根據(jù)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（贛市人社發(fā)﹝2017﹞12號(hào)）文件精神，為解決我縣事業(yè)單位人才不足，尤其是專業(yè)技術(shù)人才急需、緊缺狀況，著力優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于我縣“六大攻堅(jiān)”事業(yè)。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位工作人員，特制定如下公告。

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試分筆試和面試。筆試、面試卷面分各為100分。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分，招聘考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　三、招聘崗位

　　此次面向社會(huì)公開招聘16名事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，

　　具體崗位詳見附件1：《定南縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

　　（一）應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.全日制在讀學(xué)生；

　　6.定南縣行政、事業(yè)單位在編人員；

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

　　8.違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位的工作人員；

　　9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　?。ㄈW(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求（詳見附件1）。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）。

　　1.崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。

　　2.考生所學(xué)專業(yè)及專業(yè)分類以《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》為準(zhǔn)。招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。專業(yè)要求為類別的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考。年齡在35周歲以下（1983年12月23日以后出生）。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　2019年12月11日-12 月22日在定南縣人民政府網(wǎng)、定南人才網(wǎng)微信公眾號(hào)等網(wǎng)站媒體面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 （資格審查）

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月23日—12月27日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股（縣行政中心331室）。

　　4.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。筆試和面試都實(shí)行免費(fèi)。

　　5.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

　　（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

　?。?）報(bào)名登記表1份（見附件3）；

　?。?）身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

　　（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；

　?。?）崗位要求全日制的需提供報(bào)到證復(fù)印件1份或檔案存放部門的證明原件；

　?。?）外縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明原件；

　?。?）外縣原單位所在地黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的以及副科級(jí)以上人員報(bào)考的，需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明原件；

　?。?）大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具服務(wù)單位、主管部門及組織、人社部門同意報(bào)考證明原件。

　?。?）不得委托他人報(bào)名。

　　6.材料不全者，資格審查不予通過；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。

　　7.對(duì)無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例（開考比例為1:3）未能開考的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2019年12月28日在定南縣人民政府網(wǎng)、定南人才網(wǎng)微信公眾號(hào)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，2019年12月30日可重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。核減或取消的崗位原則上視為急需緊缺專業(yè)技術(shù)崗位，將采取面試、組織考察等方式另行組織公開招聘。

　　8.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對(duì)惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入定南縣公開招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開招聘考試。

　?。ㄈ┕P試

　　資格審查合格者2020年1月3日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　1.筆試時(shí)間：2020年1月4日。

　　2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在定南縣，具體考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為一張?jiān)嚲?。筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡作答。筆試結(jié)束后，進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。入闈面試人員名單及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在定南縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，未入闈面試人員成績(jī)可到定南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股查詢。

　　4.其他事項(xiàng)。

　　如某職位報(bào)名人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因考生筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未來領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈），使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即面試達(dá)不到1:3的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對(duì)象。僅參加了筆試或一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

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