事業(yè)單位
2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簡章
http://www.shenzhenhaoting.com 2010-12-15 10:48 來源：國家公務(wù)員網(wǎng)
根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員計(jì)劃的通知》（新人社函〔2010〕623號）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達(dá)塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃的通知》（新人社函〔2010〕190號）等文件精神，為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)整和用人行為的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)組織我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員371名。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆五中全會、中央人才工作會議、中央新疆工作座談會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過對我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公開招聘，促進(jìn)用人方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化和市場化配置。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦公室，負(fù)責(zé)對公開招聘工作全過程的指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理公開招聘工作中的具體問題，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施，辦公室設(shè)在地區(qū)人事局。
此次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作由地區(qū)人才服務(wù)中心具體實(shí)施招聘工作各階段流程事項(xiàng)，由地區(qū)人事教育培訓(xùn)考試中心具體實(shí)施招聘工作中筆試和培訓(xùn)階段各環(huán)節(jié)流程事項(xiàng)。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、塔城地區(qū)戶籍(含在塔城工作的軍人家屬、已婚戶籍未遷入的人員)，時(shí)間以招聘簡章發(fā)布之日為限。
2、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。
3、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源畢業(yè)生。
4、在塔城地區(qū)服務(wù)或塔城地區(qū)生源在外地服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員。
上述人員學(xué)歷應(yīng)是國家、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷或是自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可學(xué)歷的各類畢業(yè)生。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
5、報(bào)考人員的性別、族別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書等，嚴(yán)格按照《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位表》中的招聘條件確定。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員。
2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的其他人員。
3、在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招錄（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
4、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5、被事業(yè)單位招聘因個(gè)人原因未到崗或未辦理解聘手續(xù)的人員（1年內(nèi)不得報(bào)考）。
6、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含5%儲備編人員和特崗教師）。
（二）報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、塔城地區(qū)生源非全日制普通院校畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求必須具備報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
6、年滿18周歲以上（1992年12月31日以前出生）、35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
7、具備擬報(bào)招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘崗位
詳見《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位表》。
五、招聘程序
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、聘用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2010年12月11日—12月17日，節(jié)假日不休息。
上午10：00—14：00（北京時(shí)間）
下午16：00--19：30（北京時(shí)間）
2、報(bào)名方法：
報(bào)考人員持《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名表》、本人身份證、居民戶口簿及近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片3張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場采集照片并辦理報(bào)名手續(xù)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
地直的報(bào)考人員到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心、人事教育培訓(xùn)考試中心報(bào)名，各縣（市）的報(bào)考人員到當(dāng)?shù)卣耸虏块T報(bào)名。在報(bào)名過程中對每個(gè)崗位每天報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)明細(xì)于次日12時(shí)前在塔城地區(qū)政府網(wǎng)，塔城小白楊網(wǎng)站發(fā)布，為考生公平報(bào)名提供參考服務(wù)。
4、報(bào)名要求：
各級人事部門對報(bào)考人員的相關(guān)資料應(yīng)進(jìn)行初審，堅(jiān)持報(bào)考自愿的原則，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，取消相應(yīng)資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
學(xué)位證書的“專業(yè)”視同畢業(yè)證書的“專業(yè)”，可報(bào)考招聘崗位所需相應(yīng)的“專業(yè)”崗位。
5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元，其他費(fèi)用按文件規(guī)定執(zhí)行。
對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)各報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)，地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，可減免部分筆試費(fèi)用。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員于2010年12月27日—12月31日到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證貼條。
（二）筆試
1、筆試科目：《申論與寫作》、《職業(yè)能力測試》，報(bào)考衛(wèi)生、醫(yī)療專業(yè)的考生需加試《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》。
（1）《申論與寫作》，筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（3）《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。
2、筆試要求：
筆試試卷：按相關(guān)規(guī)定采用漢語統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷只能采用漢語或哈語兩種文字答題。
