1.根據(jù)報考人員的筆試成績，按照招聘計劃1︰1.2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。達不到1：1.2比例的或比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等，面試成績滿分100分。

　　3.面試具體時間、地點另行通知。

　?。ㄎ澹┛忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%

　　總成績末位并列的，依次按學(xué)歷由高到低、年齡由小到大的順序確定。總成績將通過洛寧人力資源網(wǎng)予以公布。

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　　根據(jù)考試總成績，按選調(diào)計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳、河南省公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 的規(guī)定進行。體檢費用自理。

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