2019年湖南張家界市市直事業(yè)單位招聘67人公告
2019年湖南張家界市市直事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄67人，報名時間為2019年11月30日至12月3日，筆試時間：2019年12月14日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：
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點(diǎn)擊進(jìn)入：報名入口（11月30日-12月3日）
張家界市2019年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告
為滿足張家界市市直事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定聯(lián)合各招聘單位主管部門，組織實(shí)施2019年市直部分事業(yè)單位公開招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立2019年市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘計(jì)劃
2019年市直36個事業(yè)單位54個崗位公開招聘人員67名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《張家界市2019年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。
本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：
張家界政府公眾信息網(wǎng) (http://www.zjj.gov.cn/)；
張家界市委組織部網(wǎng) （http://redstar.zjj.gov.cn/）；
張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng) （http://rs.zjj.gov.cn/）；
張家界市人事考試中心網(wǎng) (http://ks.zjj.gov.cn/)。
四、招聘條件
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的文化程度；
報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年11月30日至2001年11月30日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以報考該崗位要求的年齡為準(zhǔn)；
6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
報考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入報考崗位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件。
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1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推；
6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、報考辦法
本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報名信息、現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上提交報名信息
1.提交報名信息時間和網(wǎng)站
時間：2019年11月30日9:00至12月3日17:00。
網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng) (http://ks.zjj.gov.cn/)。
2.提交報名信息流程
報考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報名信息時間內(nèi)，瀏覽市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報名平臺→準(zhǔn)確、誠信填報本人報考信息→上傳本人數(shù)碼照片→進(jìn)行網(wǎng)上報名信息確認(rèn)→打印公開招聘人員報名表（附件3，一式兩份），并在報名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字。
報考考生上傳數(shù)碼照片時，必須是本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。上傳前，請到市人事考試中心網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過審核處理后新生成的報名照片才能被網(wǎng)報平臺識別。
3.提交報名信息要求及注意事項(xiàng)
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。
報考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，準(zhǔn)確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)，無特殊情況不得隨意棄考。
報考人員若對招聘崗位的報考崗位要求有疑問的，可直接咨詢各招聘單位主管部門的人事部門，其地址、聯(lián)系人及電話號碼詳見《張家界市2019年市直事業(yè)單位公開招聘人事部門地址和聯(lián)系方式》（附件4）。
報考人員報名時提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。
本次公開招聘考試報名期間，每日上午9：00在市人事考試中心網(wǎng)公布各招聘崗位報考人數(shù)信息。報考人員在報名網(wǎng)站確認(rèn)報考崗位后，不得再改報其他崗位。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審查確認(rèn)
1.資格審查確認(rèn)時間和地點(diǎn)
時間：2019年11月30日9:00至12月3日17:30（周六、周日正常審查，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
地點(diǎn)：各招聘單位主管部門的人事部門。
2.資格審查確認(rèn)流程
報考考生在招聘公告規(guī)定的資格審查確認(rèn)時間內(nèi)，持報考崗位要求的相關(guān)證件、證明、材料和公開招聘人員報名表（一式兩份，須在應(yīng)聘人員承諾欄簽字）→到報考崗位所在招聘單位主管部門的人事部門→由人事部門負(fù)責(zé)報考資格審查的工作人員按規(guī)定程序和要求進(jìn)行審查→資格審查合格的，由工作人員在考生提供的公開招聘人員報名表上簽字并加蓋單位公章（一份交給考生，一份由單位留存），并在本次招聘考試網(wǎng)報平臺點(diǎn)擊確認(rèn)該考生報名成功→報名結(jié)束。
3.資格審查確認(rèn)要求及注意事項(xiàng)
資格審查確認(rèn)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報考人員有關(guān)證件、證明、材料等原件（留存復(fù)印件），確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并簽署明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
對資格審查工作，招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時化解爭議。
資格審查確認(rèn)時，報考人員需當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證、報考職位要求的相應(yīng)資格證書等材料原件。
報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)按工作流程和相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。否則，視為放棄報考。
?。ㄈ┕P試開考比例
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（四）打印準(zhǔn)考證
完成網(wǎng)上提交報名信息并經(jīng)現(xiàn)場資格審查確認(rèn)報名成功的考生，須于2019年12月11日9：00至12月13日17：00在張家界市人事考試中心網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
六、考試方式、內(nèi)容、時間和地點(diǎn)
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1.筆試內(nèi)容與分值：試題分客觀題和主觀題兩部分，各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，分值為100分。
2.筆試時間：2019年12月14日上午9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)：在張家界市區(qū)設(shè)置考場，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
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1.面試人選。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的方式進(jìn)行，各招聘崗位面試方式詳見附件1，分值為100分。
3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合招聘單位主管部門組織實(shí)施；采取實(shí)際操作能力測試面試的崗位，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.面試時間、地點(diǎn)。時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實(shí)，或不符合報考崗位規(guī)定的招聘條件的，由各招聘單位主管部門審核認(rèn)定，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放棄面試資格的申請書為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按照該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
考試綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取實(shí)際操作能力測試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
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1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
2.考察組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考察重點(diǎn)及方式?？疾熘攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件5）。
應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
?。ㄈw檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報其主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
八、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會保障局審查。
經(jīng)市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會保障局、各招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》（附件6）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件7），經(jīng)主管部門審核后，黨委系統(tǒng)事業(yè)單位報市委組織部、政府系統(tǒng)事業(yè)單位報市人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。
為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。招聘單位應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
九、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
?。ǘ﹫罂歼^程中有關(guān)本次公開招聘考試調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告，請廣大報考人員密切關(guān)注。
（三）報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話
（一）政策咨詢電話
市委組織部公務(wù)員一科：0744—8225514
市人力資源和社會保障局事業(yè)科：0744—8296957
?。ǘ?考務(wù)咨詢電話
市人事考試中心：0744—8230135
（三） 監(jiān)督舉報電話
市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—8222465
十一、本次公開招聘公告的未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。對招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次公開招聘政策由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1：張家界市2019年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與崗位表
附件2：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件4：張家界市2019年市直事業(yè)單位公開招聘人事部門地址和聯(lián)系方式
中共張家界市委組織部 張家界市人力資源和社會保障局
2019年11月21日
