考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，部分崗位需要進行加試（見計劃表），任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　　（1）筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

　　（2）筆試時間、地點：見準(zhǔn)考證。

　?。?）報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試

　?。?）根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

　　招聘資格條件為人才緊缺或碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。

　　參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達不到2: 1的崗位，考生面試成績須達到本考場當(dāng)日參加面試考試考生平均分及以上（含平均分），方能進入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分為100分。

　?。?）面試資格確認(rèn)。取得面試資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進行面試資格確認(rèn)：①本人有效身份證；②戶口簿（戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業(yè)證和學(xué)位證（留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）；④筆試準(zhǔn)考證；⑤報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料；⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明；⑦機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考的還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章）；⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料。

　　面試資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss. gov.cn）通知。

　　逾期不參加面試確認(rèn)或不領(lǐng)取面試通知書的考生，視為自動放棄面試資格；資格審查不合格的，取消其參加面試資格。因考生資格審查不合格被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。?）面試時間、地點：見面試通知書。

　?。?）面試當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加面試。

　　3.加試

　　（1）有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

　?。?）加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。

　?。?）考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。

　　4.考試總成績

　?。?）無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　?。?）有加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

　?。?）學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位、人才緊缺崗位。

　?、儆屑釉嚟h(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽儯矫嬖嚦煽儭?0%+加試成績×40%

　　②無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=面試成績

　　筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　?。ㄈw檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

　　2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進行。

　　3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。

　　（四）考察

　　1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

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