2019年海南?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告已發(fā)布，本次共招錄24人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月18日9:00至9月24日12:00。筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月18日-9月24日）

　　?？谑协偵絽^(qū)2019年度事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，為做好瓊山區(qū)2019年度事業(yè)單位（綜合類）公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共24名，具體招聘崗位、應(yīng)聘條件及名額詳見附表《?？谑协偵絽^(qū)2019年度事業(yè)單位（綜合類）公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

　　3.崗位所需的專業(yè)或技能條件，專業(yè)分類依據(jù)《海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn)；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.報(bào)考人員年齡限制詳見附表(2019年9月1日為年齡的計(jì)算截止日期)；

　　6.崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)全日制學(xué)歷；

　　7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

　　8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.違反計(jì)劃生育政策的；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和方法

　　事業(yè)單位公開招聘工作按照信息公布、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢和考察、公示及聘用等程序組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┬畔⒐?/p>

　　招聘信息分別在《海南日報(bào)》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://qsqzf.haikou.gov.cn/）上向社會發(fā)布，發(fā)布7天。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、提交報(bào)名材料、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后考生可登錄瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　報(bào)名時(shí)間：7天，自2019年9月18日9∶00至9月24日12∶00。

　　1.登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站（海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺http://zp0898.pzhl.net/index.php）進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員須按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表，參照附件招聘崗位表內(nèi)崗位編碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.上傳照片和材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片。

　　報(bào)名時(shí)須上傳本人有效身份證、戶口本本人頁、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）、學(xué)歷學(xué)位證書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。報(bào)考國興街道黨建工作站、府城街道黨建工作站、濱江街道黨建工作站的考生要求中共黨員（含預(yù)備黨員），須上傳組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）書面證明（加蓋公章）。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。

　　圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

　　3.資格初審。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本簡章的招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2019年9月24日12:00后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2019年9月24 日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2019年9月 24 日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　報(bào)名后招聘崗位的崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新申請改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的視為自動放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在?？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請考生留意瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。

　?。ㄈ┙M織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。（筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布3天）

　　3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。入圍面試的考生，面試前由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。

　　資格復(fù)審須提供本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識）及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。報(bào)考國興街道黨建工作站、府城街道黨建工作站、濱江街道黨建工作站的考生須提供組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員（含預(yù)備黨員）書面證明（加蓋公章）。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須出具教育部的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員須提供單位同意報(bào)考證明。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　5.面試形式

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。根據(jù)體檢情況確定考察人選，組織對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對報(bào)考人員資格進(jìn)行復(fù)查。

　　報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　?。┺k理聘用手續(xù)

　　對擬聘人員公示后，如無異議，由瓊山區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動放棄聘用資格。

　　用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　?。ㄆ撸┢赣么?/p>

　　被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　?。ò耍┓?wù)期限

　　參照海南省人力資源和社會保障廳 海南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號）及瓊山區(qū)委、區(qū)政府《瓊山區(qū)關(guān)于干部借調(diào)和干部調(diào)動管理辦法》（瓊山黨發(fā)〔2017〕3號）有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者被聘用后，須在本單位內(nèi)服務(wù)滿五年。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　五、其他

　　本簡章未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-65819268、0898-65821036

　　監(jiān)督電話：0898-65827038

　　技術(shù)支持電話：0898-65313743

　　附件1.?？谑协偵絽^(qū)2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（綜合類）.xls

　　附件2.海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.doc

　　附件3.海南省2019年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄一普通高等學(xué)校研究生目錄專業(yè)目錄.doc

　　瓊山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月11日

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