近期陸陸續(xù)續(xù)2024選調(diào)生公告發(fā)布，相信很多小伙伴對于公務(wù)員和選調(diào)生有一些疑問，到底哪個容易上岸？永岸公考帶大家一起來看看吧。

　　培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月；

　　公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　選調(diào)生的職業(yè)發(fā)展

　　選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部。如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。

　　選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

　　雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實(shí)習(xí)，第二年定級來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。

　　每個省的省直機(jī)關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機(jī)關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

　　公務(wù)員和選調(diào)生哪個更容易上岸？

　　1. 國考招錄人數(shù)較少，報名條件嚴(yán)格，競爭比較激烈。

　　一般情況下，國考?xì)v年會招3萬人左右，但面向全國招錄，競爭比高居不下。2023年國考競爭比為70:1，也就是平均70人要角逐一個職位，平均錄取率僅為1.4%。

　　2. 省考招錄人數(shù)較多，報名條件寬松，每個省份競爭不同。

　　相對于國考，省考招錄人數(shù)較多。

　　省考的競爭比每個地區(qū)都不同，東北地區(qū)吉林、遼寧，華北地區(qū)山東、河北和山西；西南地區(qū)尤其是貴州和云南，競爭比很低。江浙、兩湖兩廣一帶，競爭相對高一些。

　　3. 選調(diào)生招錄人數(shù)少，報名條件苛刻，競爭相對較小。

　　選調(diào)生的報考條件除符合一般公務(wù)員的報考條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部。本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　報考門檻高，符合條件人數(shù)少，競爭相比國省考競爭壓力小。

　　總之，國考職位會比省考職位起步高，而選調(diào)生作為國家干部來培養(yǎng)，前途無量。