為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)地區(qū)人事局《關(guān)于下達(dá)2010年縣（市）事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃的通知》（喀人發(fā)【2010】32號(hào)）規(guī)定，結(jié)合岳普湖縣事業(yè)單位空編、空崗實(shí)際情況及用人需求，經(jīng)研究決定，2010年面向社會(huì)公開招聘除教育、衛(wèi)生、農(nóng)技和畜牧部門外的全額事業(yè)單位工作人員38名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、公開招考的原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
2、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；
3、堅(jiān)持自主擇業(yè)與社會(huì)需求相結(jié)合的原則；
二、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
1、各類普通院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡28歲以下。
2、以下人員不得報(bào)考：
①國家機(jī)關(guān)、全額及差額事業(yè)單位工作人員（含特崗教師和試用期人員）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
④被辭退未滿五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
⑤因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生；
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、身體健康，具備報(bào)考崗位所需的其它條件；
三、招考部門、人數(shù)及職位
招考具體職位、人數(shù)及資格條件等詳見附1《2010年岳普湖縣面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招考程序
報(bào)名與資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、錄用。
五、報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及辦法
1、報(bào)名地點(diǎn)：岳普湖縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人力資源市場
2、報(bào)名時(shí)間：2010年9月2日——9月15日
上午9:30—13:30，下午16:00——19:30（均為北京時(shí)間）
3、報(bào)名所需材料：
喀什地區(qū)考生：
①攜帶畢業(yè)證、HSK證書、身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各一份；近期一寸同底免冠照片3張到縣人力資源市場領(lǐng)取《2010年岳普湖縣面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）和《2010年岳普湖縣面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員政審表》（以下簡稱《政審表》）
②西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生持相關(guān)服務(wù)證明；
喀什地區(qū)以外考生：報(bào)考人員可登錄喀什人事人才網(wǎng)（HTTP://WWW.KSRSRC.GOV.CN）下載《報(bào)名表》及《政審表》，待填寫完畢并簽章確認(rèn)后連同有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件傳真至報(bào)名處。傳真電話：0998－6822431，聯(lián)系人：繆雪梅。
4、填報(bào)要求：考生根據(jù)所報(bào)崗位，如實(shí)填寫《報(bào)名表》和《政審表》，填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2010年9月16——17日。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)須持畢業(yè)生或身份證、戶口本原件等有關(guān)證件。
6、費(fèi)用
報(bào)名考務(wù)費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2000］25號(hào)文件核定標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)按每門40元收取，報(bào)名考試費(fèi)每人55元。
7、優(yōu)惠政策
符合上述條件，具有碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位或中級(jí)以上職稱人員，經(jīng)用人單位考察，主管部門同意報(bào)縣人事局，由縣人事局審核并報(bào)地區(qū)人事局審批后，可直接簽訂聘用合同。
六、筆試。筆試為百分制，采用閉卷方式，漢語答題，考試范圍為公務(wù)員考試教材《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及時(shí)事政治，筆試成績占總成績的55%。考生必須持有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
七、資格審查
人事部門根據(jù)考生報(bào)名信息，對即將進(jìn)入面試考生的畢業(yè)證、身份證、戶口簿等原件及報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對。資格審查和政審貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，并由后面考生遞補(bǔ)審查，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
考生經(jīng)資格審查無誤后，到人力資源市場領(lǐng)取面試通知單，方可進(jìn)入面試。
八、面試
（1）進(jìn)入面試的人數(shù)按照招聘職位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定，達(dá)不到比例的，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線確定面試人選。
（2）面試內(nèi)容主要是在測試報(bào)考人員的邏輯思維、綜合分析、語言表達(dá)和行為舉止等內(nèi)容的基礎(chǔ)上，專業(yè)技術(shù)崗位側(cè)重測試專業(yè)知識(shí)和崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，管理崗位側(cè)重測試組織管理能力。
（3）面試由縣組織人事部門統(tǒng)一組織，用人單位主管部門可根據(jù)命題需要參與。面試考官由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事和招聘單位主管部門臨時(shí)抽調(diào)人員組成，每組考官不少于7人。
（4）面試時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5位評(píng)委的平均分即為考生面試成績，面試成績占總成績的45%。
3、總成績
總成績=筆試成績×55%+面試成績×45%
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。
5、面試費(fèi)用每人40元，由考生承擔(dān)。
九、體檢（由紀(jì)檢、組織、人事、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)）。
（1）按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例確定體檢人數(shù)。
（2）體檢醫(yī)院由考試領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)決定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（3）體檢不合格的，從參加面試考生中按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
考生對體檢結(jié)果有疑義的，可當(dāng)場提出復(fù)查申請，超過時(shí)限的復(fù)查申請不予受理。
體檢（復(fù)查）所需費(fèi)用由考生自理。
十、政審
由岳普湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及公安部門對體檢合格人員進(jìn)行政審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)政審結(jié)果研究確定擬聘人員名單。
報(bào)考人員領(lǐng)取《政審表》后，由所在村組（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所在地派出所嚴(yán)格進(jìn)行審查，由主要負(fù)責(zé)人對報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況簽署意見并簽名、加蓋公章。在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
1、報(bào)考人員及家庭成員不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨委、政府保持一致的；
2、報(bào)考人員及家庭成員有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、沒有考核依據(jù)(畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
4、其它經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
政審不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員進(jìn)行公示7天，公示期間反映情況屬實(shí)，影響錄用的，取消錄用資格。
十二、聘用
公示期滿無異議后，用人單位與擬聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員原則上在招聘單位服務(wù)期為6年，服務(wù)期滿方可跨縣流動(dòng)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
1、由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門對考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、考錄工作的考官及工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消考試資格；對考試舞弊者，三年內(nèi)不能報(bào)考，已被錄用的，取消錄用資格。
4、對違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十四、報(bào)名咨詢電話及聯(lián)系人
報(bào)名咨詢電話：0998——6825211。
傳真：0998——6822431
聯(lián)系人：張峻嶺