很多小伙伴是不是以為只要上岸公務(wù)員了就可以穩(wěn)端“鐵飯碗”了，殊不知還有一年的試用期，而試用期出了問題是真的會(huì)被取消錄用。

　　比如前段時(shí)間引起大家火熱討論的深圳公務(wù)員陳某某，試用期因一些原因，被確定為不合格而取消錄用了。

　　這也是設(shè)置公務(wù)員試用期的初衷，一方面能防止高分低能者進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，另一方面也能防止一部分人“躺”在公務(wù)員職位上不務(wù)正業(yè)，可以更好的調(diào)動(dòng)新入職公務(wù)員的工作積極性。

　　那么哪些情況會(huì)被取消錄用呢？過了試用期就可以高枕無憂了嗎？

　　被取消錄用的情況

　　在國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》中有這樣的兩條規(guī)定：

　　第十五條  新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

　　第十六條  新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：

　　（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國(guó)家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

　?。ǘ┰趨⒓庸珓?wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

　?。ㄈ┰趨⒓訃?guó)家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

　?。ㄋ模?yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；

　?。ㄎ澹┦艿叫淌绿幜P或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。┯泄珓?wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　此外，已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。

　　試用期順延

　　在國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）的通知》第十三條規(guī)定：新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

　　（一）因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

　?。ǘ┍涣笇彶樯形唇Y(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　試用期合格后，“鐵飯碗”還有變數(shù)嗎

　　公務(wù)員法第八十八條規(guī)定：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

　　（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

　?。ǘ┎粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。

　　當(dāng)然，大家不用過于擔(dān)心上岸公務(wù)員后會(huì)被輕易辭退，要相信自己通過了公務(wù)員考試這一關(guān)就證明自己有勝任工作的基本實(shí)力。只要在工作中兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)于律己，一般都能牢牢端住手上的“鐵飯碗”。