國家公務員局印發(fā)公務員管理更好服務于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見

　　日前，國家公務員局印發(fā)《關(guān)于公務員管理工作更好服務于京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。

　　《實施意見》分為重要意義、主要措施和組織領(lǐng)導三個部分。主要措施部分從加大公務員交流力度、加強公務員考錄協(xié)作、做好及時獎勵表彰、深入開展培訓交流、協(xié)調(diào)推進公務員管理改革、共同開展公務員管理重大問題研究、全力支持雄安新區(qū)公務員隊伍建設七個方面提出了具體實施意見。同時，決定建立京津冀公務員管理協(xié)作聯(lián)席會議機制，加強溝通協(xié)調(diào)，解決意見實施中遇到的具體問題。

　　《實施意見》的出臺，是推動公務員管理工作主動服務京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重要措施，有利于為實現(xiàn)京津冀地區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展提供有力支撐；有利于發(fā)揮京津冀各自優(yōu)勢、實現(xiàn)資源共享，提升公務員管理工作水平；有利于交流經(jīng)驗、相互借鑒，促進公務員隊伍建設，不斷提高京津冀地區(qū)公務員履職盡責和服務大局的水平。