2022國家公務員考試面試考情介紹之國家知識產權局

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-01-13 10:05 來源：公考通

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　　2022國考面試即將開始，考生們已經投入到緊張的備考中，近年來面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大，公考通（www.shenzhenhaoting.com）建議考生們多了解報考崗位及系統(tǒng)的相關情況，小編在此將幾個重要部門的面試考情進行整理，供大家學習和參考。

　　一、基本考情

　　1.面試形式：普通結構化、材料結構化、英文材料結構化、無領導均有涉及。2020年專利局考試形式為英文材料結構化+普通結構化，商標局為普通結構化，2021年專利局為英語筆試、普通結構化，商標局為普結構化。

　　2.面試時間：結構化20-25分鐘，在剩余5分鐘提醒;材料結構化場外看材料時間10分鐘，場內答題25分鐘;無領導總時間為70-80分鐘，一般自由討論的時間是50-70分鐘。2020年出現(xiàn)的英文材料結構化+結構化形式，英文材料結構化場外看材料20分鐘，場內2道題10分鐘，結構化題目2道題10分鐘。

　　3.考查方式：聽題為主，微材料或漫畫等會單獨放題簽;材料結構化一般為“一拖五”形式，備考室看材料，場內聽題作答;無領導采取看題的方式。

　　4.專業(yè)性：(1)2020年國家知識產權局單獨出題，首次出現(xiàn)專業(yè)題目及專業(yè)背景題目，2021年依舊考察專業(yè)題目及專業(yè)北京題目。(2)以往還涉及司局級面談、性格測試、外語等專業(yè)考試。

　　二、國家知識產權局面試趨勢及變化

　　(一)面試形式極具特色

　　自2020年起，國家知識產權局面試形式進行了全面革新，開始采用結構化+英語材料結構化的形式。對考生來講，普遍反應英語部分由于時間緊、生詞量大，考試難度更大。具體來說：

　　1.競爭更激烈。通過面試環(huán)節(jié)考查英語，時間短、翻譯量大，更容易拉開專業(yè)部分的分差。

　　2.考試靈活性大?？脊偈掷镉锌忌畔⒈?，會對部分同學根據(jù)作答情況進行提問。

　　(二)與時代熱點緊密結合

　　歷年來，除了言語理解與表達等題目外，綜合分析、計劃組織、應變能力等類別，都圍繞熱點話題來進行考查。具體來說：

　　1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如環(huán)境保護、“放、管、服”、人才隊伍建設、社會心態(tài)、互聯(lián)網經濟等。

　　2.聚焦時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如2021考查了疫情防控。

　　(三)部分題目涉及知識產權的專業(yè)知識及涉及專利、商標背景

　　專業(yè)題目主要考查綜合分析能力，主要通過社會現(xiàn)象、名言警句、觀點類題型進行考查。具體來說，涉及我國知識產權保護、打通知識產權創(chuàng)造、運用、保護、管理、服務全鏈條，集體商標申請、非法申請專利、惡意搶注商標等。

　　專利、商標背景的題目主要考查計劃組織，培訓、調研、宣傳、活動策劃等題型。具體來說，涉及調研商標成果展的效果、“知識產權日”進校園、國家知識產權局組織審查員培訓等。

　　(四)題目難度逐年增加

　　縱觀近幾年國家知識產權局的面試命題，難度在不斷增加。具體來說：

　　1.以開放多選式題目為代表的綜合分析能力比重大幅增加。且命題內容主要涉專業(yè)知識、對職位認知等內容，突出對考生求職動機和專業(yè)素養(yǎng)的考查。

　　2.開始出現(xiàn)創(chuàng)新題型。此類題型沒有固定的思維定式，完全依靠考生臨場的思維能力、語言組織能力，更側重于考生綜合素質的考查，反套路傾向十分明顯。

　　三、國家知識產權局面試考查重點

　　(一)專業(yè)知識難度大，測查考生專業(yè)水平

　　2020年國家知識產權局第一次出現(xiàn)專業(yè)及專業(yè)背景類題目，2021年繼續(xù)延續(xù)專業(yè)題目及專業(yè)背景題，每套題目涉及1-2道，考查“非正常申請專利行為”、“知識產權保護”等話題。

　　(二)外語考試，詞匯量、語法等專業(yè)能力要求高

　　近幾年主要考查專利文章翻譯，英譯漢，2020年因疫情原因，國家知識產權局取消外語筆試，統(tǒng)一改為外語能力與面試環(huán)節(jié)一起考查，出現(xiàn)英語材料結構化面試形式，場外看英文專利文章，進入考場內，考官用中文詢問與材料相關的專業(yè)問題。2021年國家知識產權局招考公告中明確說明會進行專業(yè)考試。

　　(三)結構化、無領導、材料結構化，面試形式豐富、多樣，考查側重和應對技巧各有不同，備考的全面性要求高。

　　大部分公務員面試形式都有可能考到，2020年2月初公務員局發(fā)布國家知識產權局面試形式還涉及結構化小組，由于疫情原因，7月份考試形式改成結構化。考生需要多種面試形式都訓練到位。

　　(四)注重國家知識產權局日常工作，機關工作實務要求高。

　　以宣傳世界知識產權日日常工作情境命制題目，如“某市產權局牽頭組織保護知識產權進校園活動”、“國家知識產權局組織審查員培訓”等，考生需要全面了解知識產權局的工作實務。

　　(五)創(chuàng)新題型頻頻出現(xiàn)，知識儲備和臨場反應能力要求高。

　　創(chuàng)新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現(xiàn)，重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協(xié)調能力、應變能力等，要求考生具備極強的考場應變能力與關鍵信息提煉能力。

　　(六)司局級面談，心理素質和崗位認知要求高。

　　國家知識產權局有司局級面談環(huán)節(jié)，以往參加無領導考試的考生會在面試前進行司局級面談，參加結構化考試的考生部分崗位會在面試前或者面試后進行司局級面談?？疾閮热葜饕獓@考生自我介紹、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)等考查其崗位匹配性。

　　(七)知識考查范圍廣，政治理論素養(yǎng)要求高

　　社會熱點知識考查范圍廣泛，涉及“五位一體”的方方面面，尤其針對精準扶貧、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。

　　結合最新的公務員招考標準，以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮，2022年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容，要求考生具備極強的政治理論素養(yǎng)。