引進702人，直接考核無筆試！政策待遇好

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-05-09 10:02 來源：公考通

【字體：大中小】

　　四川達州計劃引進702人。其中，事業(yè)單位538人(含高校258人)，企業(yè)164人(國有企業(yè)57人、民營企業(yè)107人)。

　　報名時間：2022年5月23日9:00-5月31日17:00。

　　引進對象：

　　(一)全日制碩士研究生及以上學歷學位人員，2017年以來錄取的非全日制碩士研究生及以上學歷學位人員。

　　(二)本科及以上學歷且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

　　(三)少部分企業(yè)職位要求的本科及以上學歷人員。

　　上述引進對象均含2022年7月31日前畢業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　崗位設(shè)置中明確面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，以下兩類人員也可報考：一是國家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)(國家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生;二是2021年1月1日至7月31日取得國(境)外學歷學位、完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　政策待遇：

　?。ㄒ唬┘钫?/div>

　　引進人員可享受安家補助、崗位激勵等激勵政策，相關(guān)標準按照《達州市關(guān)于爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心實施人才新政十條措施》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1.事業(yè)單位人才：

　　(1)引進人員具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放25萬元安家補助、6萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。

　　(2)引進人員具有博士研究生學歷學位的，發(fā)放20萬元安家補助、4.8萬元崗位激勵獎，直接安排入住人才公寓。

　　(3)引進人員具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，發(fā)放10萬元安家補助、3萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍。

　　(4)引進人員具有碩士研究生學歷學位的，發(fā)放6萬元安家補助、1.2萬元崗位激勵獎，納入人才公寓分配范圍。

　　2.企業(yè)單位人才：引進到企業(yè)的碩士及以上學歷學位人員和副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，按事業(yè)單位引進人才激勵政策的50%享受安家補助、崗位激勵獎，符合條件的納入人才公寓分配范圍。

　　(二)其他政策

　　引進人才按照《達州市高層次人才子女入學管理服務(wù)實施方案》《達州市高層次人才醫(yī)療待遇管理服務(wù)實施方案》《達州市住房公積金支持高層次人才引進試行辦法》規(guī)定，享受相關(guān)政策待遇。

　　人員管理：

　　(一)引進到事業(yè)單位的人才職級待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

　　(二)引進人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5年、試用期為3個月。試用期結(jié)束后，考核不合格的取消聘用資格，考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。

　　(三)引進到事業(yè)單位的人才，根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》，對引進人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。引進到企業(yè)的人才，按照相關(guān)規(guī)定和要求，由行業(yè)主管部門及企業(yè)進行考核管理。

　　(四)服務(wù)期滿后需續(xù)聘的，由用人單位或其主管部門按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;符合公務(wù)員調(diào)任條件的，根據(jù)工作需要，可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為公務(wù)員。

　　點擊查看：達州市2022年春季引才公告

免費學習資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）