題目,寫一篇文章(40分)


  要求:


 ?。?)自選角度,立意明確;


 ?。?)思路清晰,語言流暢;


 ?。?)參考“給定資料”,但不拘泥于“給定資料”;


 ?。?)總字數800—1000字。


  提醒:答案見開頭的PDF文件中