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江西

2019年江西省吉安市安??h事業(yè)單位招聘15人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2019-12-16 15:15      來(lái)源:安??h人民政府
【字體: 】              

  2019年江西省吉安市安福縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄15人,報(bào)名時(shí)間為2019年12月26日--12月28日,筆試時(shí)間2020年1月4日,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材推薦:

 

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  提醒:本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(12月26日--12月28日)


安??h2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告


  根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定,安??h部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員 15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

  二、基本條件

 ?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正;

 ?。ㄈ┱B男新氊?zé)的身體條件;

  (四)具備招聘崗位所需資格條件。

  有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2.被開除公職的;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

  5.被省、市、縣考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

  三、招聘單位、崗位及資格條件

  1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《安??h2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(見附件1)。

  2.專業(yè)分類參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2019)》(見附件3),選報(bào)符合條件的職位??忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致,年齡、工作經(jīng)歷等截止時(shí)間為2019年11月30日。30周歲以下指1988年12月1日及以后出生,35周歲以下指1983年12月1日及以后出生;報(bào)考人員須為安福戶籍或安福生源,安福戶籍指公告之日為安福戶籍或者此前曾為安福戶籍,安福生源是指在安福參加高考的考生。

  3.此外,報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位(事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定中第六條規(guī)定:事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位)。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘公告在安??h人民政府網(wǎng)等省、市、縣相關(guān)媒體發(fā)布。

 ?。ǘ﹫?bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2019年12月26日—2019年12月28日(上午8:30-12:00和下午2:30-5:30)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):安??h人力資源和社會(huì)保障局五樓514室人事人才股。

  3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  4.報(bào)名所需提供的材料:

  (1)二代居民身份證或社會(huì)保障卡(限安福戶籍的需提供戶口簿)、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件各1份;登錄教育部學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷查詢認(rèn)證證明材料1份(含二維碼);

 ?。?)報(bào)考崗位所要求提供的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;

 ?。?)近期同底一寸免冠彩色照片2張;

 ?。?)填寫打印《安??h事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(見附件2)一份;

 ?。?)在職人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;

 ?。?)報(bào)考崗位要求需提供的其他材料。

  5.考生持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查,初審?fù)夂?,現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程,對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消其考試及聘用資格。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字【2017】340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,未繳費(fèi)的應(yīng)聘人員報(bào)名無(wú)效。

  報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)不到3:1的開考比例的崗位原則上予以取消或調(diào)減,并在報(bào)名結(jié)束一個(gè)工作日內(nèi)網(wǎng)上公布。因達(dá)不到開考比例被取消崗位的考生可以重新選擇已達(dá)到開考比例并且符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)改報(bào),具體改報(bào)時(shí)間另行通知。未改報(bào)或改報(bào)不成功的考生可退回報(bào)名費(fèi)。

  報(bào)考人員憑身份證或社會(huì)保障卡于2020年1月2日—3日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)到安??h五樓502室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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  1、筆試

  筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分,考試時(shí)間為90分鐘??荚嚥恢付ǚ秶徒滩?。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事、法律基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、人文常識(shí)、公文寫作與處理等。由安??h人社局負(fù)責(zé)組織筆試工作。

  筆試時(shí)間:2020年1月4日上午8:30-10:00。

  筆試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  2、面試

 ?、偃腴澝嬖嚾藛T的確定

  根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3的比例從高分到低分的順序確定面試入闈人員,末位同分者,一并入闈面試。 達(dá)不到1:3比例的,則全部進(jìn)入面試。面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可入闈體檢,否則取消其入闈體檢資格。

  入闈面試人員名單在安??h政府網(wǎng)公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)。

 ?、谌腴澝嬖嚾藛T資格復(fù)審

  入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶兩證(身份證或社會(huì)保障卡、準(zhǔn)考證)參加資格復(fù)審,對(duì)符合報(bào)考條件和職位資格條件的,發(fā)放面試準(zhǔn)考證;不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對(duì)取消面試資格或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

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  面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)總分為100分,面試時(shí)間為10—20分鐘。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,具體面試工作由安??h人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  3、考試總成績(jī)計(jì)算方式

  考生合成的總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

  (四)體檢和考察

  根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象(如合成總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低確定;如筆試成績(jī)又相同的,實(shí)行加試,按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象)。

  對(duì)體檢、考察前,因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,按合成總成績(jī)(如合成總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次;對(duì)體檢、考察不合格或體檢、考察后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安??h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。

  體檢結(jié)束后,由安??h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察其主要經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。

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  1、體檢、考察結(jié)束后,在體檢、考察結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單,在安??h人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間為七天。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  2、縣人社局匯總公開招聘相關(guān)情況,并報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,及時(shí)報(bào)縣政府研究,決定聘用人員。

  3、辦理聘用審批手續(xù)時(shí),用人單位均須填報(bào)《安福縣事業(yè)單位聘用工作人員登記表》一式三份,經(jīng)主管部門同意并報(bào)安福縣人社局審批后,憑《登記表》辦理相關(guān)手續(xù)。

  4、聘用人員在聘用期享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇,同等解決職稱評(píng)、聘待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年,在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。

  咨詢電話:0796-7626951、0796-7622242




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