內(nèi)蒙古錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄18人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月16日8:30至2019年9月20日17:30，筆試時(shí)間為2019年9月28日上午，筆試科目為《綜合知識測試》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月20日）

　　錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次公開招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向全區(qū)為錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員18人，其中：錫林郭勒盟廉政教育管理中心12人（項(xiàng)目人員定向招聘崗位2人，普通崗位10人）、錫林郭勒盟監(jiān)委留置服務(wù)保障中心6人（項(xiàng)目人員定向招聘崗位1人，普通崗位5人）。具體崗位及報(bào)名條件詳見《錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

　　二、招聘條件

　　（一）報(bào)考人員須具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有內(nèi)蒙古戶籍（含高考入學(xué)前為內(nèi)蒙古戶籍）。

　　3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康。

　　4.年齡在35周歲以下（1983年9月16日之后出生）。

　　5.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.符合以上條件的在編在崗工作人員，經(jīng)所在單位同意也可報(bào)考。

　　8.項(xiàng)目人員定向招聘崗位，要求報(bào)考者必須為2019年9月16日之前服務(wù)期滿考核合格或退役。凡是到2019年9月16日服務(wù)期滿或退役超出3年、已被錄用為公務(wù)員（試用期已過，含參公單位工作人員）或被聘用為事業(yè)單位列編招聘工作人員（試用期已過）的項(xiàng)目人員，不能應(yīng)聘“項(xiàng)目人員定向招聘”崗位，只能應(yīng)聘普通崗位。

　　項(xiàng)目人員是指：服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員(參公人員）和事業(yè)單位工作人員。

　　3.政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　4.在讀全日制普通高校本科生、研究生。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名工作由盟委組織部負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn）。報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日8:30至2019年9月20日17:30。資格初審截止時(shí)間為2019年9月21日17:30。

　　2.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，報(bào)考人員須完整填寫本人就讀本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，招聘單位可不予審查通過。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　3.報(bào)考人員須用二代身份證、護(hù)照或者社會保障卡報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　4.報(bào)考人員的報(bào)名序號是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　5.符合報(bào)考條件的盟內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊工作人員及盟內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考。

　　6.建立報(bào)考人員誠信檔案。報(bào)考人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員對報(bào)考資格條件有疑問的，可撥打《簡章》中公布的招聘政策咨詢電話。

　　《簡章》中的報(bào)考專業(yè)設(shè)置由盟委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。因考生個(gè)人原因?qū)е绿顖?bào)信息錯(cuò)誤，如在填寫所學(xué)專業(yè)一欄時(shí)未按照畢業(yè)證完整正確填寫，導(dǎo)致資格復(fù)審未通過的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作由招聘單位主管部門（以下簡稱盟紀(jì)委監(jiān)委）負(fù)責(zé)實(shí)施。盟紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)對報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后1個(gè)工作日（修改信息的，從修改日算起）內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對審核未通過人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。

　　3. 本次考試免收報(bào)考費(fèi)，資格初審?fù)ㄟ^后，即確認(rèn)為報(bào)名成功。

　　4.資格初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

　　5.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　調(diào)整或取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　6.本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試由盟委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考試科目為《綜合知識測試》，滿分100分。

　　2.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。其中，選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時(shí)間：2019年9月28日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，只在錫林浩特市設(shè)立考點(diǎn)。應(yīng)聘人員憑二代身份證（臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會保障卡）、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年9月26日8:30至2019年9月27日17:30，登錄錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

　　5.政策加分，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6.筆試總成績計(jì)算：筆試總成績=《綜合知識測試》成績+政策加分。

　　7.報(bào)考人員筆試總成績，經(jīng)盟委組織部審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　8.筆試結(jié)束后，由公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由盟委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》（一式三份）；二代身份證（護(hù)照、社會保障卡）、戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?；應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考項(xiàng)目人員定向招聘崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　　4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消資格。

　　5.在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審。

　　7.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到以上規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。無應(yīng)聘人員通過資格復(fù)審的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。因無人通過資格復(fù)審取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)通過網(wǎng)站進(jìn)行公告，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試滿分為100分。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的，面試須用漢語作答；其他崗位可用漢語作答，也可用蒙古語作答（報(bào)考人員須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語種，答題語種一經(jīng)選定，不予更改），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　3.面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題，評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。

　　4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.報(bào)考人員面試成績及考試總成績，經(jīng)盟委組織部審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　（六）考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　（七）體檢與考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　2.體檢在盟委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟委組織部組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，盟委組織部應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　2.考察工作由盟委組織部與盟紀(jì)委監(jiān)委共同組織實(shí)施。考察組要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考察對象的綜合素質(zhì)，對每一個(gè)考察對象都要形成書面考察材料，向公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作匯報(bào)。對考察不合格或自動(dòng)放棄的報(bào)考人員，經(jīng)盟紀(jì)委監(jiān)委研究確定，可取消其聘用資格。

　?。ò耍┕九c聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，在錫林郭勒黨建網(wǎng)、錫林郭勒人力資源信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。

　　2.公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，經(jīng)盟紀(jì)委監(jiān)委向盟委組織部報(bào)送擬聘人員報(bào)告，由盟委組織部部務(wù)會研究，公務(wù)員局審批辦理聘用手續(xù)后，招聘單位方可與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或已錄用為公務(wù)員但未滿最低服務(wù)期期限的，取消其本次聘用資格。造成的崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。造成的崗位空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在2019年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　5.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，期限為5年。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊?yán)格執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》。

　　（二）本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

　　五、其他

　?。ㄒ唬忌馁Y格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消其資格。

　?。ǘ┕_招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　?。ㄈ┰诠_招聘工作所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若應(yīng)報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、體檢考察以及重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)未能聯(lián)系上報(bào)考人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　?。ㄎ澹┕_招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)公布，請報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

　?。┍竞喺轮形幢M事宜按照國家和自治區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行并由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0479-8223309（盟委組織部）

　　0479-8240981（盟紀(jì)委監(jiān)委）

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　0479-8235702（盟人才資源開發(fā)中心）

　　舉報(bào)電話：0479-12380

　　附件：錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　中共錫林郭勒盟委員會組織部

　　2019年9月9日

 

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