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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào)）、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（晉人社廳發(fā)〔2019〕26號(hào)）等文件精神，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的2019年招聘計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘52名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

　　3、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則

　　4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　本次共招聘52名事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附表。

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(含方向)和資格條件;

　　(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)報(bào)考崗位所要求的其它條件（詳見招聘計(jì)劃表）。

　　1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計(jì)劃”到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格且仍在崗的人員，可報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)、晉人社廳發(fā)〔2017〕62號(hào)文件規(guī)定，政府購買基層公共服務(wù)崗位到2019年底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員專門崗位”。

　　報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位,須同時(shí)符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)等要求。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

　　2、招聘條件或崗位要求的年齡、辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期（不包括服務(wù)基層人員）等的截止時(shí)間，均為公告發(fā)布之日。

　　3、所學(xué)專業(yè)必須符合報(bào)考崗位專業(yè)要求(應(yīng)聘者報(bào)名表所填寫的所學(xué)專業(yè)名稱須與本人取得高校畢業(yè)證書上所標(biāo)明的專業(yè)一致)。專業(yè)要求按具體專業(yè)名稱設(shè)置的,考生畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)名稱一致。

　　4、崗位要求專業(yè)參照山西省2019年《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》（附件2），所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)考:

　　（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本、研究生人員不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷報(bào)考），不能報(bào)考；

　　（2）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　?。?）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

　　（5）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報(bào)考；

　?。?）本縣全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含正在辦理入編手續(xù)的人員），不得報(bào)考；

　?。?）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　?。?）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　報(bào)考人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取考試和考察的辦法面向社會(huì)公開招聘。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　本方案經(jīng)市人社局備案后，須在縣政府網(wǎng)站或其他媒體同時(shí)發(fā)布招聘公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日9：00至2019年10月18日18：00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名網(wǎng)站：吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)。

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站:吉縣人民政府網(wǎng)（www.zgjx.gov.cn)。

　　本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫《吉縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、并上傳一張本人近期（近3個(gè)月）免冠正面證件照。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向吉縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　報(bào)考人員可在2019年10月14日9：00至2019年10月18日18：00登錄吉縣人民政府網(wǎng)，提交報(bào)名申請，填寫相關(guān)報(bào)名信息，并按要求上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，只能使用二代身份證報(bào)名。報(bào)名與筆試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《誠信報(bào)名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對提供虛假報(bào)考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個(gè)人信用檔案。因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　2、網(wǎng)上資格審核

　　網(wǎng)上資格審核由吉縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　報(bào)考人員請?jiān)谔峤粓?bào)考申請1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。如在10月18日18：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以報(bào)考其它崗位。10月18日18：00至10月19日18：00期間，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年10月20日18：00。（根據(jù)晉發(fā)改價(jià)格發(fā)【2016】467號(hào)文件規(guī)定，每人收取考試費(fèi)100元）未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需先繳費(fèi)，隨后提交減免手續(xù)至吉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股。減免申請審核通過后，考試費(fèi)退還。

　　4、改報(bào)崗位

　　本次考試要求招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1，若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到要求比例的由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整招聘崗位數(shù)、降低開考比例或取消崗位，報(bào)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后在吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)發(fā)布通知。同時(shí)，工作人員會(huì)電話告知被取消崗位的報(bào)名人員。

　　報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)，放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道如數(shù)退還。

　　5、下載打印準(zhǔn)考證

　　通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2019年11月1日—2019年11月2日登錄吉縣人民政府網(wǎng)（www.zgjx.gov.cn)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問題與臨汾市吉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股聯(lián)系解決（0357—7930212）。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

　　(三)考試與資格復(fù)審

　　本次考試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式。

　　考試成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。擬聘用人員考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　若兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定進(jìn)入體檢人選。

　　1、筆試

　　（1）命題和閱卷：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施

　?。?）筆試日期:2019年11月3日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

　　（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，合格線為60分?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。

　?。?）筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等。

　　《科目二》：言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

　?。?）筆試成績登錄吉縣人民政府網(wǎng)（www.zgjx.gov.cn)查詢。

　?。?）筆試結(jié)束后，將委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行雷同卷甄別。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由吉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實(shí)有人數(shù)確定。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)公布。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、報(bào)到證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、有效第二代身份證、戶口本、檔案存放證明等相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還須提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　已畢業(yè)的留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、專業(yè)認(rèn)證書。

　　報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的人員，須登錄吉縣人民政府官方網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（“大學(xué)生村官”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地和縣級(jí)組織部加蓋公章確認(rèn)；“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由縣教科局加蓋公章確認(rèn)；“三支一扶”項(xiàng)目人員和“政府購買基層公共崗位”人員由縣人社局加蓋公章確認(rèn)；“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由服務(wù)所在地團(tuán)委審核蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”項(xiàng)目人員由服務(wù)單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門審核蓋章）。

　　政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與本人簽訂的《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和縣級(jí)組織部門出具相關(guān)工作證明。

　　在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報(bào)考證明)。

　　定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報(bào)考證明。

　　以上所提供的復(fù)印件、各類證明統(tǒng)一使用A4紙。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試由吉縣人力資源和社會(huì)保障局制定實(shí)施方案，經(jīng)吉縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后組織實(shí)施，面試前一周，參加面試的人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)公布，同時(shí)要告知參加面試的應(yīng)聘人員。

　　面試內(nèi)容采取專業(yè)測試、理論解答、技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達(dá)到70分及以上。

　　面試命題由吉縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分成

　　若干個(gè)考官組。每個(gè)考官小組7人，由有關(guān)方面專家組成。每

　　個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位)，考試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

　　面試工作須全程錄音錄像。面試成績、總成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢，經(jīng)同意后，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　體檢在吉縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下，由吉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　2.考察

　　體檢合格者確定為考察對象。

　　考察內(nèi)容主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格。

　　考察方案由吉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　所聘人員一律實(shí)行聘用制。用人單位負(fù)責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調(diào)離。

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　1、整個(gè)招聘過程的具體事宜均安排在吉縣人民政府網(wǎng)(www.zgjx.gov.cn)進(jìn)行公告和通知，請考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

　　3、準(zhǔn)考證發(fā)放后，考生應(yīng)妥善保管，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、身份證(其他證件一律無效)

　　4、報(bào)考市場監(jiān)督管理局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所（吉昌鎮(zhèn)所、壺口所、屯里所、中垛所）以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)保障工作站，分配具體崗位時(shí)，依總成績從高到低的順序優(yōu)先選擇崗位。

　　5、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　招聘信息咨詢電話：0357-7930212（吉縣人力資源和社會(huì)保障局）

　　吉縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月29日

　　附件1：吉縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　附件2：服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls

　　附件3：公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄doc

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)山西頁面（http://www.chinasydw.org/shanxi/），招聘信息更全面、更方便查找。