一、招考情況

　　(一)招考情況綜述

　　2018年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局共招錄1081個(gè)職位，1311人，分別占2018年國(guó)考總數(shù)的6.7%和4.6%。從下圖我們可以明顯看出近四年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局招考崗位及招考人數(shù)的變化趨勢(shì)：

圖1 2014——2018年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局招考變化趨勢(shì)

　　二、面試情況

　　(一)面試概況

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局各調(diào)查總隊(duì)招考面試概況如下表所示：

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)結(jié)構(gòu)化面試基本情況匯總表

　　(二)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)結(jié)構(gòu)化面試考情綜述

　　1.材料分析

　　（1）材料題目設(shè)置

　　自2014年起，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試題目開始以材料題形式進(jìn)行命制并具備專業(yè)特點(diǎn)。面試考題一般為三則材料拖四道題目的形式。題目與材料結(jié)合較緊密，材料字?jǐn)?shù)一般為700字左右。

　　（2）材料主題及內(nèi)容命制

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試主要圍繞經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、民生四個(gè)方面來進(jìn)行考查，例如電商崛起、交通運(yùn)輸、電視節(jié)目等，素材或數(shù)據(jù)表格主要依托統(tǒng)計(jì)年鑒等。在出題的角度上，題目設(shè)置始終緊密圍繞人民群眾的實(shí)際生活及統(tǒng)計(jì)局實(shí)際調(diào)查工作，材料編寫亦是如此。

　?。?）材料構(gòu)成

　　三種形式：

　　情境+數(shù)據(jù)表、某行業(yè)現(xiàn)狀及問題+數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)表、某項(xiàng)政策實(shí)施的背景、具體舉措及面臨的困難等+數(shù)據(jù)/數(shù)據(jù)表。

　　2.測(cè)評(píng)要素分析

　?。?）綜合分析能力

　　題目緊密結(jié)合給定材料，逐漸形成一個(gè)比較明顯的特點(diǎn)，即依托于材料反映的熱點(diǎn)話題，并以這類熱點(diǎn)話題下存在爭(zhēng)議的現(xiàn)象、政府舉措或群眾意見為命題點(diǎn)，來讓考生談一談自己的看法，因此一般觀點(diǎn)類問題居多。另，普通社會(huì)現(xiàn)象、政策理解類題目亦略有涉及。

　?、儆^點(diǎn)類：

　　1.對(duì)于電子商務(wù)模式將取代傳統(tǒng)的商業(yè)模式這一說法，有的人認(rèn)同，有的人反對(duì)，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

　　2.關(guān)于衡量一個(gè)電視節(jié)目的價(jià)值，有人認(rèn)為靠收視率，也有人認(rèn)為是靠節(jié)目質(zhì)量。你怎么看?

　　3.有人認(rèn)為，我國(guó)快遞行業(yè)應(yīng)該先大后強(qiáng)，也有人認(rèn)為應(yīng)該先強(qiáng)后大。你怎么看?

　　4.情景一中，你如何看待母親和兒子關(guān)于手機(jī)的爭(zhēng)論?

　?、谏鐣?huì)現(xiàn)象：

　　1.當(dāng)前，我國(guó)政府大力推行城市生活垃圾分類處理，但一些居民的積極性不高，不愿意配合。對(duì)此，你怎么看?

　　③政策理解：

　　1.某市決定強(qiáng)制企業(yè)推行帶薪年休假制度，此舉在企業(yè)和百姓間引發(fā)熱議。對(duì)此，你怎么看?

　?。?）計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是除綜合分析外的另一項(xiàng)必考的測(cè)評(píng)要素，近四年來僅在兩套題目中缺席。

　　近四年考過計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力這一測(cè)評(píng)要素的題目以調(diào)研類問題為主，且問法上均要求考生保證調(diào)研結(jié)果的真實(shí)有效

　　①調(diào)研：

　　1.調(diào)查隊(duì)要對(duì)本市帶薪年休假的執(zhí)行效果進(jìn)行調(diào)查，請(qǐng)你做一個(gè)調(diào)查方案，并說明如何保證調(diào)查的有效性。

　　2.市環(huán)保局委托調(diào)查總隊(duì)對(duì)本市城市垃圾分類情況進(jìn)行調(diào)查，假如你是此次調(diào)查負(fù)責(zé)人，你如何確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)有效?

