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公務員和選調生有什么區(qū)別，哪個容易上岸？
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-10-08 11:25 來源：永岸公考
近期陸陸續(xù)續(xù)2025選調生公告發(fā)布，相信很多小伙伴對于公務員和選調生有一些疑問，到底哪個容易上岸？永岸公考帶大家一起來看看吧。
培養(yǎng)管理的措施不同
選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；
公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
選調生的職業(yè)發(fā)展
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部。如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部干部編制范圍，再視工作調動而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務員的第一年實習，第二年定級來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。
每個省的省直機關也有專門針對選調生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經歷。
公務員和選調生哪個更容易上岸？
1. 國考招錄人數(shù)較少，報名條件嚴格，競爭比較激烈。
一般情況下，國考歷年會招3萬人左右，但面向全國招錄，競爭比高居不下。
2. 省考招錄人數(shù)較多，報名條件寬松，每個省份競爭不同。
相對于國考，省考招錄人數(shù)較多。
省考的競爭比每個地區(qū)都不同，東北地區(qū)吉林、遼寧，華北地區(qū)山東、河北和山西；西南地區(qū)尤其是貴州和云南，競爭比很低。江浙、兩湖兩廣一帶，競爭相對高一些。
3. 選調生招錄人數(shù)少，報名條件苛刻，競爭相對較小。
選調生的報考條件除符合一般公務員的報考條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優(yōu)秀學生干部。本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
報考門檻高，符合條件人數(shù)少，競爭相比國省考競爭壓力小。
總之，國考職位會比省考職位起步高，而選調生作為國家干部來培養(yǎng)，前途無量。
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