筆試加分：使用非本民族文字答題的“漢、哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生可在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分；在我區(qū)服務(wù)或塔城地區(qū)生源在外地服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程（自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員(服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月以上)，服務(wù)期滿后在筆試成績的基礎(chǔ)上每服務(wù)一年在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分。對報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）、執(zhí)業(yè)護(hù)士證書的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。由于個(gè)人原因沒有加分的不再加分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間2011年1月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，如有變動以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為準(zhǔn)。
要求考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線：
根據(jù)筆試成績總體情況由公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一并公布。
5、筆試成績的公布
2011年1月20日—1月26日在各報(bào)名和“塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城小白楊網(wǎng)”點(diǎn)公示筆試成績。
（三）資格審查
1、資格審查地點(diǎn)：
面試入闈人員于2011年2月18日—2月20日到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查（資格審查按考生戶籍所在地順序進(jìn)行：2月18日地直單位、塔城市、額敏縣；2月19日裕民縣、托里縣、和布克賽爾縣；2月20日烏蘇市、沙灣縣）。
2、資格審查要求：
考生須持《塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件），招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書等（原件和復(fù)印件）相關(guān)資料，到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。
大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
“村村都有大學(xué)生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員須提供縣以上黨委組織部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
（四）面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年2月22日—2月26日在塔城地區(qū)人才市場統(tǒng)一進(jìn)行面試。（如有變動另行通知）。
2、按照筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
3、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
4、報(bào)考人員的面試成績占總成績的50%。
5、面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。報(bào)考人員的面試由地區(qū)人事局會同相關(guān)部門組織實(shí)施，由地區(qū)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
6、參加面試的考生須提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生應(yīng)在正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。面試時(shí)考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還原件。
7、2011年2月21日上午召開“面試考生見面會”，由監(jiān)察部門通報(bào)面試流程等相關(guān)事宜。
8、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。
9、面試費(fèi)用每人40元。
10、總成績計(jì)算：
筆試總成績=筆試成績÷科目數(shù)
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢
參加體檢的考生務(wù)必提前1天根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到。
1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2、考生的體檢由地區(qū)人事局會同監(jiān)察部門組織實(shí)施。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)由考生自理。
3、體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察
考察工作由各級政府人事部門會同招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簡章》進(jìn)行，重點(diǎn)對“崗位”所需相關(guān)條件對擬招聘人員的政治思想、身體狀況、五官、年齡、族別、性別、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書等進(jìn)行，并填寫《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員考察表》。
（七）遞補(bǔ)
面試、體檢、考察階段不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（八）公示
筆試、面試成績各公示7天；體檢結(jié)果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
（九）聘用
凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，由用人單位辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，由人事部門對《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進(jìn)行鑒證，并辦理工資基金報(bào)批手續(xù)。聘用人員在報(bào)考崗位服務(wù)期為3年，服務(wù)期未滿不得調(diào)動或借調(diào)。
六、監(jiān)督及其他要求
地區(qū)監(jiān)察部門對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。人事部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要自覺接受監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
對違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人名共和國人力資源和社會保障部令第4號），對持假畢業(yè)證、假學(xué)歷、假資格證書等考生除終身禁考外，對情節(jié)嚴(yán)重的將移交給公安機(jī)關(guān)依法處理。
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的由塔城地區(qū)人事局和各縣（市）人事部門另行通知。
本《簡章》由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
監(jiān)督電話：
塔城地區(qū)監(jiān)察局：0901-6227755
塔城地區(qū)人事局：0901-6236068
資格審查及現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
聯(lián)系人：哈那提、董金輝、波拉提、張?jiān)バ?br /> 塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
聯(lián)系人：李金花、富小剛、阿爾新、胡新梅
塔城市人事勞動和社會保障局：0901-6229638
聯(lián)系人：賀慧玲
額敏縣人事勞動和社會保障局：0901-3352275
聯(lián)系人：張宏山
托里縣人事勞動和社會保障局：0901-3685089
聯(lián)系人：阿爾新
裕民縣人事勞動和社會保障局：0901-6526809
聯(lián)系人：李增
和布克賽爾蒙古自治縣人事勞動和社會保障局：0990-6715829
聯(lián)系人：孫秀花
烏蘇市人事局：0992-8502065
聯(lián)系人：劉彥超
沙灣縣人事局：0993-6012381
聯(lián)系人：劉濤
附件：2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位表》
