根據(jù)工作需要，鄭州市惠濟(jì)區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局審計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員35名。公告如下：

　　本次公開(kāi)招聘共設(shè)置8個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員35名。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見(jiàn)《2019年惠濟(jì)區(qū)政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局審計(jì)局公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位一覽表》。

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　5.符合招聘單位有關(guān)崗位要求的其他資格條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.在惠濟(jì)區(qū)從事派遣制工作服務(wù)期未滿兩年的人員；

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

　　6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　8.國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　（一）發(fā)布公告

　　本次公開(kāi)招聘公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）發(fā)布。

　　（二）報(bào)名辦法和有關(guān)要求

　　本次招聘報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月14日9:00—11月17日18:00。應(yīng)聘人員登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4001791796

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—11:30下午14:30—18:00

　　2.資格初審：2019年11月14日9:00—11月18日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在應(yīng)聘人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)，對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由。照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的應(yīng)聘人員不重新按要求填報(bào)，報(bào)名無(wú)效。應(yīng)聘人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2019年11月19日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》（豫政〔2008〕52號(hào)）規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員需繳納考務(wù)費(fèi)30元（應(yīng)聘人員需開(kāi)通支付寶，并確保支付寶內(nèi)有足夠繳費(fèi)的金額），未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，須在2019年11月21日9:00至11月22日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)址人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

　　（三）應(yīng)聘注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但比例不得低于1：2，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，其中政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局政務(wù)大廳業(yè)務(wù)輔助人員0101、0102、0103、0104崗位核減的招聘人數(shù)調(diào)整到0105崗位。取消崗位的應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

　　2.核減或取消的招聘崗位情況，在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）統(tǒng)一公布。

　　3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告的內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。如果本人不符合應(yīng)聘條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的應(yīng)聘資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格；應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本次招聘考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，證件不齊者禁止進(jìn)入考場(chǎng)。

　　2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

　　3.筆試成績(jī)查詢公告在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布。

　　4.筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。

　　5.準(zhǔn)考證作為應(yīng)聘人員參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請(qǐng)妥善保管。

　?。ǘ┟嬖囐Y格確認(rèn)

　　1.根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試資格確認(rèn)的人員。各崗位參加面試資格確認(rèn)人員最后一名筆試成績(jī)相同的，共同進(jìn)入面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單等信息在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)（http://www.etaa.com.cn）公布（參加面試資格確認(rèn)的人員須及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告，因個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格）。

　　2.面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件等原件及復(fù)印件一式兩份進(jìn)行面試資格確認(rèn)。留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考證明，未按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的，取消面試資格。

　　3.通過(guò)面試資格確認(rèn)的應(yīng)試人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　4.面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┟嬖?/div>