根據(jù)《喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試管理辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我縣決定面向社會(huì)公開招聘25名全額事業(yè)單位工作人員。
一、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）報(bào)考對(duì)象
大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得畢業(yè)證書）,學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。
軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
2、年滿18周歲以上，即1992年7月1日以前出生，具體年齡要求詳見《2010年疏勒縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員崗位表》（崗位中年齡規(guī)定“35歲及以下”是指1975年6月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年6月30日以后出生）；
3、服從聘用單位的人事管理及工作安排；
4、身體健康，符合正常履行工作職責(zé)的要求；
5、符合報(bào)考具體崗位的其他條件。
6、以下人員不得報(bào)考：
①國(guó)家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位正式在職在編工作人員（含5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
④被辭退未滿五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
⑤因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生；
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件等詳見《2010年疏勒縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員崗位計(jì)劃表》。
考生可登錄新疆人事考試網(wǎng)站(www.xjrsks.com.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)及疏勒政府網(wǎng)（www.shule.gov.cn）查看。
三、報(bào)考程序
按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的辦法和程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月31日-8月10日（北京時(shí)間上午9∶30-1∶30，下午4∶00-8∶00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：疏勒縣人力資源市場(chǎng)（縣職業(yè)技能培訓(xùn)中心一樓大廳）。
3、報(bào)名要求：
①喀什地區(qū)報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件一份和近期同底1寸彩色免冠照片4張、如實(shí)填寫的《疏勒縣2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名及資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名及資格審查表》）及《疏勒縣2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員政治思想審查表》（以下簡(jiǎn)稱《政審表》）到縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②喀什地區(qū)以外報(bào)考人員可登錄網(wǎng)站下載《報(bào)名及資格審查表》及《政審表》，填寫完畢并簽章確認(rèn)后連同有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件傳真至報(bào)名處。傳真電話：0998－6571780，聯(lián)系人：柯長(zhǎng)安。
③報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消；招聘崗位調(diào)整或取消的情況在開考前面向社會(huì)公示。
④報(bào)名考試費(fèi)：100元/人。
4、資格審查
人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查和政審貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
經(jīng)資格審查無誤后，發(fā)放準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年8月12日上午北京時(shí)間9：30-13：00。
5、優(yōu)惠政策
具有碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位、中級(jí)以上職稱及政策性安置人員，用人單位通過考核（考察），經(jīng)主管部門審查同意報(bào)縣人事局，由縣人事局審核并報(bào)地區(qū)人事局審批后，可直接簽訂聘用合同。
（二）筆試
筆試實(shí)行百分制，采用閉卷方式，漢語答題。使用非本民族語言答題加5分。
考試范圍涵蓋“公共基礎(chǔ)知識(shí)”及時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）面試
進(jìn)入面試的人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分按以下原則確定：招聘1至2人的崗位，比例為1：3；招聘3至10人的崗位，比例為1：2。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試工作采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)。
具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
（五）體檢
參加體檢人員按照崗位招聘人數(shù)與總成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)再次核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招考辦統(tǒng)一安排部署，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旖M由三人以上組成。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，廣泛聽取意見。
考察結(jié)果不合格的考生，由招聘單位主管部門報(bào)縣招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一階段資格并按程序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，并接受報(bào)考者的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期為7天。
（八）聘用
公示期滿無異議后，用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿方可跨縣流動(dòng)。
四、組織實(shí)施
疏勒縣成立由組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察及招聘單位主管部門組成的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
五、咨詢電話和人員
咨詢電話：　0998-65716570998-6526121
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
縣人事局干部冉　飛（13565391971）
縣人才市場(chǎng)主任于慶早（13899136286）