考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　?。ㄋ模┐_定體檢人員

　　體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試總成績由高分到低分等額確定體檢人員。進入體檢最后一名的考生考試總成績出現(xiàn)并列時，則按公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績從高分到低分依次確定。若仍相同則加試面試，以加試面試成績高者進入體檢。只有1人實際進入或參加面試的，考生面試成績需“不低于其面試小組人員的最低成績”，才能進入體檢環(huán)節(jié)。

　　考生面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單于面試結束當日或次日在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）公示，同時在縣人力社保局辦公大樓一樓張貼公布，請考生自行查詢。

　　六、體檢

　　體檢由巫溪縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自行承擔。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)巫溪縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額在該崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補（總成績相同，按前述確定體檢人員方式遞補）。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

　　七、考察

　　體檢合格者，由巫溪縣人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

　　按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經(jīng)歷、身份等內容，著重核實檔案記載內容的真實性。

　　考察結束后，巫溪縣人力社保局根據(jù)考察組提供的考察資料和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。

　　因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再進行遞補。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘用人員在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”（www.cqwx.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘用崗位以及其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報縣人力資源和社會保障局審批、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十一、其他事項

　　（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：51520450（李老師）。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件：

　　1.巫溪縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2.巫溪縣2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　3.工作經(jīng)歷證明

　　4.同意報考事項

　　5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