一路過關(guān)斬將來到最后一關(guān)——面試。想面試穩(wěn)贏，先來用一道題測一測自己的水平吧！

　　【測試題】甲每次都把雞蛋分給乙吃，有一次甲把雞蛋分給了丙，乙大怒，與甲絕交。你怎么看？

說明：申老師高分答題范本及破題思路。選自【面試系統(tǒng)班】，點擊查看完整版。

　　80%的考生無非有兩種答案：

　　【答案一】我認為題目中乙的心態(tài)有問題。一、他將他人的付出視為理所當(dāng)然，只知道索取不知回報。二、他不懂感恩，心態(tài)非常不健康。如果我是乙，我將感恩甲對我一直的恩惠，并且在甲將雞蛋給了丙時，也絕對不會心懷怨懟。

　　【答案二】首先，我認為題目中乙的心態(tài)有問題。因為他將他人的付出視為理所當(dāng)然,而且不懂感恩。其次，我認為甲的做法也有欠妥當(dāng)。因為他處理人際關(guān)系沒有把握好分寸，一方面，他之前一味對乙付出，卻不求回報，很容易讓乙產(chǎn)生依賴甚至認為理所當(dāng)然；另一方面，他在乙已經(jīng)習(xí)慣之后突然又轉(zhuǎn)送雞蛋給丙，其實不但容易起乙的憤怒，也不一定能獲得丙的感恩。最后，我認為我們既不能像乙一樣狹隘，要有感恩之心，也不能像甲一樣當(dāng)老好人，應(yīng)當(dāng)把握好人際交往的尺度，不要將情分的事做成本分。

　　看似以上兩種答案分析得都很有道理，但在面試官眼里這樣的答案怎么樣呢？一聽尚可，再聽勉強，三聽審美疲勞，總而言之就是平平無奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。

　　那到底怎么發(fā)散！有著7年面試培訓(xùn)經(jīng)驗的申茜老師總結(jié)了一套方法，具體戳上面的視頻get！可以直接這樣說，上面的兩種答案，借助這條公式修改以后，你就能答出80+！

　　為什么敢這么說？

　　因為7年的時間里，申茜老師教過形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的考生在面試中獲得了95分的高分，也會在實戰(zhàn)中檢驗自己的面試理論，最好的成績獲得了90.3分，最低分79.4分，不過也是當(dāng)天的最高分?？梢哉f對面試有很深的見解！小編看完以上視頻，只有兩個字“服氣！”

　　以上只是面試中的一個小小的題型，更多面試技能可以到公考通網(wǎng)校（或點擊下圖）解鎖get！覺得還不錯或有什么疑問，歡迎去留言評價或找助教小姐姐，還能領(lǐng)取面試真題。

　　最后，預(yù)祝大家面試成功！

面試系統(tǒng)班部分課程截圖