2019年湖南懷化會(huì)同縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄82人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月25日至27日，筆試時(shí)間：2020年1月4日上午，筆試科目：管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（12月25日-12月27日）

　會(huì)同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員公告

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)）、中共中央組織部  人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃與崗位

　　此次招聘計(jì)劃數(shù)為82名。具體崗位如下：

　　1.縣財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心專業(yè)技術(shù)人員崗位2名、財(cái)政信息中心專業(yè)技術(shù)人員崗位4名、政府采購監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)人員崗位5名

　　2.縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位5名

　　①婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位2名

　?、趦嚎漆t(yī)生崗位3名

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位34名

　　①臨床醫(yī)師（西醫(yī)）崗位10名

　?、谂R床醫(yī)師（中醫(yī)）崗位10名

　?、鬯帉W(xué)醫(yī)師崗位2名

　?、軝z驗(yàn)醫(yī)師崗位2名

　　⑤護(hù)理崗位10名

　　4.縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)督所管理人員崗位3名、食品化妝品檢驗(yàn)所專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

　　5.縣司法局公證處公證員2名

　　6.縣文化旅游廣電體育局文化館專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

　　7.縣扶貧辦扶貧監(jiān)測(cè)信息中心管理人員崗位2名

　　8.縣審計(jì)局建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

　　9.縣民政局低收入家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)認(rèn)定中心管理人員崗位1名

　　10.縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)管理人員崗位4名

　　11.縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)管理人員崗位1名、勞動(dòng)人事仲裁院管理人員崗位2名

　　12.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位12名

　　二、招聘方式與待遇

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針?？h婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理等15名被聘人員使用差額撥款事業(yè)編制；其他67名被聘人員使用全額撥款事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理，按國家現(xiàn)行工資政策由財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為會(huì)同做貢獻(xiàn)，服從組織安排。

　　2.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

　　3.年齡見附表（會(huì)同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員計(jì)劃與崗位表）；中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，可以根據(jù)工作需要進(jìn)一步放寬到45周歲（1974年12月25日以后出生）。

　　4.下列人員不屬報(bào)考對(duì)象：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的學(xué)生、在編的本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名應(yīng)聘。

　　6.資格審查貫穿招聘工作的全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　（二）報(bào)考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。（見附表：會(huì)同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員計(jì)劃與崗位表）（專業(yè)以2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn)）。招聘崗位限會(huì)同縣戶籍的，報(bào)考人員戶籍應(yīng)截止2019年12月1日以前落戶會(huì)同縣。

　　四、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2019年12月25日至27日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30止。

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

　?。ㄈ﹫?bào)名要求：

　　1、按照公布的招聘條件，報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口本（或者教育行政主管部門出具的生源地證明）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明、資格證書（國家和省認(rèn)可的從業(yè)資格）等的原件及復(fù)印件報(bào)名。大學(xué)生村官（含村務(wù)專干）、村干部（任職3年以上）需提供由組織、人社行政主管部門的證明材料；退役軍人需提供退役證件的原件及復(fù)印件。中共黨員（預(yù)備黨員）證明須由所在黨支部加蓋上級(jí)黨委公章的證明。

　　2、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

　　3、每一名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。按有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例組織考試。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例、不設(shè)置開考比例或取消、核減招聘計(jì)劃；凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線（合格分?jǐn)?shù)線為60分）。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試時(shí)間定于2020年1月4日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式（考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

　　2.管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)65%，申論35%，分值100分。

　　3.婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)，其中專業(yè)知識(shí)80%、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)20%，分值100分。

　　4.其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)80%，公共基礎(chǔ)知識(shí)20%，分值100分。

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　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

　　婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有崗位按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的實(shí)際操作能力測(cè)試，分值100分。

　　其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。

　　面試（實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試）時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄈ┚C合成績(jī)

　　面試結(jié)束后，婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按筆試成績(jī)占50%、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī);其他崗位按筆試成績(jī)占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)；綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)優(yōu)先。如筆試、面試成績(jī)相同，加試筆試一次。

　　六、體檢與考察

　　1.確定體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按應(yīng)聘人員的面試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。

　　2.體檢。體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（修正）》實(shí)施。體檢醫(yī)院臨時(shí)抽簽確定。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

　　3.體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照國家公務(wù)員局（國公局[2011]3號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

　　4.因體檢、考察或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可在應(yīng)聘該崗位的綜合成績(jī)中，按從高到低排名順序依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示和聘用

　　對(duì)經(jīng)考試、體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，每個(gè)崗位最低服務(wù)年限為5年。

　　八、特別提示

　　1.報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　2.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/)、會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.huitong.gov.cn/）公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　4.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　九、違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令﹝第35號(hào)﹞的規(guī)定，人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

　　十、其它事項(xiàng)

　　本次公開招聘的未盡事宜由會(huì)同縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0745-8827641。

　　舉報(bào)或投訴電話：會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委  0745-8852800

　　附：會(huì)同縣2019年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及管理人員計(jì)劃與崗位表

　　會(huì)同縣事業(yè)單位公開招聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月17日