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七屆五中全會、中央人才工作會議、中央新疆工作座談會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過對我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計(jì)劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員公開招聘，促進(jìn)用人方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才資源的優(yōu)化和市場化配置。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦公室，負(fù)責(zé)對公開招聘工作全過程的指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理公開招聘工作中的具體問題，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施，辦公室設(shè)在地區(qū)人事局。
此次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員工作由地區(qū)人才服務(wù)中心具體實(shí)施招聘工作各階段流程事項(xiàng)，由地區(qū)人事教育培訓(xùn)考試中心具體實(shí)施招聘工作中筆試和培訓(xùn)階段各環(huán)節(jié)流程事項(xiàng)。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、塔城地區(qū)戶籍(含在塔城工作的軍人家屬、已婚戶籍未遷入的人員)，時(shí)間以招聘簡章發(fā)布之日為限。
2、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。
3、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源畢業(yè)生。
4、在塔城地區(qū)服務(wù)或塔城地區(qū)生源在外地服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員。
上述人員學(xué)歷應(yīng)是國家、自治區(qū)教育行政部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷或是自治區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組驗(yàn)印認(rèn)可學(xué)歷的各類畢業(yè)生。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
5、報(bào)考人員的性別、族別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書等，嚴(yán)格按照《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位表》中的招聘條件確定。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿的人員。
2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的其他人員。
3、在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招錄（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
4、被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
5、被事業(yè)單位招聘因個(gè)人原因未到崗或未辦理解聘手續(xù)的人員（1年內(nèi)不得報(bào)考）。
6、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員（含5%儲備編人員和特崗教師）。
（二）報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
3、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、塔城地區(qū)生源非全日制普通院校畢業(yè)生報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求必須具備報(bào)考崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。
6、年滿18周歲以上（1992年12月31日以前出生）、35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
7、具備擬報(bào)招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘崗位
詳見《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位表》。
五、招聘程序
報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、聘用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2010年12月11日—12月17日，節(jié)假日不休息。
上午10：00—14：00（北京時(shí)間）
下午16：00--19：30（北京時(shí)間）
2、報(bào)名方法：
報(bào)考人員持《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名表》、本人身份證、居民戶口簿及近3個(gè)月以內(nèi)彩色正面免冠1寸照片3張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場采集照片并辦理報(bào)名手續(xù)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：
地直的報(bào)考人員到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心、人事教育培訓(xùn)考試中心報(bào)名，各縣（市）的報(bào)考人員到當(dāng)?shù)卣耸虏块T報(bào)名。在報(bào)名過程中對每個(gè)崗位每天報(bào)名人數(shù)統(tǒng)計(jì)明細(xì)于次日12時(shí)前在塔城地區(qū)政府網(wǎng)，塔城小白楊網(wǎng)站發(fā)布，為考生公平報(bào)名提供參考服務(wù)。
4、報(bào)名要求：
各級人事部門對報(bào)考人員的相關(guān)資料應(yīng)進(jìn)行初審，堅(jiān)持報(bào)考自愿的原則，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按崗位條件要求報(bào)名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，取消相應(yīng)資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
學(xué)位證書的“專業(yè)”視同畢業(yè)證書的“專業(yè)”，可報(bào)考招聘崗位所需相應(yīng)的“專業(yè)”崗位。
5、報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)費(fèi)字〔2005〕25號文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)每人每門40元，其他費(fèi)用按文件規(guī)定執(zhí)行。
對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門出具的低保證或特困證明（原件和復(fù)印件），經(jīng)各報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)，地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，可減免部分筆試費(fèi)用。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：
報(bào)考人員于2010年12月27日—12月31日到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證貼條。
（二）筆試
1、筆試科目：《申論與寫作》、《職業(yè)能力測試》，報(bào)考衛(wèi)生、醫(yī)療專業(yè)的考生需加試《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》。
（1）《申論與寫作》，筆試時(shí)間150分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測試》，筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（3）《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，筆試時(shí)間90分鐘，滿分100分。
2、筆試要求：
筆試試卷：按相關(guān)規(guī)定采用漢語統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，試卷只能采用漢語或哈語兩種文字答題。
