2020年內(nèi)蒙古赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄1127人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月19日9:00—6月23日17:00。筆試時(shí)間2020年7月18日9：00－11：00，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。復(fù)習(xí)課程推薦：

 

　　資料推薦：2020公基系統(tǒng)班全新上線（限量贈(zèng)送4冊(cè)真題庫(kù)+2冊(cè)核心考點(diǎn)）

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2020年6月19日—6月23日）

　　2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，有效解決村級(jí)干部人才匱乏問(wèn)題，提升村級(jí)政權(quán)管理能力和水平，根據(jù)自治區(qū)批準(zhǔn)的《2020年赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》和《2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》，經(jīng)研究決定，在全市范圍內(nèi)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位工作人員。具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位工作人員1127人。此次招聘人員實(shí)行鄉(xiāng)聘村用，聘用后到嘎查村“兩委”工作至少5年（含試用期）。

　　二、招聘崗位設(shè)置

　　（一）招聘計(jì)劃中，40%的崗位用于招聘服務(wù)期滿（含2020年服務(wù)期滿）且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵（這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）; 其他計(jì)劃，招聘2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。

　　（二）招聘蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生的崗位不低于總計(jì)劃數(shù)的15％（蒙古族人口聚居地區(qū)不低于20%）。

　?。ㄈ┟~釋義

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須服務(wù)兩年以上）。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　　“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（擇業(yè)期2年，包含2018、2019年兩年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘不設(shè)開考比例。

　　三、招聘人員條件

　　（一）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　2、具有良好的品行；

　　3、戶籍條件：

　　（1）報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的，必須具有招聘崗位所在旗縣區(qū)戶籍（含入學(xué)前為招聘崗位旗縣區(qū)戶籍）或在招聘崗位所在旗縣區(qū)服務(wù)，且服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目生”和具有本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生退役士兵；

　　（2）報(bào)考其他崗位的，應(yīng)具有招聘崗位所在旗縣區(qū)戶籍或入學(xué)前為招聘崗位旗縣區(qū)戶籍。

　?。?）戶籍必須是本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前的戶籍。

　　4、學(xué)歷條件：

　　（1）報(bào)考項(xiàng)目人員崗位，應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵，具有全日制普通高等院校大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　（2）報(bào)考非項(xiàng)目人員崗位，為2020年應(yīng)屆和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　?。?）報(bào)考蒙漢兼通崗位和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位，應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　（4）根據(jù)教研廳函[2019]1號(hào)文件精神，自2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)研究生招生計(jì)劃，完成學(xué)業(yè)已經(jīng)畢業(yè)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

　?。?）所有招聘崗位不限專業(yè)。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1984年6月19日至2002年6月19日期間出生）；

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7、具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀的全日制在校大學(xué)生（2021年及以后的畢業(yè)生）；

　　3、在本招聘公告發(fā)布時(shí)間之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含試用期內(nèi)）；

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　5、在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信檔案記錄期限內(nèi)的人員；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　（一）本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接在網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上審核通過(guò)后才可繳費(fèi)。報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，視為報(bào)名成功。

　　（二）登錄赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rsj.chifeng.gov.cn/ )，點(diǎn)擊漂窗“2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位公開招聘工作人員專欄”報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2020年6月19日9:00—6月23日17:00;

　　網(wǎng)上審核時(shí)間：2020年6月19日9:00—6月25日17:00;

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月19日9:00—6月26日24:00。

　　（三）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫學(xué)校名稱、在校起止時(shí)間，所在院系、所學(xué)專業(yè)；工作經(jīng)歷，填寫工作單位、工作起止時(shí)間、從事的主要工作等。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)上傳下列材料：

　　1、所有應(yīng)聘人員需上傳戶口簿首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人單頁(yè)，二代居民身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照），畢業(yè)證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，上傳所在院校出具的證明）；

　　2、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需上傳檔案存放單位出具的存放檔案證明；

　　3、報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，還需要上傳項(xiàng)目人員服務(wù)期滿合格證（2020年服務(wù)期滿人員要在“工作經(jīng)歷”中填寫服務(wù)項(xiàng)目和起止日期），或退役士兵退役證明；

　　圖片格式必須為“.jpg”，每張圖片文件要求小于1000kb。

　?。ㄎ澹﹫?bào)名信息提交后進(jìn)行資格審查，資格審查工作由各旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)，應(yīng)于應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，審查通過(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件的不予通過(guò)，并說(shuō)明原因。

　　在資格審查通過(guò)之前，應(yīng)聘人員可自行修改信息。審查未通過(guò)的，應(yīng)聘人員可以修改信息或更改報(bào)考崗位再次報(bào)名；審查通過(guò)后，應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，所有信息不能更改。