　?。?）溝通能力

　　從對(duì)近四年的真題的統(tǒng)計(jì)來看，溝通能力也是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試考查的重點(diǎn)之一，且均以情景模擬的形式為主要的考查形式，一般以安撫勸說，普通問法略有涉及。內(nèi)容上，一般依托給定材料為背景設(shè)置模擬情景;值得注意的是，在2015年的一道真題中該項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的考查涉及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工作實(shí)務(wù)。

　　1.你將農(nóng)村住戶的調(diào)查結(jié)果向黃科長(zhǎng)匯報(bào)，一個(gè)調(diào)查員指出了調(diào)查過程中的4個(gè)問題(具體問題體現(xiàn)在材料第二部分)。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你解釋，你會(huì)說些什么?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　　2.在聽證會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，限購政策的反對(duì)者和支持者發(fā)生了意見爭(zhēng)執(zhí)，影響了會(huì)場(chǎng)秩序。你作為主持人，會(huì)說些什么?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　　3.你去安置小區(qū)進(jìn)行調(diào)查的過程中，遇到搬遷戶和原住居民發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。原住居民認(rèn)為搬遷戶搶占了小區(qū)內(nèi)的公共資源，而搬遷人員認(rèn)為原住居民經(jīng)常刁難他們。你會(huì)如何對(duì)雙方進(jìn)行勸解?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　　4.調(diào)查過程中，你向一位保潔員了解情況，剛好遇到一位老人沒有分類投放垃圾。保潔員十分生氣，指責(zé)老人屢教不改，老人說自己年紀(jì)大記不住那么多標(biāo)準(zhǔn)，兩人便爭(zhēng)吵起來。你會(huì)如何勸解?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。

　?。?）應(yīng)變能力

　　在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的面試中，對(duì)于考生應(yīng)變能力的測(cè)查比重相對(duì)較小，近四年來共出現(xiàn)四道題目，在2017年三套面試題目中該測(cè)評(píng)要素沒有涉及。題目類型上以誤會(huì)質(zhì)疑、阻礙阻撓為主;內(nèi)容上一般依托給定材料為背景設(shè)置意外突發(fā)有壓力的情景;值得注意的是，在2014年的一道誤會(huì)質(zhì)疑題目涉及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工作實(shí)務(wù)。

　　1.材料2中，有多位消費(fèi)者認(rèn)為快遞公司泄露了他們的個(gè)人信息，堵住了快遞公司的大門，還請(qǐng)來媒體拍攝。假如你是該快遞公司負(fù)責(zé)人，你會(huì)怎樣處理?

　　2.你和同事小王去村民家調(diào)查，村民不配合，不給你們開門。遇到這種情況，你怎么辦?

　　3.你收集的調(diào)查結(jié)果中負(fù)面評(píng)論較多，然而店主前期做的調(diào)查以好評(píng)為主，店主對(duì)調(diào)查結(jié)果不滿意，認(rèn)為數(shù)據(jù)不真實(shí)，拒絕支付工作酬金，請(qǐng)問你怎么辦?

　?。?）專業(yè)能力

　　除了上述測(cè)評(píng)要素外，在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局面試過程中時(shí)，還會(huì)專門設(shè)置題目來考查考生的專業(yè)能力，且該項(xiàng)測(cè)評(píng)要素的考查比重是近四年來最高的。

　　在題目類型方面，至今為止出現(xiàn)過兩類，一類工作實(shí)務(wù)，重在了解考生是否清楚影響調(diào)查質(zhì)量的因素以及是否具備保證調(diào)查質(zhì)量的意識(shí)和能力;另一種是數(shù)據(jù)分析，該類題目以材料中的數(shù)據(jù)或統(tǒng)計(jì)表的形式進(jìn)行考查，一般要求考生觀察給定圖表進(jìn)而給出分析結(jié)論，因此要求考生應(yīng)具備一定的數(shù)據(jù)敏感性及基本的統(tǒng)計(jì)分析能力。

　　①工作實(shí)務(wù)：

　　1.場(chǎng)景三中，你認(rèn)為楊姐的工作方法存在哪些問題?請(qǐng)指出來，并談?wù)劷y(tǒng)計(jì)人員如何保證調(diào)查的質(zhì)量。

　　2.結(jié)合材料一，請(qǐng)對(duì)三位調(diào)查員的調(diào)查方案做出評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。

　　②數(shù)據(jù)分析：

　　1.據(jù)統(tǒng)計(jì)，《爸爸去哪兒》和《中國(guó)好聲音》在2014年度周五黃金時(shí)段收視率分別為4.24%和3.09%，年度同期收視率第一。這是否能說明這兩檔節(jié)目是該年度最受觀眾喜愛的節(jié)目?如果不能，還需要增加哪些數(shù)據(jù)?

　　2.材料

　　2013-2014快遞業(yè)務(wù)有效申訴問題

　　針對(duì)材料中表格所反映的問題，請(qǐng)你為我國(guó)快遞業(yè)發(fā)展提出建議。

　　三、面試備考資料

　　課程名稱及鏈接：2018年國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試一對(duì)一特訓(xùn)，http://www.chinaexam.org/course/1092

　　課程特色：

　　1、全方位系統(tǒng)教學(xué)：理論點(diǎn)撥、專項(xiàng)題型練習(xí)和套題實(shí)戰(zhàn)演練

　　2、專屬化崗位保護(hù)，每個(gè)崗位只招1人

　　3、1對(duì)1語音點(diǎn)評(píng)，8至9人小組練習(xí)，老師一一語音點(diǎn)評(píng)

　　4、1對(duì)1視頻直播，和老師約定上課時(shí)間，真實(shí)模擬考場(chǎng)做答