1.面試組織

　　面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門組織，各地（州、市）公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)具體實(shí)施本地、本機(jī)關(guān)面試工作。

　　2.面試要求

　　參加面試人員須按各地（州、市）公務(wù)員主管部門、各招錄機(jī)關(guān)通知的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。

　　資格審查通過人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄數(shù)的職位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試成績當(dāng)場公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.專業(yè)能力測試

　　需進(jìn)行專業(yè)能力測試的職位，專業(yè)能力測試成績不超過面試成績的50%，并計(jì)入面試成績。

　　自治區(qū)區(qū)級招錄機(jī)關(guān)自行組織實(shí)施，地（州、市）以下機(jī)關(guān)職位由各地（州、市）公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位組織實(shí)施。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算

　　1.公共科目總成績計(jì)算

　　總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%＋面試成績×50%。

　　2.公安機(jī)關(guān)職位和法院司法警察職位成績計(jì)算

　　總成績＝行政職業(yè)能力測驗(yàn)×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績×50%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績并列的，筆試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》科目成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。w能測評（人民警察職位）

　　報(bào)考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測評。體能測評只進(jìn)行一次。

　　體能測評按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從高分到低分的順序確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測評。成績當(dāng)場公布，體能測評不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測評標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件7）執(zhí)行。

　　（七）體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，各地（州、市）公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級各招錄機(jī)關(guān)在本級公務(wù)員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　報(bào)考各級各類人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》（附件8）執(zhí)行。

　　2.體檢要求

　　體檢人員按照各地（州、市）公務(wù)員主管部門、各招錄機(jī)關(guān)的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　招錄機(jī)關(guān)或報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定，經(jīng)地（州、市）及以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，在公務(wù)員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院，根據(jù)不同情形按照“當(dāng)場、當(dāng)日、7日內(nèi)”時(shí)間段規(guī)定的復(fù)檢項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。

　　復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

　　（八）考察

　　各地（州、市）公務(wù)員主管部門、自治區(qū)區(qū)級招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定對報(bào)考本地、本機(jī)關(guān)的體檢合格人員組織考察?？疾靾?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，特別是在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　被考察人員應(yīng)填寫《新疆維吾爾自治區(qū)2019年度公開考試錄用公務(wù)員、工作人員考察表》（附件9），并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門審核。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招錄要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

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