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為什么同是公務(wù)員，工資卻天差地別？
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-04-03 09:52 來(lái)源：公考通
一說(shuō)到公務(wù)員，大家的意見(jiàn)總是褒貶不一，有些人經(jīng)常說(shuō)公務(wù)員的福利待遇多好多好，但是也有人覺(jué)得自己的工資根本就沒(méi)有那么多錢，拿著3000還累死累活的。
其實(shí)，體制內(nèi)工資差異是非常大的，哪怕是在同一個(gè)地區(qū)里工作，工資的差異也是無(wú)法避免。有的人可以月薪過(guò)萬(wàn)，有的只能三四千。
這些和公務(wù)員的工作地點(diǎn)、工作單位的行政級(jí)別、工齡等都有一定關(guān)系。作用最明顯的還是地域和行業(yè)的差別。
01、地區(qū)差異
首先要說(shuō)的就是地區(qū)，是不同地區(qū)的工資是沒(méi)有可比性的。
你不能把偏遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資和北上廣、江浙滬公務(wù)員的工資進(jìn)行比較，這是完全沒(méi)法比較的。
不管是公務(wù)員，還是事業(yè)人員，工資標(biāo)準(zhǔn)的高與低，最終決定于地方財(cái)政收入的水平。有錢的地方，自然工資比較高；沒(méi)錢的地方，就算是想多發(fā)，也發(fā)不出來(lái)。
02、行業(yè)、崗位差異
即使在同一地區(qū)，不同行業(yè)也有不同的待遇和前景。例如財(cái)政稅收、金融、證券等行業(yè)的機(jī)關(guān)單位，其待遇在整個(gè)公職系統(tǒng)內(nèi)都算得上翹楚。
哪怕是在同一個(gè)單位里工作，因?yàn)閸徫坏牟煌?，工資也不一樣。
公務(wù)員的工資不相同，是有很多因素造成的，大家不能盲目的進(jìn)行比較。
身處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地方（如一線城市、沿海地區(qū)），建議考省考。想工資高，機(jī)會(huì)多，平臺(tái)廣，可以報(bào)考如浙江、深圳、廣東等地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的待遇相當(dāng)可觀，甚至優(yōu)于同地區(qū)的大多數(shù)國(guó)考部門。
身處經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的地方，除非想為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，建議選擇國(guó)考，而且國(guó)考一般對(duì)戶籍要求寬松，利于跨區(qū)域的職業(yè)選擇。
當(dāng)然，待遇好的崗競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，又或者工作量很大很辛苦。需要大家結(jié)合自己的情況綜合去考慮。希望大家都能順利考上自己心儀的單位！
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