2019年吉林事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布。本次共招錄1796人，報(bào)名時(shí)間為2019年6月11日8:30至6月14日11:30，筆試時(shí)間為2019年7月6日，筆試復(fù)習(xí)用書(shū)可參考《全國(guó)事業(yè)單位考試一本通》教材，查看網(wǎng)址：http://www.edu-book.com/tag/58。

　　2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(1號(hào))

　　為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(jiàn)（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號(hào)）以及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2019年吉林市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　2019年吉林市事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員1796人。其中，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記招聘工作人員8人。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見(jiàn)《2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年5月17日至2001年5月17日期間出生），博士研究生報(bào)考年齡可放寬到40周歲。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2019年5月17日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位條件的全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

　　6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記招聘的崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)為本縣（市、區(qū)）現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記，且截至2019年5月，正職任職滿(mǎn)兩年、副職任職滿(mǎn)三年。

　?。ǘ┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌Y格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門(mén)及所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位系列。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.全日制在讀的非2019年畢業(yè)生（2020年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員不視為2019年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2019年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　?。ㄋ模┗乇芮樾?/p>

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月11日8:30至6月14日11:30。應(yīng)聘人員（務(wù)必使用標(biāo)準(zhǔn)的IE8瀏覽器）登陸吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填報(bào)信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件（不帶眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

　　2.報(bào)名要求：

　?。?）應(yīng)聘人員只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其它崗位。

　?。?）須認(rèn)真閱讀《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2），結(jié)合崗位要求的專(zhuān)業(yè)與本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)照專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行報(bào)考。報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。不允許以學(xué)位證所列專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

　?。?）本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并記錄誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位。

　?。?）為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī)，可選擇錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰等時(shí)間段報(bào)名。

　　提醒應(yīng)聘人員注意：附件1中吉林市群眾藝術(shù)館2個(gè)崗位（序號(hào)409、410）為預(yù)報(bào)名測(cè)試崗位。預(yù)報(bào)名測(cè)試工作全程由吉林市文化廣播電視和旅游局組織實(shí)施并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。報(bào)考預(yù)報(bào)名測(cè)試崗位的應(yīng)聘人員，請(qǐng)持《2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員預(yù)報(bào)名信息表》（附件3）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和2張6個(gè)月內(nèi)的一寸彩色正面免冠證件照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)預(yù)報(bào)名測(cè)試。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的另需提供《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件4）。預(yù)報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日8:30—16:30。預(yù)報(bào)名地點(diǎn)：吉林市群眾藝術(shù)館（吉林市船營(yíng)區(qū)北京路2號(hào)）。預(yù)報(bào)名審核合格的考生，需要參加測(cè)試，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式由吉林市文化廣播電視和旅游局另行通知。通過(guò)測(cè)試的考生，須在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（2019年6月11日8:30至6月14日11:30）內(nèi)完成網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)；沒(méi)通過(guò)預(yù)報(bào)名測(cè)試的考生可及時(shí)改報(bào)其它崗位。沒(méi)有參加預(yù)報(bào)名測(cè)試的考生報(bào)考預(yù)報(bào)名測(cè)試崗位，資格審查員將不予審核通過(guò)。預(yù)報(bào)名測(cè)試崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)預(yù)報(bào)名測(cè)試考生數(shù)比例不足1:3的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（二）報(bào)名資格初審及結(jié)果查詢(xún)

　　時(shí)間：2019年6月11日8:30至6月14日15:30。由招聘單位主管部門(mén)成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。其中，專(zhuān)業(yè)條件主要依據(jù)教育部門(mén)附件2審查，專(zhuān)業(yè)目錄未涵蓋的專(zhuān)業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

　　提醒應(yīng)聘人員注意：應(yīng)聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、副書(shū)記崗位的，網(wǎng)上報(bào)名后，須提供任免文件、本人自薦材料、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦材料，到應(yīng)聘崗位當(dāng)?shù)攸h委組織部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。網(wǎng)上報(bào)名期間未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　應(yīng)聘人員須及時(shí)登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名資格審查結(jié)果存在爭(zhēng)議的，可按網(wǎng)上報(bào)名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)裁決。審查和仲裁截止時(shí)間均為6月14日15:30，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過(guò)審查或仲裁，因時(shí)間原因不能完成審查或仲裁的，均視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。審查結(jié)果查詢(xún)截止時(shí)間為6月14日18:00。

