根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的規(guī)定，茂名市茂南區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘49名工作人員（具體崗位及要求見附件1職位表）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

　　4.具體年齡要求詳見職位表，年齡計(jì)算截止日期為2019年11月30日。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。

　　3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)或違背承諾行為的，參加粵東西北公開招聘被錄用且未滿最低服務(wù)期限的。

　　4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審核的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行茂南區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、報(bào)名辦法

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日9:00至2019年12月12日17:30;

　?。ǘ﹫?bào)名方式

　　采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請登錄“南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（http://sydw.job168.com/common/onlineApply）”，按提示進(jìn)行報(bào)名。

　　（三）資格初審

　　應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名后，由“南方人才網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)（http://sydw.job168.com/common/onlineApply）”自動(dòng)實(shí)時(shí)對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，請考生在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。

　　（四）打印準(zhǔn)考證

　　印準(zhǔn)考證開放打印時(shí)間為2019年12月23日上午9時(shí)，請考生自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

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　　1. 考生報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　2.考生須誠信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.附件1部分特設(shè)崗位招聘對象為“基層服務(wù)項(xiàng)目人員（含三支一扶人員）”或“三支一扶人員”，僅面向“廣東省招募，在茂南區(qū)服務(wù)，服務(wù)期滿且考核合格”的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”或“三支一扶人員”，本次考試特設(shè)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員（含三支一扶人員）”類崗位，所以“基層服務(wù)項(xiàng)目人員（含三支一扶人員）”報(bào)考非特設(shè)崗位的將不再加分。

　　4.在職人員報(bào)考需征得工作單位及主管部門同意，并在資格審核時(shí)提供書面證明。

　　5.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6.報(bào)名時(shí)所需各類證件資料等須于2019年12月1日前取得。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2019年12月1日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。未按時(shí)提交相關(guān)證明材料的取消擬聘資格。

　　7. 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求（學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)），不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)學(xué)校教學(xué)主管部門蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　8.本次招聘對象是2019年及之前畢業(yè)的往屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┕P試及成績公布

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)請考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　本次招聘的崗位為綜合類，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線由茂南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)具體情況劃定并公布。

　　2.成績公布

　　筆試成績將在茂南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公布，考生可憑準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

　　（二）確定進(jìn)入面試人員名單

　　1.確定入圍面試人選。在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

　　2.資格復(fù)審。資格復(fù)審于筆試后、面試前進(jìn)行，進(jìn)入面試人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，請考生密切留意茂南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。崗位內(nèi)可在筆試成績合格人員中，按成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

　　資格復(fù)審提供的資料如下：（1） 《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（登陸報(bào)名系統(tǒng)，雙面打印）； （2）有效身份證；（3）學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等，未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生要提供《報(bào)到證》，暫緩就業(yè)的要提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》； （4）非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件； （5）崗位有效證明（含“三支一扶”期滿考核合格證書）和單位同意報(bào)考證明；（6）其他重要業(yè)績證明材料原件；（7）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明；（8）工作經(jīng)歷需提供單位證明或社保參保憑證；（9）職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件按（1）至（9）依次排序出示給工作人員。

　　（三）面試

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生密切留意茂南區(qū)人民政府官方網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力。面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　（四）總成績計(jì)算

　　參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

　　若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

　　（五）體檢

　　考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

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