2012年新疆生產建設兵團農五師事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為進一步深化五師事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位凡進必考工作制度，規(guī)范用人行為，保證新進人員質量，根據《關于兵團事業(yè)單位新增人員實行 統(tǒng)一公開招聘辦法的通知》（兵人發(fā)[2003]13號）、《關于印發(fā)〈兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（兵人發(fā)[2005]34號）、《關于進一步規(guī)范兵團事業(yè)單位新進人員公開招聘工作有關問題的通知》（兵人發(fā)[2006]71號）和師人事局《關于印發(fā)〈農五師事業(yè)單位新增工作人員招聘辦法〉的通知》（師人發(fā)[2012]4號）等文件精神。結合五師事業(yè)單位的實際，師決定面向社會公開招聘32名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則、對象、范圍和條件

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　　堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　（二）招聘對象和范圍

　　招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。

　　招聘范圍：面向社會及崗位表公布的招聘范圍為準。

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　　1、遵守國家法律、法規(guī)；

　　2、具有良好的職業(yè)道德；

　　3、具有履行崗位職責的能力；

　　4、身體健康，能承擔正常工作；

　　5、應聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書；

　　6、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　二、招聘程序和方法

　　招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　《招聘簡章》、《崗位表》（各崗位年齡計算截止日期統(tǒng)一定為2012年5月31日）通過各單位組織人事部門、新聞媒體向社會發(fā)布。

　　（二）報名與資格審查

　　報名工作由師人事局統(tǒng)一組織。

　　符合崗位條件自愿報名的人員，在各單位組織人事部門領取并如實填寫《2012年農五師事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名申請表》（以下簡稱《考試報名申請表》）。應聘者每人限報一個崗位，考生須在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

　　1、報名時間：2012年6月5日—6月14日

　　2、報名地點：農五師人事局（師機關辦公樓五樓：人才考錄辦）

　　3、資格審查：考生需持本人戶口簿原件、身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證原件、兩張1寸免冠照片和崗位要求的其他證件及《考試報名申請表》到師人事局報名。

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　　1、基礎科目考試：《公共基礎知識》、《行政能力測試》兩科成績總成績100分，合格分數(shù)線為60分。經資格審查符合招聘崗位條件者，并取得基礎科目合格證者，方可參加專業(yè)科目考試，招聘崗位與報考人數(shù)至少要達到1：3的比例，此崗位方可開考。

　　考試時間：2012年6月22日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）

　　2、專業(yè)科目考試

　　專業(yè)科目考試合格最低控制分數(shù)線60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入面試。在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據填報的崗位，由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。專業(yè)科目考試成績占總成績的40%。

　　考試時間：2012年6月26日 （北京時間，具體時間以準考證時間為準）

　　3、面試

　　面試采取以結構化面試為主的形式進行，由師人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分 析、語言表達等能力。面試采取體操打分法。（教師崗位面試采取以說課為主的方式進行，護理崗位以技能操作為主的方式進行）面試成績占總成績的60%。面試 時間：2012年6月29日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）

　　4、總成績的計算：

　　總成績實行百分制。

　　總成績=專業(yè)科目考試成績×40%+面試成績×60%

　　面試結束后，考試總成績由師人事局公布，總成績第一名進入體檢。體檢不合格的，總成績第二名遞補。

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　　體檢工作由師人事局統(tǒng)一組織實施。

　　體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由應聘者負擔。體檢時間：2012年7月3日。

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　　考核由師人事局統(tǒng)一組織?？己瞬扇≌{檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等?？己私Y果存入應聘者人事檔案。2012年7月5日6日。

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　　對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在用人單位和師機關公示，時間為五天。2012年7月6日至7月10日。

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　　公示無異議的，經農五師人事局審批后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用時間：2012年7月11日。

　　三、監(jiān)督與回避

　　師紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其錄用資格。

　　招聘工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或直接上下級領導關系的崗位上工作。

　　四、其他事項

　　本次招聘的具體崗位詳見《 二○一二年農五師事業(yè)單位公開考錄工作人員崗位表》。

　　請考生務必按照指定的時間、地點參加各項考務活動，屆時不參加者，視為自動放棄。

　　本《簡章》由二○一二年農五師事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。

　　監(jiān)督電話：農五師紀律檢查委員會  0909-7696790

　　農五師人事局           0909-769697

 

　　農五師人事局

　　二0一二年六月

 

　　2012年考試報名申請表0.doc

　　2012年事業(yè)單位招聘崗位表.xls