　　在網(wǎng)上報(bào)名資格審查過(guò)程中，資格審查員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求應(yīng)聘人員傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)材料復(fù)印件，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。

　?。ㄈ├U費(fèi)

　　時(shí)間：2019年6月11日8:30至6月16日15:30。應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，請(qǐng)登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)成功并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試崗位60元/人（報(bào)名費(fèi)25元/人，筆試考務(wù)費(fèi)35元/人）。免筆試崗位繳納報(bào)名費(fèi)25元/人。

　?。ㄋ模╅_(kāi)考比例

　　本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

　?。ㄎ澹┫螺d打印《準(zhǔn)考證》

　　時(shí)間：2019年6月29日8:30至7月6日16:30。應(yīng)聘人員登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址，用A4紙自行下載打印。

　　四、招聘考試

　　本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　?。?）筆試時(shí)間。2019年7月6日。各招聘崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證進(jìn)入考場(chǎng)。筆試試卷全部為客觀(guān)題形式，采用機(jī)讀標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，讀卡機(jī)閱卷。

　?。?）筆試科目。各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

　?。?）筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

　　免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:30（不含1:30）的，則需要補(bǔ)繳考務(wù)費(fèi)后進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。

　?。?）筆試加分政策。對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。符合加分政策的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于6月18日、6月19日08:30—16:30，將本人身份證、退伍證，以及學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件等送至吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處（地址：吉林市松江中路65號(hào)，吉林市政府院內(nèi)4號(hào)樓三樓320室，聯(lián)系電話(huà)：0432—62037580），逾期未送達(dá)的視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄此加分政策。經(jīng)聯(lián)合審驗(yàn)合格的應(yīng)聘人員，于6月末在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示。

　?。ǘ┕P試成績(jī)查詢(xún)

　　應(yīng)聘人員于2019年7中上旬在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢(xún)。

　?。ㄈ┟嬖囐Y格條件復(fù)審

　　面試資格條件復(fù)審時(shí)間擬定于2019年7月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）組織或人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門(mén)提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、戶(hù)口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案。其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有取到畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，需持附件4到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件5）到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。招聘單位主管部門(mén)將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書(shū)》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)核算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30（含1:30）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

　　如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中（總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上），從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　擬聘用人選名單及考試總成績(jī)一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2019年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)等開(kāi)始至服務(wù)期滿(mǎn)整年的日期年限。

　　2.招聘崗位資格條件有戶(hù)籍要求的（以2019年5月17日之前取得當(dāng)?shù)貞?hù)籍時(shí)間為準(zhǔn)），按照附件1要求執(zhí)行。在吉林市城區(qū)大中專(zhuān)及以上院校就讀的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院），可視為吉林市城區(qū)戶(hù)籍。

　　3.納入本次吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。對(duì)于附件1中放寬年齡或限定戶(hù)籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（主管部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門(mén)用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)），不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　八、信息發(fā)布及咨詢(xún)服務(wù)

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站和媒體

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/），《江城日?qǐng)?bào)》。

　?。ǘ┳稍?xún)服務(wù)

　　本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢(xún)可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢(xún)。

　　1.報(bào)名和政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1。

　　2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0432—62507976（吉林

　　市人事考試中心）

　　3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話(huà)：0432—62037580（吉林市人

　　力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理處）。

　　4.附件1由市直招聘主管部門(mén)及各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。公告中相關(guān)政策解讀詳見(jiàn)《2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件6）。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。

　　附件1:《2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》

　　附件2:《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》

　　附件3:《2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員預(yù)報(bào)名信息表》

　　附件4:《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》

　　附件5:《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》

　　附件6:《2019年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》

　　中共吉林市委組織部   吉林市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月17日

 

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