2019年齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄4人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月2日—9月4日。筆試時(shí)間以市退役軍人服務(wù)中心大廳公告為準(zhǔn)，市退役軍人服務(wù)中心大廳。筆試內(nèi)容為公共科目，主要測(cè)試政治理論水平和公文寫作能力。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（9月2日～9月4日）

　　齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于加快推進(jìn)退役軍人服務(wù)保障體系建設(shè)的意見》，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委和市政府同意，齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心是齊齊哈爾市退役軍人事務(wù)局所屬副縣級(jí)財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。其主要職責(zé)包括：指導(dǎo)縣級(jí)退役軍人服務(wù)中心業(yè)務(wù)，協(xié)助做好安置服務(wù)、信訪接待、信息管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等項(xiàng)工作。

　　二、招聘計(jì)劃及條件

　　(一)招聘計(jì)劃

　　此次齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心計(jì)劃公開招聘4人，具體崗位詳見附件１：《齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　(二)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　2、具有招聘崗位所要求的資質(zhì)資格條件、文化專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；

　　3、身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　4、年齡在35周歲以下（1984年8月1日及以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年8月1日及以后出生）；

　　5、能夠服從招聘單位的崗位安排；

　　6、崗位其他條件和要求，詳見附件１《齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(1)曾受刑罰處罰或正在接受有關(guān)部門審查尚未結(jié)論的人員；

　　(2)曾被開除過公職的人員;

　　(3)在近三年各類招考過程中被考試主管部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用（聘用）的工作人員試用期、服務(wù)期未滿的人員;

　　(5)患有精神病史人員;

　　(6)相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　三、實(shí)施步驟

　　本次招聘工作由市退役軍人事務(wù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　（一）報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月2日—9月4日,每天上午9:00—11:00時(shí)，下午14:00—16:00時(shí)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心（齊齊哈爾市黨政辦公中心六號(hào)樓6202室）服務(wù)臺(tái)。

　　3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　?。?）戶口簿、有效身份證原件及復(fù)印件一份；

　?。?）畢業(yè)證書、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件一份；

　　（3）符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載打印，在有效期內(nèi)）一份；

　?。?）《齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（公告網(wǎng)站中下載）；

　?。?）本人近期1寸免冠彩色照片（藍(lán)底）3張；

　?。?）在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位蓋章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字的同意報(bào)考介紹信原件；

　?。?）符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書或證明原件及復(fù)印件各1份（項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策）；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份；高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份；自主就業(yè)退役士兵須提供《義務(wù)兵（士官）退出現(xiàn)役登記表》復(fù)印件（檔案保管部門蓋章）。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。

　?。?）對(duì)報(bào)考人員資格審查貫穿招聘工作的全過程，考生報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)不符合招聘崗位條件或弄虛作假、違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試和面試時(shí)間安排及成績公布，將在市退役軍人服務(wù)中心大廳進(jìn)行公告，以公告為準(zhǔn)，不另行通知。同時(shí)設(shè)立咨詢電話0452-2796203。

　?。?）每名考生只限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

　?。?）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績?？偝煽儯焦P試成績（含政策性加分）×60%＋面試成績×40%。

　　政策性加分政策：依據(jù)黑政辦發(fā)〔2009〕30號(hào)和黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件規(guī)定，“項(xiàng)目生”（“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生）服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)報(bào)考市直事業(yè)單位筆試加5分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分；在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的大學(xué)生士兵，參加事業(yè)單位考試可享受“項(xiàng)目生”加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。項(xiàng)目生加分政策只適用于服務(wù)黑龍江省人員。

　　1、筆試

　　筆試聘請(qǐng)相關(guān)專家出題，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共科目，主要測(cè)試政治理論水平和公文寫作能力?？荚嚂r(shí)間定為120分鐘。

　　依據(jù)考生的筆試成績（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。面試人員名單對(duì)外公示3個(gè)工作日。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。面試時(shí)間為15分鐘。面試出兩套題，由紀(jì)檢人員抽簽確定試題；面試組由7名考官組成；考生采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試；面試計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試、面試結(jié)束后，將考試總成績公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，如有符合《齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表》中優(yōu)先聘用的按順序優(yōu)先聘用，否則同等條件下以筆試成績高者進(jìn)入考核、體檢。

　　(三)考核與體檢

　　考核和體檢由市退役軍人事務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？己藭r(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。公示期結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)試用期

　　新聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿由市退役軍人事務(wù)局對(duì)新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在市退役軍人服務(wù)中心服務(wù)期限不得低于5年。

　　四、紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由市退役軍人事務(wù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，未盡事宜由市退役軍人事務(wù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件：

　　1.齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.齊齊哈爾市退役軍人服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.xls

　　齊齊哈爾市退役軍人事務(wù)局

　　二〇一九年八月二十一日