2019年內(nèi)蒙古通遼市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄906人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月18日-11月28日之間，具體時(shí)間見公告，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。歡迎加公考通馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月18日-11月28日之間）

　　2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為做好本次公開招聘工作，按照《通遼市2019年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實(shí)施方案》，制定本簡章。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次市直屬事業(yè)單位和旗縣事業(yè)單位公開招聘906名列編工作人員。其中定向招聘“蒙漢兼通人員”和“蒙古語授課高校畢業(yè)生”188人，高校畢業(yè)生服務(wù)基層“項(xiàng)目人員”（以下簡稱“項(xiàng)目人員”）310人,詳見《2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.具有國家承認(rèn)的，符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，詳見《招聘崗位表》；

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1983年11月8日--2001年11月8日出生），詳見《招聘崗位表》；

　　5.具備崗位要求的戶籍資格，具體要求詳見《招聘崗位表》。取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生和在我市服務(wù)期滿且考核合格的“項(xiàng)目人員”不受戶籍限制；

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力；

　　7.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件；

　　8.戶籍、資格條件取得時(shí)間以簡章發(fā)布日為準(zhǔn)。

　?。ǘ┒ㄏ蛘衅笉徫粭l件

　　1.“蒙漢兼通人員”是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　2.“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　3.“項(xiàng)目人員”是指：在通遼市服務(wù)期滿、考核合格且在三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員。三年規(guī)定時(shí)限內(nèi)未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）用的大學(xué)生退役士兵。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在簡章發(fā)布日前已退役的士兵。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員；

　　3.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　4.2020年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

　　5.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員；

　　6.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布公告和簡章、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘公告已于2019年10月30日在通遼市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/。以下簡稱報(bào)名網(wǎng)站)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請向招聘單位咨詢（咨詢電話見《招聘崗位表》）。應(yīng)聘人員要使用電腦進(jìn)行報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名。否則，出現(xiàn)無法完成報(bào)名等情況，責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名共分兩個(gè)階段，“項(xiàng)目人員”崗位和其他崗位分開報(bào)名。

　?。?）定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月18日--11月19日16:00

　　交費(fèi)時(shí)間：2019年11月18日--11月20日16:00

　　（2）普通崗位、“蒙語授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”崗位

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日--11月28日16:00

　　交費(fèi)時(shí)間：2019年11月26日--11月29日16:00

　　3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請牢記本人報(bào)名序號。

　　4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，將不予審查通過。

　　溫馨提示：姓名和身份證號注冊后將無法修改。

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，在報(bào)名簡歷中須詳細(xì)填寫本人服務(wù)基層的項(xiàng)目類別（嘎查村任職村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲備計(jì)劃、教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、基層公益性崗位服務(wù)人員、大學(xué)生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點(diǎn)及起止時(shí)間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

　　5.應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　　6.應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　　7.報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息，準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。提交信息后，進(jìn)入資格初審。初審未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位；初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能再更改。

　　8.實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)與同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)原則上不低于4：1方能開考，“蒙語授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”開考比例為2：1。“項(xiàng)目人員”崗位未達(dá)到開考比例的，將核減并調(diào)整為普通崗位（該崗位已交費(fèi)的應(yīng)聘人員，考務(wù)費(fèi)退還）。其他未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消。調(diào)整或核減、取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

　　9.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字【2002】887號）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人每科50元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　10.2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。以上人員報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)先交后退。

　　考試結(jié)束后，符合減免條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人有效居民身份證和復(fù)印件、畢業(yè)證和復(fù)印件、《報(bào)名表登記表》1份，到通遼市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)。農(nóng)村牧區(qū)貧困家庭的應(yīng)聘人員還須提供所在旗縣扶貧辦發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明。城鎮(zhèn)低保家庭的應(yīng)聘人員還須提供所在旗縣民政局出具的低保證明或低保證復(fù)印件。對符合退費(fèi)條件的應(yīng)聘人員其減免費(fèi)用會(huì)通過網(wǎng)上銀行退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分100分。

　　2.試卷種類及要求

　　筆試分蒙、漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報(bào)考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須使用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員務(wù)于2019年12月5日至12月7日16:00時(shí)，登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

　　4.筆試加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　5.筆試總成績計(jì)算方法

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分

　　6.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室研究確定。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序，根椐資格復(fù)審人數(shù)與各崗位計(jì)劃人數(shù)3：1的比例確定資格復(fù)審人員。“蒙語授課高校畢業(yè)生”和“蒙漢兼通人員”按2：1比例進(jìn)行筆試的全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。同一崗位因末位成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，必須攜帶

　?。?）本人《報(bào)名登記表》（一式二份）；

　　（2）有效居民身份證；

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。國外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須持教育部的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

　?。?）報(bào)考限制戶籍崗位的應(yīng)聘人員還要攜帶戶口簿原件和復(fù)印件；

　?。?）符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

　?。?）報(bào)考“定向崗位”的項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致錯(cuò)誤加分，一律取消面試資格，報(bào)考費(fèi)概不退還。

　　4.面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

　　（四）面試

　　1.市直單位面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。各旗縣面試工作在通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室指導(dǎo)下，由旗縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　3.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　4.應(yīng)聘“蒙古語授課高校畢業(yè)生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通人員”崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員登記并在面試通知書上注明），但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分（含60分）以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┛偝煽冇?jì)算

　　考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行面試確定。

　　應(yīng)聘人員總成績在通遼市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　（六）體檢與考察

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。旗縣由旗縣人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　3.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)，旗縣由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。

　?。ㄆ撸┕?/p>

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在通遼市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（八）聘用

　　1.公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織、人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

　　2.用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　（一）應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　?。ǘ┌凑铡罢l審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，各旗縣人社部門和市直各用人單位主管部門對報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

　　（三）建立應(yīng)聘人員考試個(gè)人誠信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠信檔案。對于故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。┍敬喂_招聘《簡章》中未盡事宜由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室研究決定。

　　本簡章由通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位表（政府部門）

　　附件2：2019年度通遼市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃崗位表（黨群部門）

　　通遼市人事考試考務(wù)專項(xiàng)工作組辦公室

　　2019年11月8日

 

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