南安市行政服務(wù)中心編外人員招聘公告已發(fā)布，本次招錄為16人。報(bào)名時(shí)間為11月5日至11月11日，筆試時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（11月5日至11月11日）

　　南安市行政服務(wù)中心編外人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，南安市行政服務(wù)中心擬向社會(huì)公開(kāi)招聘16名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　咨詢導(dǎo)辦：負(fù)責(zé)為群眾提供咨詢、解答及引導(dǎo)服務(wù)。

　　綜合窗口：負(fù)責(zé)綜合窗口業(yè)務(wù)處理等工作。

　　二、崗位要求

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的 職業(yè)道德；

　　2.吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，愿意服從組織分配，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和語(yǔ)言表達(dá)能力，能勝任崗位工作要求；

　　3.年齡18周歲以上，35周歲以下（即在1983年10月31日至2001年10月31日期間出生）

　　4.具備全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　5.身體健康，五官端正，形象好，氣質(zhì)佳，會(huì)講普通話和閩南話。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（一）曾犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　（二）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

　?。ㄈ┮蜻`紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

　　（四）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、工作地點(diǎn)：新行政服務(wù)中心辦事大廳。

　　四、招聘方法與程序

　　本次招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、 聘用的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1. 報(bào)名時(shí)間： 2019年11月5日至11月11日正常上班時(shí)間（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：南安市勞務(wù)派遣公司 （南安市生產(chǎn)力促進(jìn)中心四樓）； 咨詢電話：0595-86366282。

　　3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證及 相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

　　4. 資格審查：工作人員收集報(bào)名表并根據(jù)招聘條件進(jìn)行初步 篩選。通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，將由工作人員短信或電話通知筆試 時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（二）考核

　　考試考核包括筆試、面試。

　　1.筆試。筆試滿分100分，采取機(jī)考方式，題目隨機(jī)抽取，主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試。依筆試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。面試由南安市勞務(wù)派遣公司組織，南安市行政服務(wù)中心派人員參加，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及是否需要回避等方面的情況。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。

　　（三）公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)確定擬聘用人員名單，并在南安市園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)公眾號(hào)公示。

　　（四）體檢

　　1. 公示期間將組織擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2. 對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額則依次遞補(bǔ)。

　　（五）聘用辦法

　　1. 聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與南安市勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。工作地點(diǎn)、工作崗位的具體職責(zé)以用工單位確定的崗位職責(zé)描述文件為準(zhǔn)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　2. 聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月，試用期間，將組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，對(duì)崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合使用期間相關(guān)規(guī)定行為的，將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解除勞務(wù)合同。

　　3. 工資等福利待遇：面議。年度考核合格，薪酬可按規(guī)定逐級(jí)晉升。

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