　?。┰囆懈嬷兄Z制。本次招聘筆試工作結(jié)束后，不再對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員必須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，簽署《報(bào)考承諾書》，并承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格，并納入誠(chéng)信檔案。

　　（七）應(yīng)聘人員自行選擇試卷語(yǔ)種；報(bào)考“蒙授生”和“蒙漢兼通”崗位的，筆試必須用蒙古文試卷。報(bào)名時(shí)請(qǐng)正確選擇，試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

　　（八）應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過(guò)后，通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（內(nèi)計(jì)費(fèi)字[2002]887號(hào)）的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　除不可抗力因素未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　（九）考務(wù)費(fèi)減免。2019年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。 繳費(fèi)網(wǎng)上辦理。

　　五、筆試

　　筆試在旗縣區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，旗縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)本地區(qū)筆試考務(wù)工作。

　　應(yīng)聘人員要在報(bào)考崗位所在旗縣區(qū)參加筆試。

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容

　　主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

　　（二）筆試試卷種類及要求

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷，報(bào)考“蒙授生”、蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，必須使用蒙古文試卷，其他考生可自行選擇試卷語(yǔ)種。

　　（三）準(zhǔn)考證打印時(shí)間

　　應(yīng)聘人員務(wù)于筆試前5日內(nèi)，登錄赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間如有調(diào)整，另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　　（四）筆試時(shí)間

　　2020年7月18日（星期六） 9：00－11：00

　　時(shí)間如有調(diào)整，另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

　?。ㄎ澹┕P試地點(diǎn)

　　詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證（或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

　?。┕P試加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　（七）筆試總成績(jī)的計(jì)算方法

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　?。ò耍┕脊P試成績(jī)

　　筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　（九）根據(jù)筆試成績(jī)總體情況，劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　?。ㄊ┕P試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

　　六、確定進(jìn)入面試范圍人員

　　按招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例, 從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中確定進(jìn)入面試人員。凡崗位招聘人數(shù)為1人的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)少于或等于3人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；凡達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)多于3人的，前3名進(jìn)入面試。凡崗位招聘人數(shù)多于1人的，按倍數(shù)確定進(jìn)入面試的人員。按比例進(jìn)入面試范圍的最后一名有并列分?jǐn)?shù)的，一并進(jìn)入面試范圍。進(jìn)入面試人員因故放棄面試的，可按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試范圍人員，要在面試前7日（具體時(shí)間另行通知）在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行參加面試確認(rèn)，并選擇面試語(yǔ)種。

　　七、面試

　　（一）面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　（二）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區(qū)自行確定。

　　（四）應(yīng)聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須使用蒙古語(yǔ)；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ)；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可以使用漢語(yǔ)，也可以使用蒙古語(yǔ)，但只能用一種語(yǔ)言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，面試成績(jī)按零分處理。

　?。ㄎ澹?duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。┛荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算

　　按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)＋政策加分）×50%＋面試成績(jī)×50%

　　考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，另行加試。

　　應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。

　　八、體檢與考察

　?。ㄒ唬┌凑彰總€(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)由旗縣區(qū)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┛疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。由當(dāng)?shù)仄炜h區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　?。ǘ┕窘Y(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對(duì)因有影響聘用問(wèn)題被取消聘用資格的空缺崗位，可以按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、聘用

　?。ㄒ唬┕酒跐M，按照干部管理權(quán)限，由旗縣區(qū)組織、人社部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂期限為5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

　?。ǘM聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　（三）聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

　?。ㄋ模┮驍M聘用人員自動(dòng)放棄或被取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)旗縣區(qū)組織人社部門同意，可以按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹?duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次公開招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ┌凑铡罢l(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，旗縣區(qū)人社部門對(duì)報(bào)名資格審查工作要高度重視，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審查部門承擔(dān)責(zé)任。

　?。ㄈ┙?yīng)聘人員考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員建立考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條、第八條規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為，除取消其聘用資格外，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　（四）在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（六）本《簡(jiǎn)章》中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　　本簡(jiǎn)章由中共赤峰市委組織部、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　赤峰市人力資源和社會(huì)保障局0476－8331740

　　技術(shù)咨詢電話：

　　赤峰市人事考試中心 0476—8332636

　　各旗縣區(qū)報(bào)名咨詢電話：

　　見“計(jì)劃表”

　　附件1.《2020年赤峰市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（蘇木）事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》

　　附件2．考務(wù)費(fèi)減免表

　　中共赤峰市委組織部

　　赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月3日

 

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