2012年下半年喀什地區(qū)部分地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選169名工作人員

　　為建立面向基層培養(yǎng)選拔干部的工作機(jī)制，優(yōu)化地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部隊(duì)伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《喀什地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和考試、考核相結(jié)合的用人原則，現(xiàn)面向喀什地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，為部分地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選169名工作人員。

　　一、報(bào)考范圍及對(duì)象

　　報(bào)考范圍為喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編干部：

　　(一)報(bào)考機(jī)關(guān)單位的，須具備公務(wù)員身份;

　　(二)報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員或參照公務(wù)員身份;

　　(三)報(bào)考事業(yè)單位的，須為財(cái)政全額撥款單位正式干部。

　　二、遴選條件

　　(一)政治合格，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。

　　(二)忠誠(chéng)黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，具備遴選崗位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。

　　(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

　　(五)取得公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員身份滿3年(含試用期);有服務(wù)期或最低服務(wù)年限的，須滿服務(wù)期或最低服務(wù)年限：

　　1.公安系統(tǒng)新錄用公務(wù)員，服務(wù)期須滿六年;

　　2.充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的留疆戰(zhàn)士、選派大學(xué)生、五大畢業(yè)生，服務(wù)期須滿六年;

　　3.事業(yè)單位參加“雙選會(huì)”引進(jìn)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期須滿五年;

　　4.專項(xiàng)補(bǔ)充中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員，服務(wù)期須滿六年。

　　工作經(jīng)歷和取得公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員、事業(yè)單位工作人員身份的計(jì)算截止時(shí)間為2012年12月31日，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2012年11月15日。

　　(六)目前正在辦理移交手續(xù)的疏附縣東三鄉(xiāng)人員不得參與遴選。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受處分期間或未滿處分影響期限的;

　　2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.報(bào)考者不得與遴選單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、遴選崗位及要求

　　見《2012年下半年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表》(可登陸喀什人事人才網(wǎng)www.ksrsrc.gov.cn下載)。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示和調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月19日至12月3日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　黨群系統(tǒng)遴選崗位：

　　地委組織部干部一科 呂曉英、吳巧麗

　　聯(lián)系電話：2522377 2521151(傳真)

　　電子郵箱：ksdwzzbgyk@163.com

　　政府系統(tǒng)遴選崗位：

　　地區(qū)公務(wù)員局 胡玉龍

　　聯(lián)系電話：2823987 2833580(傳真)

　　電子郵箱：ksgkxb@sina.cn

　　3.凡符合遴選條件和崗位要求的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，崗位遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不得低于1:3的比例，達(dá)不到規(guī)定比例的取消該崗位的遴選，該崗位報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。改報(bào)崗位截止時(shí)間為2012年12月5日。

　　4.報(bào)考者須提交的資料：

　　(1)加蓋公章的《公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(可登陸網(wǎng)站下載)，報(bào)名表中“組織(人社)部門意見”欄須注明報(bào)考者身份(公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員);

　　(2)身份證(工作證)、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件;

　　(3)一寸近期正面免冠彩照2張。

　　證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。

　　5.報(bào)名方式：報(bào)考者可選擇現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名。傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;通過郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報(bào)名的人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并須在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件及資料進(jìn)行審查，凡符合條件的在筆試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　筆試占總成績(jī)的50%。應(yīng)試人員參加考試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(含近期時(shí)事政治)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字制卷和答題。使用非本民族文字答題的加5分。

　　(四)面試

　　每個(gè)遴選崗位參加面試人數(shù)不得低于1︰3的比例。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)崗位需求的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試以用人單位測(cè)評(píng)為主，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社部門監(jiān)督指導(dǎo)?？荚嚦煽?jī)?cè)诳κ踩耸氯瞬啪W(wǎng)公示。

　　(五)考察

　　每個(gè)遴選崗位按不低于1：2的比例，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定考察人選。考察由遴選單位組織進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度;對(duì)考察對(duì)象組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、公文處理能力、計(jì)算機(jī)操作水平、“雙語”水平等可一并進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選單位(主管部門)根據(jù)考察情況，集體研究確定適用人選。為保證遴選工作質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、確無合適人選的崗位，可以空缺。

　　(六)公示和調(diào)動(dòng)

　　遴選單位將調(diào)入人選報(bào)干部管理部門備案，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按規(guī)定程序組織體檢，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)各縣(市)、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報(bào)考。

　　(二)筆試、面試等工作具體時(shí)間另行通知。

　　(三)對(duì)遴選工作中違紀(jì)違規(guī)的報(bào)考人員，取消其遴選資格。對(duì)遴選工作中弄虛作假，不認(rèn)真審核把關(guān)的單位，按照管理權(quán)限對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

　　(四)地區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)投訴舉報(bào)。

　　(五)本簡(jiǎn)章由地委組織部、地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)公務(wù)員局、各遴選單位(主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　一、《2012年下半年喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位面向基層公開遴選工作人員崗位表》

　　二、《公開遴選工作人員報(bào)名登記表》

　　三、專業(yè)參考目錄

　　二〇一二年十一月十六日