根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于選聘萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村和社區(qū)工作的通知》（新黨組通字［2009］91號(hào)）要求，經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會(huì)選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)工作。
一、選聘對(duì)象、崗位和數(shù)量及構(gòu)成
1、選聘對(duì)象：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生（全日制教育）。
2、崗位及數(shù)量：選聘到村、社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生為縣特設(shè)公益性崗位，非公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份；到村、社區(qū)任職后，不占村、社區(qū)“兩委”干部職數(shù)；選聘數(shù)量為3名到社區(qū)。
3、人員構(gòu)成：少數(shù)民族1名，其中漢族2名，男女不限。
二、選聘資格和條件
（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；（2）遵紀(jì)守法，品行端正，積極上進(jìn)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念和組織協(xié)調(diào)能力；（3）自愿到村、社區(qū)就業(yè)，服從組織分配；（4）年齡在30周歲以下（1980年1月1日后出生），身體健康；（5）具有青河縣戶(hù)籍；（6）有下列情形之一的，不得參加選聘：因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑未查清的，因違紀(jì)正在接受審查或處分期未滿(mǎn)的，曾被開(kāi)除公職的，法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、待遇、管理和服務(wù)措施
（一）選聘到村、社區(qū)就業(yè)高校畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每人每月繳納“三金”后不低于800元。
（二）選聘到村、社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，聘期為3年，3年期滿(mǎn)后，根據(jù)實(shí)際情況，另行決定是否繼續(xù)聘用。用人鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每年與選聘人員簽定聘用合同書(shū)，并納入村、社區(qū)干部管理序列，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對(duì)選聘人員進(jìn)行考核?？己朔Q(chēng)職、本人自愿的，可續(xù)簽下一年聘用合同書(shū)，考核不稱(chēng)職的予以解聘。
（三）選聘到村、社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由縣統(tǒng)一備案。聘用期內(nèi)，可以參加公務(wù)員考錄及各類(lèi)事業(yè)單位工作人員錄用考試。
（四）選聘到村的人員可先到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）幫助工作，再擇優(yōu)選派到村任職
（五）選聘的高校畢業(yè)生就地就近安排到村、社區(qū)工作，戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在的村、社區(qū)。
四、報(bào)名與資格審查
   1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2010年9月10日——14日。地點(diǎn)：青河縣人力資源管理中心（青河縣勞動(dòng)人事局四樓）。
   2、報(bào)名要求：報(bào)名者需攜帶本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口薄原件、復(fù)印件2份，報(bào)名登記表2份；交近期1寸同底免冠照片4張。
  3、計(jì)劃選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開(kāi)考，報(bào)名不足1：3比例的，將酌情調(diào)整民漢選聘人數(shù)或減少選聘名額。
4、資格審查：考生對(duì)提交的證件資料（如：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本等）負(fù)責(zé)，凡是弄虛作假、與實(shí)際不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，三年內(nèi)不得參加本縣招考。進(jìn)入面試人員需提交本人學(xué)生檔案以備復(fù)查。
   五、考試事項(xiàng)（采取筆試方式，一律用漢語(yǔ)答題）
 1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、時(shí)事政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、歷史知識(shí)和青河縣情等。公文寫(xiě)作包括公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作。
2、已在村任職或在社區(qū)幫助工作一年以上的，在筆試成績(jī)中加5%的分?jǐn)?shù)。
   3、筆試統(tǒng)一命題，閉卷考試。暫定筆試時(shí)間：2010年9月15日，筆試時(shí)間為150分鐘，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
   4、2010年9月14日下午在縣人力資源管理中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
   5、考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，方可參加考試。筆試開(kāi)考30分鐘后不允許參加考試。
  擬聘人員的確定：按成績(jī)從高到低確定擬聘用人員。中共黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，以及懂“雙語(yǔ)”（哈、漢）的，同等條件下優(yōu)先選聘；
   六、體檢、政審
對(duì)擬選聘人員進(jìn)行體檢、政審。1、體檢參照公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢指定醫(yī)院為青河縣人民醫(yī)院，費(fèi)用自理。2、政審對(duì)擬選聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行嚴(yán)格審查，以戶(hù)口所在地的派出所和社區(qū)出具的證明為準(zhǔn)；對(duì)已在村任職或在社區(qū)幫助工作等人員進(jìn)行組織考察。對(duì)政審、體檢不合格者，取消錄用資格，并由下一名人員依次遞補(bǔ)。
七、聘用審查
對(duì)通過(guò)考試被聘用的人員再進(jìn)行審查，審查的內(nèi)容為聘用人員提交的證件資料（如：畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本等），凡是弄虛作假、與實(shí)際不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并由下一名人員依次遞補(bǔ)。
   八、公示聘用
根據(jù)考試成績(jī)、政審及體檢結(jié)果，將擬選聘人員向社會(huì)公示5天，無(wú)異議的正式聘用，簽定聘用合同書(shū)
九、考試監(jiān)督
1、組織監(jiān)督。為保證工作的嚴(yán)肅性和公正性，選聘工作從出卷、閱卷、面試到政審、體檢、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)，均由縣紀(jì)檢、組織人事等部門(mén)全程監(jiān)督。
2、實(shí)行回避制度。對(duì)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系人員參加考試的，相關(guān)人員不得參與招考工作。
 
中共青河縣委組織部      
青河縣勞動(dòng)人事局      
2010年9月9日