2012年新疆莎車(chē)縣縣直單位空編職位面向基層公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步深化人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，按照“凡進(jìn)必考” 和“公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，結(jié)合莎車(chē)縣縣直空編單位用人需求和摸底核實(shí)情況，現(xiàn)決定面向莎車(chē)縣基層公開(kāi)遴選86名工作人員（其中黨群系統(tǒng)29名、政府系統(tǒng)37名、事業(yè)單位20名）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考范圍和條件

　　（一）報(bào)考范圍：本次報(bào)考主要從莎車(chē)縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員中遴選。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作須滿(mǎn)三年以上（扣除在縣直單位借調(diào)時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間）。

　　1、報(bào)考公務(wù)員單位職位的必須是莎車(chē)縣國(guó)家機(jī)關(guān)在編在職公務(wù)員；

　　2、報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位職位的必須是莎車(chē)縣國(guó)家機(jī)關(guān)在編在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位在編在職干部；

　　3、報(bào)考事業(yè)單位職位的必須是莎車(chē)縣在編在職事業(yè)單位干部或機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員。

　?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

　　1、遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

　　2、身心健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

　　3、大專(zhuān)以上文化程度；

　　4、按照自治區(qū)規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的最低服務(wù)期限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層實(shí)際工作時(shí)間滿(mǎn)三年以上、事業(yè)單位工作人員必須服務(wù)滿(mǎn)一個(gè)聘用期（扣除在縣直單位借調(diào)時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間）。

　　5、年度考核等次均為稱(chēng)職（合格）以上；

　　6、符合遴選職位所要求的各項(xiàng)條件；

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：

　　1、近三年年度考核中被評(píng)為基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職、不定等及未參加考核者；

　　2、受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

　　3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4、報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形；

　　二、遴選職位及要求

　　具體職位和條件請(qǐng)見(jiàn)《2012年莎車(chē)縣縣直單位空編職位面向基層公開(kāi)遴選工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》），可登陸莎車(chē)黨政信息網(wǎng)（www.shache.gov.cn）及莎車(chē)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.scrlzyw.gov.cn）查看。

　　三、遴選程序

　　遴選工作在公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、公示和錄用等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年9月3日—9月11日，每天上午9：30—13：30，下午16：00—20：00((((北京時(shí)間，下同)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：莎車(chē)縣人力資源服務(wù)中心

　　3、具體步驟如下：

　　下載打印《2012年莎車(chē)縣縣直單位空編職位面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）；報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，經(jīng)所在單位和主管部門(mén)同意并簽署意見(jiàn)，到縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名需提供以下資料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證（或MHK等級(jí)證書(shū)或民考漢證明）、單位出具的身份證明及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張。

　　對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作三年以上且近三年在年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。符合筆試加分條件的報(bào)考人員，須提供相關(guān)證明材料，經(jīng)所在單位和主管部門(mén)審核簽署意見(jiàn)。

　　報(bào)考人員只允許選報(bào)一個(gè)職位。由公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。一個(gè)職位的計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　4、報(bào)名筆試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[[[[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元。

　　5、其他：

　?。?）考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　?。?）考生在填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)。遴選期間，考生如更換聯(lián)系電話(huà)，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人。因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┕P試

　　1、筆試時(shí)間：初步定于2012年9月15日（星期六），詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員憑居民身份證和報(bào)名費(fèi)發(fā)票于9月13-14日到莎車(chē)縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、筆試要求：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，答題語(yǔ)種為漢語(yǔ)。主要測(cè)試報(bào)考者公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治。

　　對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編在崗連續(xù)工作三年以上且近三年在年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員，筆試成績(jī)加5分。

　　筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的職位，由高分到低分按1︰3的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

　　面試主要測(cè)試報(bào)考人員邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和行為舉止，以及遴選職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。

　　2、面試時(shí)間及要求：

　?。?）初步定于2012年9月22日（星期六），具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。面試入闈人員面試費(fèi)為40元。面試入闈人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納面試費(fèi)。

　?。?）面試人員需于9月21日到人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

　?。?）面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。面試不合格出現(xiàn)遴選職位人選缺額的，從面試合格且符合職位條件的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　總成績(jī)計(jì)算：

　　綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

　?。ㄋ模┱{(diào)劑

　　對(duì)出現(xiàn)空缺的職位，在征求用人單位意見(jiàn)和考生意愿的基礎(chǔ)上，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究進(jìn)行調(diào)劑。

　　（五）公示

　　經(jīng)筆試、面試合格人員，按1：1的比例確定擬錄用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3天。

　?。╀浻?/p>

　　公示無(wú)異議的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬錄用人選。擬錄用人員直接到用人單位上崗，試用期為六個(gè)月，試用期間工資手續(xù)保留在原單位，試用期滿(mǎn)后，由用人單位嚴(yán)格考核并提出調(diào)入意見(jiàn)，對(duì)考核合格人員由組織、人社部門(mén)按照干部管理權(quán)限按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù)。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求

　　縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)遴選考試工作實(shí)行全程監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)各界及考生監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)在遴選工作中違反遴選程序、紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)考者要主動(dòng)提供自己的真實(shí)情況，凡弄虛作假被舉報(bào)查實(shí)者一律不予錄用。考生要認(rèn)真填寫(xiě)考試需要的有關(guān)表格，因考生本人填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：8537790

　　監(jiān)督電話(huà)：8511362、8522327

　　2012年莎車(chē)縣縣直單位空編職位面向基層公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls

　　2012年莎車(chē)縣縣直單位空編職位面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.xls

　　新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

　　莎車(chē)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二O一二年八月三十一日