陜西省關(guān)于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知

各市(區(qū))人力資源社會保障局、省級有關(guān)部門(單位)：

　　為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于打贏新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的決策部署，現(xiàn)就切實(shí)做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題通知如下：

　　一、各市(區(qū))、各有關(guān)部門(單位)事業(yè)單位公開招聘(含自主公開招聘和高層次緊缺人才招聘)在疫情防控期間均改為網(wǎng)上組織或延期舉行，暫停組織線下現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試活動，以減少人員聚集交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。對已發(fā)布的招聘信息應(yīng)及時作出調(diào)整，以適當(dāng)形式告知考生并向社會公告。如確屬工作急需組織公開招聘的，應(yīng)落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，采用電話、視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場接觸方式辦理有關(guān)事項(xiàng)，相關(guān)體檢、考察活動可延后開展。

　　二、疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的，可簡化招聘程序，設(shè)立招聘綠色通道。可由事業(yè)單位或主管部門采用網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后按程序補(bǔ)辦。

　　三、激勵醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為。事業(yè)單位、主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門對在疫情防控中做出貢獻(xiàn)的事業(yè)單位工作人員和集體，特別是奮戰(zhàn)在疫情防控一線、貢獻(xiàn)突出的事業(yè)單位工作人員和集體，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》開展及時獎勵。對獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎金，獲獎人員所在地區(qū)或單位經(jīng)批準(zhǔn)可以追加其他物質(zhì)獎勵，所需經(jīng)費(fèi)按規(guī)定渠道解決。對在疫情防控中不服從指揮、調(diào)遣或者消極對抗的事業(yè)單位工作人員，可根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予警告、記過、降低崗位等級或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。要及時總結(jié)宣傳疫情防控工作中的先進(jìn)事跡，樹典型，立標(biāo)桿，激勵引導(dǎo)廣大事業(yè)單位工作人員在疫情防控工作中主動履職，擔(dān)當(dāng)作為。

　　陜西省人力資源和社會保障廳

　　2020年1月31日