2020年湖南株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2020年7月6日至7月8日，筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2020年株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，2020年株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在株洲市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，荷塘區(qū)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六) 年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生，其他年齡依此類推);??

　　(七)現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)不能報(bào)考;?

　　(八)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位16個(gè)，招聘計(jì)劃20名。(詳見附件1)。

　　五、發(fā)布信息

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)信息通過株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　六、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：

　　2020年7月6日至7月8日

　　上午：9：00-12：00 下午：14：00—17:30

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)自行下載并如實(shí)填寫《株洲市荷塘區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息。

　　(三)報(bào)名材料：

　　1、《株洲市荷塘區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》;

　　2、本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　3、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　4、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　5、3張近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片。

　　6、崗位要求的資格證書、榮譽(yù)證書及相關(guān)材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。

　　未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(四)相關(guān)要求

　　1、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

　　2、應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。

　　3、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年6月30日為截止日期。

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

　　七、資格審查

　　資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　資格初審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

　　八、考試

　　(一)開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考的崗位計(jì)劃，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　　1、筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，總分100分。

　　2、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:2的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。總分100分。

　　報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分(不含70分)者為不合格，不予聘用。

　　(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)。

　　(四)成績(jī)合成：

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

　　應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

　　九、體檢與考察

　　(一)體檢：

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。

　　(二)考察：

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

　　十、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和荷塘區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿且無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)三年，并簽訂服務(wù)承諾書。

　　十一、特別提示

　　(一)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢：荷塘區(qū)人社局：0731-28428415;

　　(二)監(jiān)督：荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委：0731-28428361

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:

　　2020年度荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

　　2020年荷塘區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc

　　誠信考試承諾書.docx

　　荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月24日