1.報考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各一式一份，近期同底版免冠一吋彩色照片3張到報名點（平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務(wù)大廳）報名。

　　海外留學(xué)回國人員須提交身份證明、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。

　　報名時填寫《平橋區(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師報名表》一份?！镀綐騾^(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師報名表》可登錄平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站自行下載打印。通過資格審查人員，須現(xiàn)場進(jìn)行信息采集，并交報名費(fèi)60元。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

　　2.報名人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能報考一個職位，報名與參加考試時使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　3.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)（所核減職位數(shù)額調(diào)整到相應(yīng)學(xué)段報名人數(shù)最多的職位）。核減后仍達(dá)不到比例要求的，報名人員須改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費(fèi)用。

　　4.本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　5.報名資格審查合格者，于2020年1月4日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人有效身份證及報名考務(wù)票據(jù)到現(xiàn)場報名點（平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務(wù)大廳）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育專業(yè)知識》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內(nèi)容。教育專業(yè)知識包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

　　2.筆試時間：2020年1月5日上午9:00至11:00。筆試地點及要求見準(zhǔn)考證。

　　3.加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在平橋區(qū)參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、平橋區(qū)服務(wù)期滿的“大學(xué)生村干部”、退役大學(xué)生士兵，符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。

　　4.成績公布：筆試成績和進(jìn)入面試的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）面試

　　1.面試時間：2020年1月12日進(jìn)行，面試地點及要求詳見《面試通知單》。

　　2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，遇有末位成績出現(xiàn)并列人員，同時進(jìn)入面試。面試人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　3.領(lǐng)取面試通知單：進(jìn)入面試人員于2020年1月11日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場報名點（平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務(wù)大廳）領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　4.面試方式：面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科初中、小學(xué)、幼兒園課本知識，面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場宣布。

　　5.面試成績計算：報考同一專業(yè)（職位）如分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權(quán)平均法計算。二次加權(quán)平均法計算辦法為：用本專業(yè)（職位）面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該專業(yè)（職位）各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)（保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。再用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該面試人員的最終面試成績（保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入）。

　　6.面試時，如有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進(jìn)入下一招聘體檢程序。

　　（三）考試總成績

　　考試總成績=筆試成績（50%）+加權(quán)后的面試成績（50%）。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)（不實行四舍五入）?？荚嚳偝煽冊谄綐蛐侣劸W(wǎng)公布。

　　根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內(nèi)考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢的人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。

　　體檢的內(nèi)容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢合格人員確定為考察對象。

　　進(jìn)入考察人員名單在平橋新聞網(wǎng)公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報考同一專業(yè)（職位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。考察時需調(diào)取本人檔案，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應(yīng)聘資格。

　　1.公示

　　根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網(wǎng)網(wǎng)站公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到教體局指定地點報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　2.選崗

　　擬聘用人員按照聘用公示的時間要求到達(dá)指定地點，依據(jù)本人報考專業(yè)職位按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校?？荚嚳偝煽儾⒘械娜藛T，按筆試成績從高分到低分的順序確定選崗順序；如筆試成績相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

　　3.聘用要求

　　所有聘用人員實行崗前培訓(xùn)后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務(wù)期不低于3年的協(xié)議（在聘用崗位服務(wù)不滿3年的不得借調(diào)、調(diào)動）。由區(qū)教體局指導(dǎo)監(jiān)督用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù)；不合格的，經(jīng)用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

　　根據(jù)教育工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，采取政府購買服務(wù)的方式，從本次公開招聘參加筆試、面試未被聘用且同意選擇政府購買服務(wù)崗位的考生中，分學(xué)科先按照考試總成績從高分到低分的順序，依次聘用；若聘用不足時，再分學(xué)科從未聘用人員中按照筆試成績高分到低分的順序，依次聘用（詳見平橋區(qū)2019年采取政府購買服務(wù)方式聘用教師計劃表），到農(nóng)村中小學(xué)從事教學(xué)工作。

　　此次以政府購買服務(wù)的方式聘用的教師為政府購買服務(wù)聘用人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。由用人單位委托勞務(wù)派遣公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，與其簽訂勞動合同。試用期一個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

　　面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　平橋新聞網(wǎng)（http://www.xypq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

　　0376—3800293 （平橋區(qū)教體局人事股）

　　0376—3702769 （平橋區(qū)人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股）

　　附件：

　　1.平橋區(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師職位表

　　2.平橋區(qū)2019年公開補(bǔ)充招聘教師報名表

　　3.平橋區(qū)2019年采取政府購買服務(wù)方式聘用教師計劃表

　　平橋區(qū)2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月18日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河南頁面（http://www.chinasydw.org/henan/），招聘信息更全面、更方便查找。