2018年湖北公務(wù)員考試公告已發(fā)布，本次考試將于3月20日—3月26日開(kāi)始報(bào)名，4月21-22日筆試，也就表明本次考試將參加聯(lián)考，今年湖北公務(wù)員考試還是有顯著的變化的，考生需要格外留心。

　　為幫助廣大考生全面、清晰了解公告信息，公考通（www.shenzhenhaoting.com）對(duì)湖北公務(wù)員考試公告進(jìn)行以下重點(diǎn)解讀。

　　一、招錄總?cè)藬?shù)較往年比略有降低 但變化幅度不大

　　2018年湖北省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員7382名。其中：

　　1.按機(jī)構(gòu)層級(jí)劃分

　　省級(jí)機(jī)關(guān)175人

　　市（州）級(jí)機(jī)關(guān)1081人

　　縣（市、區(qū)）級(jí)機(jī)關(guān)4381人

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）1745人

　　2.按機(jī)構(gòu)類別劃分

　　省直機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)236人

　　各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)6083人

　　地稅系統(tǒng)186人

　　省監(jiān)獄系統(tǒng)451人

　　全省法官助理、檢察官助理職位426人

　　3.按招錄對(duì)象劃分

　　不限制工作經(jīng)歷、年限招錄5484人

　　招錄具有兩年基層工作經(jīng)歷人員1241人

　　面向“三支一扶”等服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員和退役大學(xué)生士兵招錄 329人

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向村（社區(qū)）干部招錄184人

　　招錄2018年高校畢業(yè)生144人

　　二、基層工作經(jīng)歷成報(bào)名硬性條件 在職考公受限

　　今年湖北公務(wù)員考試招錄過(guò)程中出現(xiàn)了兩大顯著的變化：

　　第一、2018年湖北公務(wù)員考試公告中明確指出：除特殊職位外，一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員中招錄，這一硬性條件成為報(bào)名資格。

　　第二、今年不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員招考。

　　這一變化無(wú)疑是在對(duì)基于服務(wù)基層的項(xiàng)目人員給予更多的優(yōu)惠政策，在政策上予以傾斜。

　　小編提示：此條新政策不是說(shuō)以后的湖北省公務(wù)員招考應(yīng)屆畢業(yè)生就考不了了，具體還要根據(jù)招考崗位的要求施行的，考生們也不用太擔(dān)心。

　　三、超八成崗位在基層 降低招錄門檻

　　除了定向職位外，所有縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)均未對(duì)工作經(jīng)歷和年限提出限制性要求。全省共有2809個(gè)職位不限制專業(yè)招考。招錄村（社區(qū)）干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)職位學(xué)歷放寬到高中、中?；蚣脊W(xué)校，年齡最低放寬到45周歲。

　　在劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、降低開(kāi)考比例等方面，將對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)給予傾斜。全省縣鄉(xiāng)基層機(jī)關(guān)共招錄6126人，占全省總計(jì)劃的82.99%，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將組織公開(kāi)調(diào)劑，保證基層計(jì)劃完成率。為幫助基層機(jī)關(guān)留住人，國(guó)貧、省貧縣共有351個(gè)職位限制本地戶籍。

　　四、面試注重專業(yè)能力 注重對(duì)“德”的把關(guān)和考察

　　今年湖北公務(wù)員考試面試將采取結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論2種測(cè)評(píng)形式，按照省、市（州）和縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個(gè)層次命制面試題本。結(jié)合村（社區(qū)）干部的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）能力素質(zhì)需要，分類單獨(dú)命制筆、面試題本。省發(fā)改委、省政府研究室將組織本單位的專業(yè)科目考試，武漢市外事辦的語(yǔ)言翻譯職位將進(jìn)行專業(yè)面試，突出對(duì)專業(yè)能力和素質(zhì)的測(cè)查。

　　此外，今年還更注重對(duì)“德”的考察把關(guān)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?根據(jù)擬錄用職位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,嚴(yán)把選人質(zhì)量關(guān)。招錄村(社區(qū))干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)職位,按照1:1.5實(shí)行差額考察。

　　五、加大對(duì)于誠(chéng)信報(bào)考的考察力度 誠(chéng)信體系更為完善

　　建立報(bào)考門檻的“負(fù)面清單”，對(duì)具有違紀(jì)違法等情形的人員禁止報(bào)考公務(wù)員。加強(qiáng)考錄信用體系建設(shè)，對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察，考察不合格的不予錄用。

　　考風(fēng)考紀(jì)更為嚴(yán)格，公務(wù)員主管部門將加強(qiáng)與公安、無(wú)委辦、教育等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用，嚴(yán)厲打擊助考作弊集團(tuán)涉考犯罪行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的考試環(huán)境。

　　倡導(dǎo)誠(chéng)信報(bào)考，貫徹落實(shí)《刑法修正案（九）》和新修訂的《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，嚴(yán)肅處理考試作弊人員，繼續(xù)進(jìn)行雷同試卷甄別，配合國(guó)家完善公務(wù)員錄用考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。加強(qiáng)對(duì)考試工作人員的警示教育和安全保密教育，健全考試組織工作機(jī)制。

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