筆試加分：使用非本民族文字答題的“漢、哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生可在筆試成績的基礎(chǔ)上加10分；在我區(qū)服務(wù)或塔城地區(qū)生源在外地服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學(xué)生工程（自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員(服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定兩年的滿十六個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月以上)，服務(wù)期滿后在筆試成績的基礎(chǔ)上每服務(wù)一年在筆試總成績的基礎(chǔ)上加10分。對報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）、執(zhí)業(yè)護(hù)士證書的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。由于個(gè)人原因沒有加分的不再加分。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
筆試時(shí)間2011年1月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，如有變動以準(zhǔn)考證通知的時(shí)間為準(zhǔn)。
要求考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。
4、筆試合格分?jǐn)?shù)線：
根據(jù)筆試成績總體情況由公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績一并公布。
5、筆試成績的公布
2011年1月20日—1月26日在各報(bào)名和“塔城地區(qū)政府網(wǎng)、塔城小白楊網(wǎng)”點(diǎn)公示筆試成績。
（三）資格審查
1、資格審查地點(diǎn)：
面試入闈人員于2011年2月18日—2月20日到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查（資格審查按考生戶籍所在地順序進(jìn)行：2月18日地直單位、塔城市、額敏縣；2月19日裕民縣、托里縣、和布克賽爾縣；2月20日烏蘇市、沙灣縣）。
2、資格審查要求：
考生須持《塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員報(bào)名表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件），招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)資格證書等（原件和復(fù)印件）相關(guān)資料，到地區(qū)人事局人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。
大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地、州、市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
“村村都有大學(xué)生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員須提供縣以上黨委組織部門相關(guān)證明及服務(wù)協(xié)議（合同）。
（四）面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：2011年2月22日—2月26日在塔城地區(qū)人才市場統(tǒng)一進(jìn)行面試。（如有變動另行通知）。
2、按照筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
3、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進(jìn)入面試。
4、報(bào)考人員的面試成績占總成績的50%。
5、面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。報(bào)考人員的面試由地區(qū)人事局會同相關(guān)部門組織實(shí)施，由地區(qū)監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
6、參加面試的考生須提前1天到指定地點(diǎn)報(bào)到，考生應(yīng)在正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開始后到達(dá)的，取消面試資格。面試時(shí)考生須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證原件，面試結(jié)束時(shí)退還原件。
7、2011年2月21日上午召開“面試考生見面會”，由監(jiān)察部門通報(bào)面試流程等相關(guān)事宜。
8、面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績當(dāng)場公布。
9、面試費(fèi)用每人40元。
10、總成績計(jì)算：
筆試總成績=筆試成績÷科目數(shù)
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢
參加體檢的考生務(wù)必提前1天根據(jù)通知到指定地點(diǎn)報(bào)到。
1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2、考生的體檢由地區(qū)人事局會同監(jiān)察部門組織實(shí)施。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，其體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，體檢不合格者不能聘用。體檢費(fèi)由考生自理。
3、體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察
考察工作由各級政府人事部門會同招聘單位及業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員簡章》進(jìn)行，重點(diǎn)對“崗位”所需相關(guān)條件對擬招聘人員的政治思想、身體狀況、五官、年齡、族別、性別、學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)證書等進(jìn)行，并填寫《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員考察表》。
（七）遞補(bǔ)
面試、體檢、考察階段不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補(bǔ)?？疾旖Y(jié)束后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（八）公示
筆試、面試成績各公示7天；體檢結(jié)果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
（九）聘用
凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，由用人單位辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，由人事部門對《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進(jìn)行鑒證，并辦理工資基金報(bào)批手續(xù)。聘用人員在報(bào)考崗位服務(wù)期為3年，服務(wù)期未滿不得調(diào)動或借調(diào)。
六、監(jiān)督及其他要求
地區(qū)監(jiān)察部門對招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。人事部門和相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門要自覺接受監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
對違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人名共和國人力資源和社會保障部令第4號），對持假畢業(yè)證、假學(xué)歷、假資格證書等考生除終身禁考外，對情節(jié)嚴(yán)重的將移交給公安機(jī)關(guān)依法處理。
本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化的由塔城地區(qū)人事局和各縣（市）人事部門另行通知。
本《簡章》由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
監(jiān)督電話：
塔城地區(qū)監(jiān)察局：0901-6227755
塔城地區(qū)人事局：0901-6236068
資格審查及現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務(wù)中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
聯(lián)系人：哈那提、董金輝、波拉提、張?jiān)バ?br /> 塔城地區(qū)人事局人事教育培訓(xùn)考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
聯(lián)系人：李金花、富小剛、阿爾新、胡新梅
塔城市人事勞動和社會保障局：0901-6229638
聯(lián)系人：賀慧玲
額敏縣人事勞動和社會保障局：0901-3352275
聯(lián)系人：張宏山
托里縣人事勞動和社會保障局：0901-3685089
聯(lián)系人：阿爾新
裕民縣人事勞動和社會保障局：0901-6526809
聯(lián)系人：李增
和布克賽爾蒙古自治縣人事勞動和社會保障局：0990-6715829
聯(lián)系人：孫秀花
烏蘇市人事局：0992-8502065
聯(lián)系人：劉彥超
沙灣縣人事局：0993-6012381
聯(lián)系人：劉濤
附件：2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位表》
